セミナー「AIビジネスのブレークスルーと規制強化」

【シリコンバレー・AI開発最前線】 〜二極化するAIの光と影、大規模開発による覇権争い〜 ＜１＞AIメガトレンド 　１．白熱するAI開発 　２．社会に広がる危険なAI ＜２＞AIのブレークスル...

バックオフィスの人手不足を解消！請求書の受け取りが楽になる方法と...

今回はクラウド請求書受領サービス「Bill One」を運営するSansan株式会社より柴野氏と、「オタク会計士youtuber」として活躍する公認会計士・山田真哉氏の対談が実現！ バックオフィ...

【無料ウェビナー｜録画配信】ニューノーマル時代のリーダーシップ育...

長引くコロナ渦で深みを増すVUCA時代において、社員に何を期待していますか？どんな人材になってほしいと思っていますか？ 誰もが絶対的な“答え”を持ちえない、先が見通せないこの時代において今...

宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 通常7日間 (土・日含む)視聴可能のところ、 6月30日（金）までのお申込みで、21日間視聴可能になります。

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

本講座では、人事評価トップ5%リーダーの行動分析をもとに導きだした具体的な行動を、800社以上の働き方改革を支援してきた著者 越川氏が再現性のあるアクションに分解し講義します。

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「自律型組織」を作る絶対条件。経営破たんからV字復活の巨大組織に学...

「去るのも地獄、残るも地獄…」530億円の欠損金を抱え1998年に事実上の経営破たん、ハードなリストラを経てV字復活を果たしたコープさっぽろの再生を牽引した現理事長の大見英明さんは、当時をそう振...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

【パトスロゴス】大好評セミナーをYouTubeで再放送！（システム部門が...

＃パトスロゴス ＃人事システム ＃人事DX こんにちは、パトスロゴス公式チャンネルです。今回の動画は、今年の3月15日に行ったセミナーの再放送です。テーマは「システム部門が評価される人事シス...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エンゲージメントを高める人事制度×コーチングのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」...

「ルールと指示を徹底する人事評価制度構築の考え方」 - YouTube

評価制度を入れてみたい。敷居の高い評価制度を分かりやすく解説していきます。

「数値で見る在宅医療経営戦略」と 「伸びる在宅医療機関」のつくり方...

-在宅医療の始め方、伸ばし方と人材マネジメント事例- 高齢化の進展に伴い、在宅患者は現在の７０万人から２０３０年に１００万人、２０４０年には１２０万人まで増えるとみられ、提供体制の整備が急務とな...

人事評価制度こそ単純思考で！セミナー参加はカネの無駄【歯科経営の...

前半はこちらhttps://youtu.be/mRJ02OEyM_g＜関連動画＞参謀イチオシ！委員会活動とは？ ～歯科医院のボトムアップ運営～https://youtu.be/ASQLK4r6k...

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

「カオナビ」は幅広い人事課題の解決に役立てられている 7年連続シェアNo.1*のタレントマネジメント システムです。 スキル管理・人事評価業務の効率化・エンゲージメント向上・...

強化ポイントが洗い出せる！これからの人事に求められる能力・知識チ...

今、人事に求められる役割が変化しています。労務管理に加え「経営のパートナー」としての役割も求められるようになり、「人材マネジメント」が人事にとって欠かせないものになりつつあります。 そこで...

「事務総合職」育成プログラム 〜ポストコロナを睨んだ激しい環境の変...

Ⅰ．事務職に求められるスキルと人材育成の変革 事務系の中でも最も現場に近い医事は、現場コーディネーターとして請求スキルだけでなく、現場での調整力やコラボレーション力などが求められている。現場業務...

【HRAI+SHRM 2022共催ウェビナー】成功するグローバルチームの作り方...

#HRAI #人事資格 #SHRM #HRsuperstar #人事花形 #人事のプロ #人事ってかっこいい 『一般社団法人 人事資格認定機構ーHRAI（Human Resource Ac...

『エンジニアの技術力評価は難しい？〜VOYAGE GROUPが運用する技術力...

エンジニアの技術力をどう評価したら良いのか分からない、営業など別職種と同じ基準で評価している企業の経営者、CTO、人事、評価者向け。VOYAGE GROUP独自の「技術力評価制度」を創り上げ、9...