【英語】労働法診断

雇用法を常に把握し続けることは継続的な課題です。また、連邦、州、地方レベルで絶えず進化する法律や規制に取り組むことは、特にどこから始めればよいかわからない場合、ストレスがかかり、圧倒されるように...

2022/10/14 | 14:00～17:00

メンタル不調者をめぐる法律と実務の基本 | 法人向けセミナー

メンタル不調を抱える従業員が頻出しており、人事パーソンや現場を預かるマネジャーはその対応に追われています。その多くは私傷病によるものですが、労災補償を請求されることも増えており、支給決定件数もこ...

2024/02/28 | 10:30～16:30

部下とチームの成長を促す「リーダーシップ」のすすめ【LIVE配信】 |...

VUCAなどによる業務の多様化、メンバーの専門性の高まり、年功序列制の崩壊による年上部下・シニア部下の増加などもあり、昭和や平成の時代と比べて「リーダーとしてのあり方」が変わり、「コミュニケ...

2023/11/24

物流会社のための管理職・マネージャ育成アカデミー

9/21 ( 木 ) 物流会社のリーダーシップの本質と勝てる組織作りⅠ ・リーダーシップを発揮する ・常勝集団づくりと組織活性化 10/25 ( 水 ) 物流会社の経営環境と取るべき...

2023/07/26 | 16:00~17:00

～昭和生まれのマネジャーに贈る～ 令和で注意したいマネジメントとは...

ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからするとどのように接して良いのか手探り状態だというお話をよく耳にします。 昭和生...

2023/10/26 | 13:00～16:00

共感されるリーダーの声かけ | 法人向けセミナー

外部環境の変化のスピード、業務範囲の拡大、メンバーの価値観の多様化に伴い、リーダーが指示命令で強引に部下を動かす「パワーマネジメント」には限界が生じるようになりました。部下が「言われたことしかや...

2022/07/25 | 16時00分～ 17時30分

【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ～メンタ...

「安全配慮」と聞くと、工場での「事故」や「災害」の防止をイメージされる方も多いのではないでしょうか。しかし、現代社会において、業態 に関わらず、より身近に生じる「安全配慮」の場面は、メンタルヘル...

2023/10/02

【オンライン／会場】事例を通して学ぶ「カスタマーハラスメントとク...

本セミナーでは、実際にクレーム対応の現場に多く立ち会い、法的アドバイスを行ってきた弁護士の立場から、企業として絶対に外してはいけないクレーム対応の基本原則を解説いたします。その上で、豊富な事例解...

2022/08/24 | 14:00～17:00

【オンライン】【採用で後悔しないための】募集・採用における実務知...

募集・採用は人事労務管理の「入口」であり、ここでの判断を誤らないことが人事戦略において非常に重要といえます。しかし実際には、活躍を期待して採用した人材が入社後早々にトラブルを抱えたり、メンタル不...

【英語】安全性をセクシーにする Pt. 1 アローアップトレーニング付き...

セクシーだと感じることは、自分が所属していると感じることです。単なる生気のない指導ではなく、ユーモア、つながり、目的を通して取り組むこと。安全は精神的にも物理的にも重要です。長年にわたり、安全性...

2023/08/30 | 10:00～16:30

(G28-1W)経営者・経営幹部に必要な労働法・労務トラブル対策講座：イ...

〜労働時間、ハラスメント、問題社員、メンタルヘルス、非正規社員など〜 いま、企業にとって労働法を遵守すること（労働法コンプライアンス）が求められる時代です。自社の労務管理や対応が労働法に違反す...

2023/10/11 | 14:00～16:00

急増する労務トラベルを押さえて炎上しない職場をつくるセミナー：イ...

近年、ハラスメントやメンタル不調など、職場における労務トラブルが急増しています。退職した社員から残業代の請求を受けたり、不当解雇を訴えられるケースも珍しくありません。労務トラブルは起きてから対処...

2023/03/06 | 14:00~15:30

「職場のハラスメント相談 聴き方＆対応の留意点」セミナー | 『日本...

2023-03-06(月)開催。「知らない、やってない」では済まない！今こそ人事が考えるべきメンタル施策

2023/04/20

第12回(4/20)経営者層限定の交流会　　　　　　　　 「ICON MAC...

経営者限定イベント「ICON MACHING（アイコンマッチング）」 東証プライムフォーバルグループの株式会社FISソリューションズが提供する経営者限定イベントで、 新しいビジネスマッチング...

2023/01/17 | 15:00 - 16:30 JST

問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に...

問題社員とは、勤務態度や言動・行動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対して...

2023/03/01 〜 2023/04/07

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（3/1～4/7配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...

2023/04/03 〜 2023/05/12

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（4/3～5/12配信） - みず...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...

2023/03/15 | 13:00~17:00

【オンライン専用】半日でわかる労働基準法の基礎知識｜大阪商工会議...

雇用される側と雇用する側をつなぐルールである「労働基準法」は労働契約において、 とても基本的な事項です。しかし、募集・採用から、雇用条件、賃金、労働時間、 人事、雇用契約、ハラスメント対策…...

2023/05/08 〜 2023/06/09

中堅・中小企業のための法律ポイント７選と要点理解（5/8～6/9配信）...

中堅・中小企業では、総務や管理のご担当者が経理や人事など多くの業務を一手にこなす場合も多く、法務機能は手薄になりがちです。しかし、会社経営では取引先との間に契約が必ず発生し、事業を拡大させるほど...

2023/05/01 〜 2023/06/08

管理・監督者のための労働法＝35のポイント（5/1～6/8配信） - みずほ...

様々な労働紛争が多発する今、部下管理を行ううえで労働法の知識は欠かせません。正しい知識に裏打ちされた的確な初期対応を現場で行えるか否かで、その後の展開が大きく左右されます。本セミナーでは、管...