【英語】職場での慣行や視点の公平性を維持しますか？
イデオロギーED＆Iのアファーマティブアクションの開始に光を当てるタイムラインを提供します。私はNHSで行われているEDIの仕事をし、参加者に平等とインクルージョンの本質を理解するために深く掘り...
【女性活躍の具体的な進め方】アディッシュ（株）の事例｜船井総合研...
今回の動画では、「意思決定層にダイバーシティを」の取り組みをしており、２０２０年に上場を果たしたアディッシュ（株）で取締役をされている杉之原さんより、自社における女性活躍の取り組みについてお話を...
ダイバーシティを推進するために人の「OS」をアップデートする
「ダイバーシティ推進」は重要なテーマですが、多くの企業でうまく進んでいないのが現実です。 なぜなら、人には「○○はこうあるべき」「●●はありえない」といった思い込みがあり、「多様性は大事」と頭...
【英語】IT の女性にスポットライトを当てる – エピソード 30 – En...
Ensono のエキスパート キャパシティ マネジメントである Linda Carroll へのインタビュー。IT 業界で働く女性が経験を共有します。これまでのキャリアで得た機会、これまでのキャ...
日産サステナビリティセミナー2023｜サーキュラーエコノミーを加速さ...
日産は、「日産サステナビリティセミナー2023」を開催しました。3度目となる今年は、サーキュラーエコノミー（循環経済）とダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）をテーマにした２つの...
【英語】時短料理人からトップシェフへ: 作家の文化的固定観念を変え...
Technical Documentation Wrangler の Dawn Stevens と彼女の特別ゲストである Melanie Davis が、ソフトウェアにおけるさまざまなダイバーシ...
セミナー「経営視点・事業視点からの顧客価値づくりシリーズ⑤ イノ...
未来志向の組織・人材マネジメントを学ぶことにより、現状の問題の核心に迫り、元気で生き生きとしたイノベーションを創出する組織づくりに必要な知識・スキルを獲得します。 ・従業員のエンゲージメント...
【英語】取り残されないでください：プログラム革命は今始まります
AptitudeResearchの人材獲得の専門家であるMadelineLauranoが、プログラマティック求人広告の重要性と採用費用のROIにおけるその役割に関する最新の調査結果を発表します。...
【英語】テクノロジー対応の従業員エクスペリエンスをマスターする方...
パンデミック中に従業員が転職した最大の理由は、仕事の柔軟性を高めるためでした。つながりと所属の従業員体験を提供することは、エンゲージメントと保持にとって重要ですが、ビジネス リーダーは、利用可能...
【英語】多様性における統一の創造：リーダーシップ、文化、感謝の役...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンは、シニアリーダーや人材育成の実践者にとって引き続き最優先事項です。統合されたDE＆Iプログラムと、従業員のライフサイクル全体にわたる包括的な従業員の...
動画セミナー「サイボウズ流ダイバーシティとは？今いるメンバーと自...
サイボウズが大切にしている「多様な個性の尊重」。「100人いれば100通りの人事制度があってよい」という方針を掲げ、社員ひとりひとりに向き合うなかで見えてきたのは、私たち自身が無意識でとらわれて...
【英語】People AnalyticsとDEI：ビジネスに関する重要な質問に答える...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE＆I）の推進に焦点を当てたこのウェビナーに参加して、PeopleAnalyticsの活用について詳しく学んでください。それはあなたの労働力人口統...