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ウェビナー 視聴無料 No.12466

2022/03/03 〜 2022/03/08 | 3月3日・3月8日

【3月3日・8日】現場と要件が擦り合わない!現場と経営を巻き込むため...

新卒・中途問わず、採用をしていく中で重要なことは何でしょうか? 様々な意見があるかと思いますが、「社内で採用要件(目線)を一致させる」ことは 採用を成功させる上で外すことは出来ません。 しかし...

ウェビナー 視聴無料 No.9918

2022/02/21 〜 2022/03/09 | 2月21日・3月9日

『理系×新卒採用から始める組織変革セミナー』:株式会社Legaseed

コロナ禍をきっかけに、多くの企業が悩み、 中長期的な視点での組織変革の必要性を痛感しています。 貴社にもこのような悩みはありませんか? 「技術の継承が上手くいっていない」 「若手を教えること...

ウェビナー 視聴無料 No.12577

2022/03/10

22年新卒を迎える前に知っておきたい!イマドキ社員の離職を防ぐオン...

~ こんなご相談が増えています~ □ 改めて「オンボーディング」とは何か確認したい □ 例年実施している受入れプログラムが形骸化している… □ "withコロナ”の観点で見直したい ...

ウェビナー 視聴無料 No.9048

2022/02/18 〜 2022/03/11 | 開催日:2/18、3/2、3/11

即戦力の土台を作る!新人・未経験エンジニアの1年間の教育カリキュラ...

貴社では、新卒や第二新卒、中途社員などの新人エンジニアの採用・育成にお悩みではありませんか? 「現在秋採用に向けて採用活動を行っているが、採用出来ても社内で育成の工数がとれない」 「優秀な人を...

ウェビナー 視聴無料 No.13318

2022/03/14 | 12:00~13:00

~従業員規模100名以上の企業ご担当者様向け~5000名以上の社員育成事...

【若手に求めたいことは沢山あるけど何を基本に育成すれば良いの?】 若手を育成したいと思っても、定義は幅広く、新卒入社2年目・3年目が若手? いや…年齢で30歳未満までが若手??などなど世代や...

ウェビナー 視聴無料 No.13320

2022/03/14 | 13:00~16:00

【無料】男性育休取得促進セミナー ~3年後を見据えた打ち手のあり方...

来年度(22年4月)より、男性向けの「育休の取得についての周知」するとともに、 取得するよう促すことが企業の義務となります。 また、合わせて男性の育休取得率の公表も義務化されますが、これ...

ウェビナー 視聴無料 No.13330

2022/03/14 | 17:00~17:30

【完全無料/WEBセミナー】超実践!新卒採用で内定辞退を防ぐ3つのテク...

本セミナーでは、「内定辞退をいかに防ぐか」にフォーカスし、 3つの内定辞退を防ぐテクニックについてご案内させていただきます! 就活をしている学生には多くの悩みや周りからの誘惑があります...

ウェビナー No.12204

2022/03/07 〜 2022/03/14 | 3/7、3/14

建設・設備工事業向け現場監督・職人の中途採用事例公開セミナー|船...

このような方におすすめ ポータルサイトやフリーペーパーに募集広告を出しても全く反応がない。 採用さえできれば工事が回り、売上も上がるのに、そもそも応募すら来ない。 せっかく採用してもすぐに辞めら...

ウェビナー 視聴無料 No.13370

2022/03/15 | 11:00~12:00

パナソニックが語る理系採用戦略~学生個人に向き合った採用とは?~...

23卒採用が本格化する中、今後の採用に向けて他社がどのような理系採用に取り組んでいるか、ご関心が高い方も多いのではないでしょうか。 そこで、株式会社POL運営の新卒理系スカウトサービス「L...

ウェビナー 視聴無料 No.13495

2022/03/15 | 18:00~19:10

【食事つき体験会】最新のオンライン内定者フォローイベント | 『日本...

【3月15日開催】最新の内定者フォロー施策を食事付きで体験導入企業が8%以上の辞退率改善を実現した事例もあり。 こんな課題を持つ企業様におすすめです。 【1】採用の長期化に合わせた、...

