ハラスメント防止講座（2020年度版):eラーニング・動画教材での研修も...

本動画では、ハラスメントの定義と代表的な種類、対処の方法について学びます。ハラスメントにはパワハラやセクハラ、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するものがあります。正しい知識を知ることで、ハラ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

健診センターの経営力強化と受付窓口改革の基本実務 ～受診者の満足度...

診療報酬・介護報酬の事実上のマイナス改定はもちろん、最低賃金上昇に伴う人件費の上昇などヘルスケア産 業で明るい話題を見出すのは大変ですが、唯一の光明が診療報酬に振り回されない健診事業です。既存の...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

イクメン講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会を実現することは、少子化の緩和と女性の社会進出をさらに後押しするうえで極めて重要です。本動画では、育児・介護休業法の改正によ...

【正会員限定動画】2021年度実務法改正 -注目の法改正を確認- | 社会...

実務家として最低限知っておくべき重要な改正部分をピックアップし分かりやすく解説。 今年は、同一労働同一賃金の実現に向けた改正や70歳までの就業機会の確保のための改正など、実務上重要な改正が行わ...

人事・労務の基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ743】 - セミ...

このセミナーでは、人事・総務部門管理者・担当者の皆さまが知っておきたい ①採用、雇用管理、人事制度、労働時間管理・残業問題、休職・復職、退職・解雇、 　育児介護休業等の基礎知識 ②同一労働...

場面でひも解く、ハラスメント基礎講座 ～パワハラ、セクハラ、マタハ...

企業からハラスメントを無くすためには、各ハラスメントの意義を正確に知ることが重要です。セクハラ、マタハラについては、それぞれ男女雇用機会均等法、育児介護休業法及びそれらの指針において、定義が規定...

2024/07/26 | 14:00~15:30

テレワーク&ICT活用体験セミナーのご案内 - 令和6年度テレワーク・IC...

「子が3歳になるまでのテレワーク努力義務化」を含む育児・介護休業法の改正や、物流・運送業界の「2024年問題」等、企業が取り組むべき喫緊の課題において、「人材確保」「デジタル活用」「コスト削減」...

２０４０年問題を乗り越えるための各種施策とＩＣＴ利活用戦略 SSK 新...

〜Ｗｉｔｈコロナ期におけるＩＣＴニーズの変化等〜 超少子高齢社会・人口急減が深刻化する「２０４０年問題」を乗り越えるための施策「在宅医療介護連携」「地域包括ケアシステム」「地域共生社会」とＩＣＴ...

【ユーザーが語る】ケアマネジャーがデジタル化を進めた！Chatworkの...

訪問介護をおこなっている株式会社シャカリハの代表にしてケアマネジャーでもある三浦氏に体験談をお話いただくセミナーです。 ■このセミナーでわかること ・コロナ禍で課題だったサービス担当者会議の今...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。 団塊の世代が75歳以上となり...

デジタル介護セミナー~全国老施協版介護ICT実証モデル事業~　【導入事...

【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...

２０４０年に向けた介護現場の生産性向上と人材確保に向けた施策 | セ...

高齢者の急増、そして、現役世代の急減と、我が国の人口構造が大きく変化していく中にあって、介護現場においては、サービスの質の確保と従事者の負担軽減に向けた生産性向上の取組を進めることが一層重要とな...

病院・介護施設等における人事・賃金制度改革 | セミナーオンデマンド...

労働集約型産業である病院や介護施設において、人材の確保と定着、職員の高齢化への対応、医師の時間外労働等働き方改革への対処等の課題解決に向け、人事・賃金制度の見直しをせざるを得ない時期にあると考え...

eラーニング活用 成功事例セミナー ～製造業・介護業の事例紹介～｜社...

eラーニング活用 成功事例セミナー～製造業・介護業の事例紹介～ウェビナー動画ダウンロードページです。事例紹介セミナーPart１では成功活用事例をご紹介。スマートボーディングをどのように活用し課題...

ケアマネジメントプロセスの質の確保 〜本人の生活の質を高めるケアマ...

介護保険におけるケアマネジメント・サービスは、２０００年の介護保険スタート以来その仕組みは大きくは変わっていない。その中で、「現在のケアマネジメントは高齢者の生活の質を向上させることに資する役割...