2023/01/26 〜 2023/02/15 | 2023年 1月 26日(木)　13:30～15:30 2023年 2月 15日(水)　13:30～15:30

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？（Webセミナー・無料）｜I...

【Web開催・無料】問題社員に対する労働契約の解消について、会社はどのように対応すべきかということを、法的な注意点から解説します。また、労働契約の解消方法について誤った対応を行った場合のリスクや...

2023/04/13 | 10:00~16:00

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》『問題社員が引き起こす労...

2023-04-13(木)開催。【本講座のポイント】 １問題社員とは何かを解説します ２人事権・懲戒権行使のポイントを解説します ３裁判例等の豊富な事例により具体的に解説します

2023/04/17 | 10:00～13:00

【オンライン】近時の裁判例と設問を用いて解説する『職場トラブル』...

１．職場における『ウェルビーイング』とは？ （１）『ウェルビーイング』の考え方が注目される理由 （２）日本の職場・労働者がおかれている状況・問題点 （３）人材獲得＆離職防止だけが目的か？ ...

2022/12/12 | 17:00～18:30

12/12【WEB開催】ワンマン社員は必要ない！次世代を生き抜く変化に強...

「言うことを聞かない問題社員が増えてきた」 「コロナ禍で事業の売上が伸び悩んでいる」 「今後の事業展開が読めない」 このような社内社外の変化に直面し、お悩みの経営者様も多いのではないで...

2023/08/01 〜 2028/12/31 | 2023/08/01（火） 09:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55

【アーカイブ配信】テレワークで増えたメンタルヘルス不調「困難事例...

『テレワークで増えたメンタルヘルス不調「困難事例」への具体的対応とは？』 ※本動画は、2023年3月8日(水)に開催したセミナーの見逃し配信となります。 ２０２２年度の健康経営度調査票を...

判例解説から分析する 「解雇」「懲戒」勝敗のわかれめ（約90分）講師...

こんな弁護士におすすめ ・企業法務に進出したい弁護士 ・企業法務の労働分野を強化したい弁護士 講義概要 「判例解説　解雇・懲戒の勝敗分析」(日本加除出版)の著者でもある岡芹健夫先生...

2022/12/09 | 10:00-13:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これら...

2022/12/09 | 10:00～13:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2023/07/21 | 14:00～17:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2023/07/21 | 14:00-17:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これら...

2023/10/16 | 10:00-13:00

セミナー「【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務　～『調査の...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これらの...

2024/07/17 | 14:00～15:00

賃金の未払いから退職代行まで現役弁護士と勤怠管理のプロが語る最適...

労働基準法だけを遵守していても、企業を守れない時代となりつつあります。 実際、厚生労働省の公表（2023年8月）によると、「労働基準関連の法令違反」と労基署に確認されたのは、26,968事...

管理者のための労働法セミナー

近年、企業は長時間労働の是正、ハラスメント防止、コロナ禍で急速に広まったテレワークという働き方への対応等の課題に直面しており、労務管理の在り方は大きく変容しつつあります。そのため、管理監督者が部...

2023/02/07 | 10:00～13:00

【オンライン】ハラスメントの調査・防止の実務対応 ～トラブルを想定...

１．ハラスメントをめぐるトラブルの発生原因 （１）相談窓口・相談員の不適切対応　　　 　① 安易な約束・同調　 　② 調査順序・スケジュール設定ミス 　③ 情報漏洩 （２）調査部門の不...

2023/03/24 | 10:00 - 12:00

【弁護士が解説！】解雇と退職勧奨の違い、理解していますか...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・労働契約の解消方法の有効・無効 ・解雇、退職勧奨、内定取消しの注意点 ・試用期間の適切な活用方法 ・問題社員に対する労働契約解消の実践例と実践...

2023/03/24 | 10:00 ～ 12:00

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか？ | 『日本の人事部』

2023-03-24(金)開催。問題社員の解雇が不当解雇になった、退職勧奨をしたらパワハラになった、など、安易な解雇はリスクが高く、退職勧奨が現実的です。 退職勧奨の準備・進め方および試用期間...

2023/05/22 | 10:00～13:00

【オンライン】ハラスメントの調査・防止の実務対応　～特別資料『ハ...

１．ハラスメントをめぐるトラブルの発生原因 （１）相談窓口・相談員の不適切対応　　　 　① 安易な約束・同調　 　② 調査順序・スケジュール設定ミス 　③ 情報漏洩 （２）調査部門の不...

2023/07/12 | 10:00~16:30

『チャートとチェックリストで整理する懲戒処分の調査と量刑』｜労政...

近時の問題社員や懲戒処分への対応では、①SNSへの不正投稿に対応するための誓約書や被害拡大防止策、②不正調査時のデジタルデータ回復も必要になってきます。本講座では、基本的な知識と実務上の注意点を...

2023/01/17 | 15:00 - 16:30 JST

問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に...

問題社員とは、勤務態度や言動・行動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対して...

2023/08/21 | 13:30~16:30

『問題社員をめぐる法律実務』【半日】｜労政時報セミナーストア

最近の職場では入社早々から職場に適応できず、仕事の能力が発揮されないだけでなく、周囲に対して不満やクレームを繰り返して他の社員の職務遂行を阻害し、最悪の場合は上司や先輩の心身の不調まで発生させる...