ウェビナー 視聴無料 No.13520

2022/03/16 | 13:00~13:45

学生に興味を持ってもらうには?新卒採用イベントで成功する企業の傾...

こんな方におすすめ イベントで自社の魅力を伝えたいけど、うまく伝えられない まだ自社に興味をもっていない学生を振り向かせるノウハウがない オンラインイベントで学生に興味を持って...

ウェビナー 視聴無料 No.13515

2022/03/16 | 11:30〜12:00

【オンライン選考時代に最適な内定者フォロー】満足度の向上、継続実...

オンライン採用が進み、優秀な学生の採用ができるようになっている中、 企業が考えるべきはいかに内定者をオンラインでフォローするか。 最新調査では、内定辞退・早期離職の3割が社内でのコミュニケー...

ウェビナー 視聴無料 No.13553

2022/03/16 | 14:00~15:00

新卒3~5年目の離職が多い職場が取るべき 若手社員への“3つの関わり...

POINT1:「3年3割」を超えてから訪れる“第一離職期” ・面談などを通して“黄色信号”なのは判明。しかし… ・「この会社では、キャリアビジョンが描けない」と  思われてしまう企業に...

ウェビナー No.12185

2022/03/03 〜 2022/03/16 | 3/3、3/10、3/16

障がい福祉で売上3億を目指す 採用・定着力UPセミナー|船井総合研究...

障がい福祉事業を運営されている法人様向けの採用・定着力UPセミナーです。 このような方におすすめ 採用力を強化し、今後事業拡大をしていきたい 障がい福祉事業での売り上げを3億円以上にしたい 成果...

ウェビナー 視聴無料 No.13371

2022/03/16 | 11:00~12:00

〜新卒・中途採用における接点の作り方〜エンジニア採用を勝ち抜く企...

競争が激化するエンジニア採用市場において、これからの新卒・中途採用市場において​​は、選ばれる企業になるために採用シーンだけでない、複数のチャネルでエンジニアとの接点を作ることの重要性がますます...

ウェビナー 視聴無料 No.10167

2022/02/15 〜 2022/03/17 | 2月15日・3月17日

中途採用サイトの重要性と制作のポイントセミナー – カケハシ スカイ...

貴社には中途採用に特化した採用サイトはありますか? 新卒採用サイトはしっかり用意している企業様が多い一方で、 「中途採用サイトはない」という企業様がほとんどです。 必要性を見落とされがちな中...

ウェビナー 視聴無料 No.13689

2022/03/17 | 14:00~15:00

【3/17(木)14:00~15:00無料セミナー】キャリア自律型社員の育て方...

■キャリアの変化 今までの新卒一括採用、終身雇用、定年勤務、職能等級制度、昇進・昇格の慣習からの環境が変化し、働き方の多様化が始まっています。 社員のキャリア形成においても、組織主導から...

ウェビナー 視聴無料 No.13549

2022/03/18 | 10:30~12:00

【大手企業向けオンライン開催】コロナ時代における若手活躍支援とは...

【セミナー概要】 昨今、就職活動の短期化・オンライン化により 企業理解や自己理解が不十分であったり、就労観の育みが不十分な結果、 入社後GAPが起こるケースが多くなっています。 ...

ウェビナー 視聴無料 No.14413

2022/03/23 | 13:00~14:00

ミスマッチを防ぐ新常識!?「適性検査の選び方と活用術を徹底解説」 |...

「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という現象は、ここ10年で急激に増加してきました。その場合、採用経費だけでなく、入社後の在籍費用や研修費なども合わせると多額の損失になるケースは少なく...

ウェビナー 視聴無料 No.13514

2022/03/23 | 11:00~12:00

【採用人数150%増を実現】プロが教える採用成功7つのポイント – セミ...

コロナ禍により採用のオンライン化を余儀なくされました。 中でも、オンライン化による課題として、内定辞退の増加をあげている企業は少なくありません。 22年卒の学生について、前年と比べ内定辞退者...