業界最大級!プラスチック成形の未来が見える4日間!企業合同ウェビナー
第3回Green Molding Webinar Week|7月2日〜7月5日|視聴無料
【8月18日】日本語の発話トレーニングに最適!日本語学習用AIエディタ...
このセッションでは、AI への対応の重要な側面を検討し、セキュリティ、信頼、倫理、コンプライアンスに焦点を当てて、AI ソリューションの導入を成功させるために必要な手順について説明します。AI ...
モチベーション管理~モチベーション理論・アドラー心理学から学ぶ:e...
研修内容・特徴 リモートワークが一般化し、上司と部下の間で、直接コミュニケーションをとれない場面も増えてきています。そのような背景もあり、部下が自分の力で困難を乗り越え、自律的にモチベーシ...
Critical Thinking Course~クリティカルシンキング講座(英語版):e...
本動画では、「批判的思考」と呼ばれるクリティカルシンキングの基礎を学び、物事の本質を捉えられるようになることを目指します。ビジネスにおけるクリティカルシンキングの重要性を踏まえたうえで、クリティ...
Logical Thinking Course~ロジカルシンキング講座(英語版):eラーニ...
対象者 全階層 ・ロジカルシンキングの基礎を学びたい方 ・仕事で役立つ論理的思考力を身につけたい方 ・筋道の通った考え方ができるようになりたい方 研修内容・特徴 OUTL...
(AI音声動画で学ぶ)クレーム対応研修~苦情対応の正しい手順を学ぶ...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本動画では、徹底的な「お客さま視点」のもと傾聴することや心情を理解することの重要性を学んだうえで、クレーム対応の4つの...
マンガで分かるクレーム対応講座:eラーニング・動画教材での研修もイ...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本動画では、クレームにおける具体的な対応の仕方をマンガ形式でお伝えしております。 クレーム対応において大切な「当事者...
ティーチング研修~適切な業務指導の進め方(冊子教材・テスト付き)...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 自分の業務指導について「これでよいのだろうか」と不安を感じる。また、「相手に自分が思っていた通りに伝わっていないことが...
ティーチング講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本講座では、効果的な部下の育成のためのティーチングについて解説します。ティーチングに必要な育成計画と準備について学びま...
改めて確認したい「ホウ・レン・ソウ」講座:eラーニング・動画教材で...
対象者 全階層 ・日々のホウ・レン・ソウをさらに上達させたい方 ・ホウ・レン・ソウの意義や目的を再確認したい方 ・部下や新人を指導する立場にある方 よくあるお悩み・ニーズ ...
対人関係構築講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 対人関係の悩みが全くないという方は少なくありません。本講座では、ラポール・自己肯定感・ソーシャルスタイルと、それらを具...
12分でわかる接客コミュニケーションの基本:eラーニング・動画教材で...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 お客さまに「この人に対応してもらえてよかった!」と思ってもらうために必要なことは、まずは積極的にお声がけをすることです...
部下モチベーション向上~EASTで部下の主体性を引き出す(冊子教材付...
研修内容・特徴 本動画では行動経済学を活用して、どのように部下指導を行えばよいのか動画と冊子教材で解説。行動経済学のEASTのフレームワークにしたがって、部下の主体性発揮を促すポイントを学...
偶然を味方にするキャリアデザイン講座~プランド・ハプンスタンス・...
対象者 全階層 ・自身のキャリアを建設的に構築していきたい方 ・変化を前向きに捉えるのが苦手な方 ・日々のモチベーションが低下気味の方 よくあるお悩み・ニーズ 自分に...
クレーム対応講座~電話応対編:eラーニング・動画教材での研修もイン...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 電話でのクレーム対応は、対面に比べ、「基本のステップ」と「声や言葉の表現力」がより大切になります。 本コンテンツでは...
フォロワーシップ~リーダーとともに組織目標を達成するパートナーと...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 価値観が多様化し、環境の変化も激しい中、変化に対する意思決定を、現場レベルで迅速に行えるようになるためには、リーダー1...