早期化する24卒理系採用の攻略法とは？～Z世代×理系学生の傾向と採用...

2022年5月17日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。 株式会社グローアップ様との共催で行いましたが、弊社講演部分のみ公開しております。 --- 理系学生に特化したオファー型リクルー...

2023/03/16 | 11:00~12:00

理系院生が選んだインターン人気企業ランキングから考える『夏インタ...

新卒で優秀な理系人材を採用したい企業様にとって、主流な手法であるサマーインターンシップ。 就活早期である夏においての就活生の心情を正しく捉え、そのニーズを満たす企画づくりをすることが参...

2023/04/18 | 12:00~13:00

こんなリクルーターはイヤだ！技術系採用のカギを握るリクルーター活...

採用担当者以外の現場社員が学生とコミュニケーションを取ることで、関係構築や企業の魅力を伝えられるリクルーター制度。機電系や情報系など技術系採用を行っている会社の多くで導入が進んでいます。 ...

DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて...

新卒採用選考のための母集団形成として、どのような採用戦略を考えていますか？ インターンの実施やオンライン説明会の準備など、DX時代にあわせて効率的な採用ができていますか？ 就活の早期化や...

2023/03/20 | 12:00~13:00

成功企業が実践する機電・情報系採用の勝ち筋〜戦略から具体的な施策...

「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」 など競争激化する機電・情報系採用に頭を悩ませる...

2022/09/14 | 12:00~13:00

【成功事例から学ぶ】知名度に悩む企業がとるべき 機電・情報系の採用...

年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」...

2022/10/21 | 12:00~13:00

知名度に悩む企業がとるべき機電・情報系の採用戦略 - 【企業向け】優...

年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」...

2022/11/29 | 12:00~13:00

知名度に悩む企業がとるべき機電・情報系の採用戦略 - 【企業向け】優...

年々競争が激化する機電・情報系学生の採用。 「機電・情報系学生や研究室とより効率的に接点を作りたいがアプローチ方法に悩んでいる」 「学生からの認知度が低く、自社の魅力を伝え切れていない」...

24卒理系学生 就活早期化の実態 ～就活早期化時代に企業がとるべき戦...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...

2023/01/12 | 12:00~13:00

【なぜ〇〇専攻の学生が来ないのか？】複数事例から学ぶ、第一想起さ...

あらゆる産業のDX化が進む中、幅広い業界領域で理系人材のニーズが増しており、重要な採用項目になっています。 その中で業界や募集職種によっては特定の専攻人材からなかなか第一想起されず、「本当...

理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォ...

コロナ禍での研究・就活により、理系学生の採用にもこの一年半で大きな変化がありました。 研究室で過ごす時間の減少、就活開始時期のさらなる早期化、依然として少ない1人当たりの本エントリー数など...

24卒理系採用 成功のカギは「夏インターンシップ！」Z世代の声から読...

今回は、理系採用へのダイレクトリクルーティングサービス「テックオファー」で知られる株式会社テックオーシャン、 年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフ、 導入社...

2022/10/26 | 15:00 – 16:00

海外エンジニア×新卒採用を勝ち抜く企業の共通点〜国別・大学別の最...

■こんな方におすすめ ・いずれは海外エンジニア採用をしてみたい ・採用の時期、国・大学、手法について詳しい情報を知りたい ・体制づくりや海外エンジニアを採用した後の受入れ課題と対策が知りた...

理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...

・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...

2022/08/29 | 13:00~14:00

【累計1900社以上の企業採用を知る、3社が白熱議論】DX・デジタル戦略...

　経済産業省が2016年に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」では、2030年に最大79万人のIT人材が不足すると推計されています。 　国内IT人材の需給ギャップの拡大...

2022/07/07 | 12:00~13:00

自社に合った人材を獲得する母集団形成の3ステップ【24卒エンジニア採...

近年オンライン採用が進み、理系学生が就職情報サイト以外の手段で情報収集するケースが増えています。 中でもエンジニア志望の学生は競争が年々激化しており、「自社に合った学生と出会えない」「出会...

2023/04/05 | 12:00~12:45

データサイエンティストとAI人材の新卒採用のポイント〜必ず押さえる...

データサイエンティストやAI人材の採用ニーズは高水準で、特に採用成功に繋がらない..とお悩みの方も多いことと思います。中途採用や社内人材の育成が主流ですが、その中で昨今新卒採用が注目されています...

2023/02/24 | 12:00~13:00

【25卒情報系採用】理想の採用年間スケジュールとは～動向から見る、...

DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、...

2023/06/15 | 12:00 ～ 12:45

もう知名度で悩まないBtoB企業がとるべき理系採用戦略 | 『日本の人事...

・よくある理系採用の失敗事例とその対策 ・自社の魅力を伝える成功事例とアプローチのポイント ・理系院生が内定辞退しづらい採用施策の秘訣とは？ ※内容は一部変更する可能性があります

2023/01/17 | 12:00~13:00

【内定辞退を防ぐには？】ここから始める新卒採用〜効果的な学生の惹...

新卒採用において、「母集団形成を”いつ”始めるか」「どのように欲しい人材を惹きつけるか」は採用成功のためにも重要です。 一方で、「複数施策をしているが求めている人材が集まらない」「魅力が伝...