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アーカイブ 視聴無料 No.131775

「セルフアウェアネスと1on1から始める自己成長と人材育成」アーカイ...

振り返りや1on1の実施にあたり、現場においてどのように意義の理解や効果的な運用につなげるか、といった悩みもお聞きします。アウトプットやフィードバックの機会として、1on1の位置づけは重要となり...

アーカイブ 視聴無料 No.135583

上司からの“指摘”だけでは部下は成長しない。主体性を引き出す1on1...

多くの企業で行われるようになった部下と上司の1on1。しかし、「1on1で部下の成長を促し、自律的・主体的な社員を育て、組織運営を円滑にしている」といえる上司はどれだけいるでしょうか。「上司が指...

アーカイブ 視聴無料 No.138931

上司に助言を求めよう|第197回 Weekly Coaching Webinar - YouTube

部下のための受け方 ▼ 自己紹介 飯野洋介(いいのようすけ)。 専業プロフェッショナルコーチ。 国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチプラクティショナー 米国 CTI 認...

アーカイブ 視聴無料 No.141515

自発性と主体性|第199回 Weekly Coaching Webinar - YouTube

部下のための受け方 ▼ 自己紹介 飯野洋介(いいのようすけ)。 専業プロフェッショナルコーチ。 国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチプラクティショナー 米国 CTI 認...

アーカイブ 視聴無料 No.142222

意欲ある従業員が突然なぜ? 燃え尽き症候群予防マニュアル

燃え尽き症候群を正しく理解し、未然に防ぐための方法を紹介します。 「意欲的に働いていた従業員が、急にやる気を失ってしまった」という経験はないでしょうか。それは、慢性的なストレスが原因で起こる燃...

アーカイブ 視聴無料 No.152602

【無料】研修動画 医療現場から学ぶ心理的安全性(本編:44分) | 社...

【講師:木下佳郁】~医療現場から学ぶ心理的安全性~ 日本では、2020年の新型コロナウイルス感染症の流行から、 医療現場は常に逼迫した状況が続いています。 そのような環境の中...