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アーカイブ 視聴無料 No.65011

HelpfeelBackOffice導入事例3選

膨大な問い合わせに少人数で対応しなければならない上に、同じ質問が多いことに課題を感じていた「デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社」はHelpfeelを導入したことにより、検索のヒッ...

アーカイブ 視聴無料 No.66933

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝!「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

アーカイブ 視聴無料 No.66958

適正な評価と従業員の成果につながる人事評価シート 5つの共通点&amp...

適正な評価と従業員の成長を実現する人事評価シートの5つの共通点、SmartHRについてご紹介します。 人事評価を行うなら「人事評価シート」は欠かせません。しかし、その運用はカンタンなもので...

アーカイブ 視聴無料 No.67416

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

アーカイブ 視聴無料 No.69973

強い組織は連携できている!経営と人事が良い関係性を築くには?...

経営層と人事担当者が経営戦略の実現のために今からできることを紹介します。 経営戦略を実現するには、それに連動した人事戦略が必要です。 しかし実際のところ、経営戦略と人事戦略をどう連動させれば...

アーカイブ 視聴無料 No.76275

人事・労務の法改正&実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

アーカイブ 視聴無料 No.76292

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在り方が見直されています。 経済産業省でも2021年に有識者会...

アーカイブ 視聴無料 No.76626

人事労務担当者のための年間業務カレンダー2023

人事労務の年間業務を月別にまとめ、提出や納付が必要な手続きを一覧化しました。 人事労務担当者の仕事は、毎月の給与計算から随時発生する入退社手続き、年1回の年末調整まで多岐に渡り、繁忙期を見...

アーカイブ 視聴無料 No.77323

【SATO社会保険労務士法人 主催セミナー】人事労務系ITツール導入のス...

ITツール導入にお悩みの人事労務ご担当者必見です! 人事労務系のITツール導入に多数の実績のある、株式会社なないろのはな 代表取締役の橋亜希子様によるセミナーです(社会保険労務士法人SATO ...

アーカイブ 視聴無料 No.81650

ハイクラスの副業「クラウドリンクス」ご案内資料

転職市場には流れないハイクラスな副業人材とのマッチングサービス「クラウドリンクス」概要 事業課題や人的リソース確保に課題を持った企業と、トップ企業において実績のあるフリーランス・副業人材...

アーカイブ 視聴無料 No.85369

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.83576

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがか...

アーカイブ 視聴無料 No.82708

らくらく入社手続き完全ガイド

人事・労務担当者が正確かつ迅速に入社手続きをおこなえるように、「業務フローの流れ」「各業務でやるべきこと」「手続きの書き方」などをまとめました。また、オフィスステーション労務について詳しく解説し...

アーカイブ 視聴無料 No.82624

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来の方...

アーカイブ 視聴無料 No.82428

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

アーカイブ 視聴無料 No.82013

ナビ付きRPAだから自分ひとりでデスクワークを自動化

経理、人事、営業、事務職。RPAに代行させませんか? 今多くの企業でRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)の導入が拡大しています。 RPAは、人がPCでおこなっていた作業...

アーカイブ 視聴無料 No.81651

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.78626

あなたの組織は対応できている?「心理的安全性」を低下させる3つの問...

心理的安全性を高めるための解決策を紹介します心理的安全性を高めるための解決策を紹介します 組織の生産性向上に繋がることから、昨今、「心理的安全性」が重視されるようになってきており、多くの企...

アーカイブ 視聴無料 No.78627

入社処理って実はもっとラクにできた

面倒な入社手続きを簡略化し、中堅企業〜大企業の複雑な人事労務業務をスムーズに変えるクラウドサービスをご紹介しています。 入退社の作業は毎月多くの工数がかかる作業です。とくに従業員から従業員...

アーカイブ 視聴無料 No.78631

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...