ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP
即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのよう...
社長にしかできない2つの責務。戯言と思われても10年貫いた「社員との...
業界ピラミッドに生かされるのではなく、「自分で生きる会社」を作る。40億だった売上をこの10年で140億にまで成長させた中小企業が山形にあります。設備工事業を手掛ける株式会社弘栄ドリームワークス...
ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方
採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...
ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方
採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口...
ハイクラスの副業「クラウドリンクス」ご案内資料
概要転職市場には流れないハイクラスな副業人材とのマッチングサービス「クラウドリンクス」 事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業と、 トップ企業において実績のあるフリーランス・副業...
反社チェックとは?基本と実施方法
LegalForceキャビネなら契約書情報を自動で整理し、契約リスクを防ぐことが可能に 企業に強く求められる、反社会的勢力との関係遮断。 ひとたび反社会的勢力との関係が疑われると、様々な不利...