2023/04/05 | 12:00~12:45
データサイエンティストとAI人材の新卒採用のポイント〜必ず押さえる...
データサイエンティストやAI人材の採用ニーズは高水準で、特に採用成功に繋がらない..とお悩みの方も多いことと思います。中途採用や社内人材の育成が主流ですが、その中で昨今新卒採用が注目されています...
2023/01/17 | 12:00~13:00
【内定辞退を防ぐには?】ここから始める新卒採用〜効果的な学生の惹...
新卒採用において、「母集団形成を”いつ”始めるか」「どのように欲しい人材を惹きつけるか」は採用成功のためにも重要です。 一方で、「複数施策をしているが求めている人材が集まらない」「魅力が伝...
2023/01/31 | 12:00~13:00
就活生の「知りたい」に寄り添えてますか?自社が本当に出会いたい理...
相互選択の場である新卒採用において、候補者の見極めだけではな 自社への「惹きつけ・魅力づけ」が重要です。 そのためには、理想の候補者像をクリアにしたうえで、整理した自社独自の魅力を 「...
2022/11/22 | 12:00~13:00
【欲しいエンジニアを諦めない】効果的な採用要件づくりとスカウト運...
新卒・中途問わずエンジニア採用の競争は激化しています。 エンジニア採用の成功に向け、さまざまな採用手法を試みても「成果が思うように出ない..」とお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか...
2023/05/30 | 12:00~12:45
理系採用の新時代〜ジョブ型採用の必要性と実践方法とは?〜 - 【企業...
新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は容易ではなく、そのためには先行企業の成功事例を知る必要があります。 特に、競争が激しい理系採用...
2023/03/29 | 12:00~12:45
化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは?〜マーケットと成功事例...
様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 その中で「化学系学生の母集団形成の質・量に課題がある..」「研究室・大学と繋がりがなく母集団形成がしきれていない」...
2023/05/23 | 14:00~14:30
30分で解説!25卒理系採用における新しいトレンドと課題の解決策 - 【...
産学協議会からの提言や政府による就活ルール改定が行われるなど、今、新卒採用は変革期にあります。中でも、専門人材である理系学生の採用は企業競争が激化しており、学生の就職活動も早期化傾向にあります。...
2022/11/10 | 13:00~14:00
新卒採用×内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜 -...
内定辞退や早期離職の防止に取り組む上で、内定者フォローは重要な施策の1つです。 一方で、「どれぐらいの頻度でフォローすればいいかわからない」「現場社員の巻き込みがうまくできない」など、有効...
2022/12/19 | 12:00 – 13:00
新卒採用×内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜 -...
内定辞退や早期離職の防止に取り組む上で、内定者フォローは重要な施策の1つです。 一方で、「どれぐらいの頻度でフォローすればいいかわからない」「現場社員の巻き込みがうまくできない」など、有効...