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アーカイブ 視聴無料 No.146225

社員研修は本当に役に立つの?中小製造業人材育成の強み/弱みとは?...

#ものづくり #製造業dx #品質管理 #中小企業の人材育成 #品質向上 #製造業 #現場改善 #高崎ものづくり技術研究所 高崎ものづくり技術研究所は「現場ですぐ使える品質改善手法・ツール」の研...

アーカイブ 視聴無料 No.148753

管理者をどう育てるのか?社員研修は本当に役に立つの?製造業の現場...

#監督者教育 #ものづくり #製造業dx #品質管理 #中小企業の人材育成 #管理者教育 #品質向上 #製造業 #現場改善 #高崎ものづくり技術研究所高崎ものづくり技術研究所は「現場ですぐ使える...

アーカイブ 視聴無料 No.148755

社員研修は本当に役に立つの?中小製造業の人材育成3つの課題と階層別...

#ものづくり #製造業dx #品質管理 #中小企業の人材育成 #階層別教育 #品質向上 #製造業 #現場改善 #高崎ものづくり技術研究所高崎ものづくり技術研究所は「現場ですぐ使える品質改善手法・...

アーカイブ 視聴無料 No.148756

社員研修は本当に役に立つの?中小製造業人材育成の強み/弱みとは?...

#ものづくり #製造業dx #品質管理 #中小企業の人材育成 #品質向上 #製造業 #現場改善 #高崎ものづくり技術研究所 高崎ものづくり技術研究所は「現場ですぐ使える品質改善手法・ツール」の研...

アーカイブ No.149458

5Sの基本 | アステックセミナーオンデマンド

5S活動を推進していく正しい手順とともに仕組み化のコツ・運営上のコツ・定着のための仕掛けを詳しく解説していきます。“5S活動は行っているが形骸化している”とお困りの企業の方にとって最適な研修です...

アーカイブ No.149459

見える化 | アステックセミナーオンデマンド

多くの企業が取組んでいる「見える化」。その意味は現場へ正しく伝えられているでしょうか。「見える化」とはグラフや図表を貼り出す事だけではありません。異常を早期に発見し、速やかに是正処置を取るための...

アーカイブ No.149462

問題発見と改善手法 | アステックセミナーオンデマンド

階層により問題意識は異なります。各階層における問題発見の糸口を知れば改善活動は飛躍的に進むのではないでしょうか。職場や小集団活動ですぐに実践できる改善手法はたくさんあります。本研修で問題発見手法...

アーカイブ No.149463

なぜなぜ分析 | アステックセミナーオンデマンド

「なぜなぜ分析」は原因分析の手法として非常にポピュラーな手法です。多くの企業でクレーム対策などに活用されていますが、十分に使いこなせないと時間ばかりかかってしまい、なかなか真因に辿りつけないこと...

アーカイブ No.149464

小集団活動 | アステックセミナーオンデマンド

多くの企業が取組んでいる「小集団活動」。あなたの会社の活動はどうですか?停滞していませんか?成果につながっていますか? 小集団活動は「課題を達成」するために大変有効な手段。そのためにはどうすれ...

アーカイブ No.149465

製造現場のポカミス対策 | アステックセミナーオンデマンド

“人はミスを犯すものである!”という前提で作業ミスを未然に防止する仕組み=「ポカヨケ」。製造現場では、不良の発生がコストUPにつながるだけでなく、顧客の信頼も失いかねません。本研修では、ポカヨケ...

アーカイブ No.149468

段取り改善 | アステックセミナーオンデマンド

多品種少量生産に拍車がかかり、極めて小ロットでの生産を余儀なくされ段取改善の必要性はますます重要視されています。本研修では段取時間短縮における【9つの定石】をしっかり理解を深めていただきます。

アーカイブ No.149469

歩留り向上 | アステックセミナーオンデマンド

本研修では設計・生産管理・調達・製造・品質管理など生産にかかわるすべての方を対象に、さまざまな角度から見直す歩留りの総点検を、各企業において実際に指導をしているコンサルタントが解説を行います。

アーカイブ No.149471

多能化 | アステックセミナーオンデマンド

「多様な能力と力量をもつ状態にすること」。それが多能化です。人材が多能化すると意識やモチベーションまで変化してきます。組織も柔軟に要員配置ができるようになり昨今の品種・数量の大きな変動に対応でき...

アーカイブ No.149476

間接部門の5S | アステックセミナーオンデマンド

5Sは現場の問題で間接部門には関係ない! そう考えていませんか?仕事を見直し、より効率的な仕事の仕組みを身につけること、それが5Sの本質です。本研修では、現場での5S活動とは違う管理・間接部門...

アーカイブ No.149494

コーチング | アステックセミナーオンデマンド

コーチングは特別な技術ではありません。管理・監督者として、部下に自発的に考える習慣をつけさせるためのコミュニケーションに主体をおいた基本的なスキルです。部下の可能性と自主性を引き出し、組織を活性...

アーカイブ No.149495

リーダーシップ | アステックセミナーオンデマンド

「リーダーシップ」についてどう考えますか?あえて定義するとすれば明確な信念を持ち、主体的に考え行動できるパワーを持ち続ける事ではないでしょうか。これは情熱があれば誰でも発揮できる能力です。 本...