リーダーシップ2.0-2022年にリーダーを過給する方法
人々はリーダーを目指していますが、それは難しい場所です。今日、リーダーは組織を運営するだけでなく、避けられない変化を推進することが期待されています。しかし、調査によると、ビジネスを成長させるため...
【ダイジェスト動画配信】職場を変えるサーベイ・フィードバック～中...
当セミナーでは、組織開発研究で著名な立教大学中原淳先生を迎え、サーベイ・フィードバックやその活用の具体的なポイントのご解説をいただきました。また、弊社が組織開発のお取り組みの支援をしている企業に...
新事業開発室長に学ぶ イントレプレナーが日本を変える 新規事業開発...
ここ数年オープンイノベーションへの注目が高まり、アクセラレータープログラムの活用や、オープンイノベーションプラットフォームを利用する企業も増えました。 一方、新型コロナウイルス感染症による影響...
【再放送】村田製作所 新規事業担当役員が語る 大企業×新規事業 組織...
村田製作所にて15年以上、新商品の事業化や新規事業の組織開発に携わられている安藤 正道氏にご登壇いただいた「村田製作所 新規事業担当役員が語る 大企業×新規事業 組織づくりのリアル 〜組織に...
【再放送】村田製作所 新規事業担当役員が語る 大企業×新規事業 組織...
村田製作所にて15年以上、新商品の事業化や新規事業の組織開発に携わられている安藤 正道氏にご登壇いただいた「村田製作所 新規事業担当役員が語る 大企業×新規事業 組織づくりのリアル 〜組織に不可...
“個を活かす”マネジメント改革2020 ～組織と人事のDXを知る1日～ |...
「組織をして成果を上げさせるための、道具、機能、機関がマネジメントである」（ピーター・ドラッカー） リモートワークが急激に広がり、働き方・組織の在り方が大きく変化する昨今、企業の根幹である...
【京都市主催】副業・兼業制度活用促進セミナー～専業禁止企業代表に...
自社の社員に「専業禁止」として副業・兼業を推奨されている企業の代表をゲストに迎え、多様な働き方を認めるメリットや制度導入ノウハウをお話いただきました。 後編：https://youtu.be...
【ウェビナー切り抜き】山口義宏・飯髙悠太の２人が語る「成果を出し...
#uiux #webマーケティング #デジタルマーケティング ◆チャンネル登録はこちら↓ / uctwrkx5x. . ━━━━━━━━ 登壇者 山口義宏（株式会...
【英語】所属要素: 従業員エクスペリエンスを強化するテクノロジー
従業員の帰属意識は、従業員体験を促進する最も強力な要因として浮上しています。職場での帰属意識を育むことは、生産性の向上、従業員の幸福度の向上、離職率の低下につながりますが、ユニークで頻繁に変化す...