令和4年度 障害者雇用促進セミナー - YouTube
#障害者雇用 #セミナー #愛知労働局 2023/3/10に行われた障害者雇用促進セミナーの様子 (3 もにす認定制度について) ---------------------------...
令和4年度 障害者雇用促進セミナー - YouTube
#障害者雇用 #セミナー #愛知労働局 2023/3/10に行われた障害者雇用促進セミナーの様子 (4 講演「障害者とともにすすむ」) --------------------------...
【英語】Lee Jourdan と Shuchi Sharma による Red Hat コーヒーアワ...
組織は、適応力と革新力が生き残り競争に不可欠な理由を理解し始めています。世界的な変化をきっかけに、リーダーは、あらゆる不測の事態に対するすべての行動や計画を指示することなく、創造的で応答性の高い...
セミナー「“つなぐ”をマネジメントする 組織の壁を壊し変革を牽引す...
ダイバーシティマネジメント、「個」を活かした組織・人材マネジメント、社内外の多様な知をつなぐことの重要性を学び、現状の問題の核心に迫るとともに、以下の知識・スキルを獲得します。 〇企業に求...
【英語】あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェッ...
このウェビナーについて:ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属(DEI&B)プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェックボック...
このウェビナーについて:ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属(DEI&B)プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
【英語】職場での慣行や視点の公平性を維持しますか?
イデオロギーED&Iのアファーマティブアクションの開始に光を当てるタイムラインを提供します。私はNHSで行われているEDIの仕事をし、参加者に平等とインクルージョンの本質を理解するために深く掘り...
【女性活躍の具体的な進め方】アディッシュ(株)の事例|船井総合研...
今回の動画では、「意思決定層にダイバーシティを」の取り組みをしており、2020年に上場を果たしたアディッシュ(株)で取締役をされている杉之原さんより、自社における女性活躍の取り組みについてお話を...
ダイバーシティを推進するために人の「OS」をアップデートする
「ダイバーシティ推進」は重要なテーマですが、多くの企業でうまく進んでいないのが現実です。 なぜなら、人には「○○はこうあるべき」「●●はありえない」といった思い込みがあり、「多様性は大事」と頭...
【英語】IT の女性にスポットライトを当てる – エピソード 30 – En...
Ensono のエキスパート キャパシティ マネジメントである Linda Carroll へのインタビュー。IT 業界で働く女性が経験を共有します。これまでのキャリアで得た機会、これまでのキャ...