2023/02/01 〜 2023/03/31

無料/戦略・専門コンサルがその場でアドバイス!働き方と多様...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！ 社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか。 ●本相談会のポイント...

2023/03/22 | 12時00分～13時30分

2-6-2の6の層が自律型人材へと変わる方法論（再放送） | AlphaDrive/...

社会環境の急激な変化やジョブ型雇用の推進に伴い、新たな人事方針として「自ら変化をキャッチし自発的に成長できる人材の育成」を掲げる企業や、自律型キャリア（プロティアン・キャリア）の形成を支援する企...

2023/03/10 | 10:00～16:00

人件費と要員配置適正化のための考え方とステップ【ライブ配信】

　組織において、人件費と要員配置の改善・効率化が大きな命題となっています。また、コロナをきっかけとしてデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）にともなうビジネスモデルやオペレーションモデルの抜本...

人的資本経営時代の人材育成スキル <基礎編> 人事担当者も管理職も、...

人的資本経営の重要性が叫ばれISO30414など人的資本の開示ガイドラインはあるものの、具体的な人材育成の方法に悩まれている方は多いのではないでしょうか。人的資本経営時代に人事担当者も管理職も汎...

2023/03/15 | 11:00 - 12:00

富士通が目指すパーパスドリブン経営 自律と信頼で結ばれるキ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ このような方におすすめ ●人事・人材開発部門で経営戦略・人事戦略に携わる方 ●キャリアオーナーシップや、その実現のための制度設計について知りたい方...

セミナー　社員が仕事にやりがいを感じる人事制度とは - YouTube

１．ジョブ型人事制度が機能しない理由 （１）人事制度は、プラットフォームとエンジンからできている。 （２）エンジンが変わるとスピードが変わる。 ２．社員がやりがいを感じる人事制度改革 （１）社員...

不確実性の時代においての従業員の自主自律性とエンゲージメントの高...

〜個人と組織に活力を与える「組織習慣」を作り上げる秘訣〜 ［対象者］ 従業員の自主自律性やエンゲージメントに課題を感じている経営者、人材育成責任者/担当者 不確実性の時代に適応できる組織作りを模...

！春闘直前！労使交渉と統計活用セミナー２０２２（アーカイブ） | 研...

我が国の賃金が先進各国と比べ低迷しており、成長と分配の議論が高まる中で、2022年春の賃金交渉がはじまりました。本セミナーでは、2022年春闘を取り巻く社会経済環境を、生産性・賃金・物価・雇用・...

2022/09/05 〜 2022/10/07

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（9/5～10/7配信） - みずほセ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年４月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

2022/09/26 〜 2022/09/30 | 2022/09/26（月） 11:00 ～ 2022/09/30（金） 21:00

【人事部大研究】今なぜ、人事部は変わらなければならないのか～「人...

日本企業の人事部はここ数年、これまでにない転換期に入っています。 働き方改革、ジョブ型雇用への転換、人的資本経営に資する人材投資の可視化などに直面し、 人事部が自ら変わらなければ変革...

2022/10/20 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 ...

2022/10/11 | 14:00~15:30

（ライブ配信）【HRゼミナール】これからの人事制度と組織づくりの勝...

2022-10-11(火)開催。「自社に合う制度」「成果を出せる制度」を探している方は、ぜひご参加ください。 「人事制度のトレンド」や「ジョブ型の最先端事例」など、自社に合う人事制度を構築・運...

2022/10/12 | 11:00~12:30

いま求められる、脱『母集団形成』の考え方とは～人材研究所 曽和氏と...

することが困難になっています。 従来新卒採用での母集団は広く、大きい方がよいと考えられており、均一的なフローで採用を行うのが一般的でした。 しかし、そういったターゲティングのされていない...

2022/10/19 | 13:00~13:45

「システムログを活用してみませんか？AIログ分析による内部脅威対策...

　ニューノーマルな働き方の状態化、ジョブ型雇用や兼業・副業等雇用形態の多様化によって人材の流動が珍しくはなくなった昨今。内部からの情報漏洩の増加は見過ごせない状況になっています。 　組織内でグ...

【オンライン】向井蘭弁護士と語る！問題ある就業規則の見直しポイン...

政府は、労働時間削減等を行ってきた働き改革フェーズⅠに続き、メンバーシップ型からジョブ型への雇用形態への転換、より効率的で成果が的確に評価されるような働き方への転換、すなわち働き改革フェーズⅡを...

2022/10/18 | 14:00~16:00

【ZOOM開催】『三井住友海上火災保険の新人事制度』【半日】｜労政時...

三井住友海上火災保険は、アジア、欧州、米州等、世界42の国と地域で損害保険事業を展開しています。 日本法人では2021年度以降、従来のメンバーシップ型人事制度にジョブ型の要素を取り入れた“ハイ...

2022/10/19 | 19:00~20:30

〜全社員をDX人材に〜 DX企業への変革の鍵を握る富士通の“人的資本経...

産業構造の変化や人生100年時代の到来など、企業を取り巻く環境は大きな変化を迎えています。この企業を取り巻く変化に対応し持続的に企業価値を向上させていくには人的資本経営が不可欠です。 富士...

2022/10/19 | 19:00 - 20:30 JST

〜全社員をDX人材に〜 DX企業への変革の鍵を握る富士通の“人的資本経...

◆概要 re:Culture #21では富士通株式会社で執行役員EVP CHROを務める平松 浩樹氏にご登壇いただきます。 産業構造の変化や人生100年時代の到来など、企業を取り巻く...

2022/10/19 | 19:00 - 20:30 JST

〜全社員をDX人材に〜 DX企業への変革の鍵を握る富士通の“人的資本経...

◆概要 re:Culture #21では富士通株式会社で執行役員EVP CHROを務める平松 浩樹氏にご登壇いただきます。 産業構造の変化や人生100年時代の到来など、企業を取り巻く...

2022/10/24 〜 2022/10/28 | 2022/10/24（月） 11:00 ～ 2022/10/28（金） 21:00

【カゴメ有沢氏・積水ハウス藤間氏 登壇】キャリア自律を促進する人事...

人生100年時代を迎えた現在、個人と企業、社会をとりまく制度や価値観が変化してきています。 いま企業は個人を管理するのではなく、個人と対等な関係という意識を持ち、 個々に寄り添い、キ...