新任担当者のための 地方公務員の人事・給与講座

地方公務員の人事・給与制度につきましては、近年、「会計年度任用職員」制度の施行や「人事評価制度」の進展をはじめ重要な改正が頻繁に行われています。さらに今後も「定年の引き上げ」などの重要な改正に対...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

「人的資本元年」となった2022年の4大トピックを振り返ります。さらに「2023年注目のHRキーワード」を伺いました 経済産業省による「人材版伊藤レポート2.0」が公開された2022年は「...

2022年人事4大トピック＆2023年HR予測キーワード―HR総研とHRのプロ3...

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実践！評価者研修～期末面談・フィードバック編（冊子教材・テスト付...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 期首・期中・期末の評価の中でも、期末面談をより良いものにするための考え方やテクニックの習得にフォーカスした講師登壇型の...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍...

【YouTube配信】売上が150％上がる!? 営業組織の生産性が飛躍的に向上する人事制度のノウハウを公開！のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労...

2つの基本分野から学ぶ人事の実務 ～人的資源管理と労働法から確認し...

人事部門の業務は多岐に渡ります。中でも人的資源管理と労働法の分野に関する見識が重要になります。実務では、「人事・評価制度」と「就業規則」が、基本中の基本といえるでしょう。当然のことながら、人事を...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。人材を磨き、強くしていくことが、企業の発展に大きく貢献...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

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【アーカイブ配信】目標達成を促すKPI設定とは 〜部門別事例に見るKP...

人事評価においては評価自体はもとより、部門KPIの設定方法がポイントとなります。どのようにKPIを設定するかの判断が難しく、適切にKPI設定が行われていない部門がある企業も多いのではないでしょう...

【成田悠輔と考える、幸福のデータ科学】幸せな人は寿命が長い？／居...

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【いい会社の選び方③】人事評価マップの4分類／①日本式儒教による共...

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SmartHRの「人事評価」で実現する、パート・アルバイトのタレントマネ...

パート・アルバイト活用に関する悩みを解決する「タレントマネジメント」を解説します。 パート・アルバイト活用において「募集をかけても人が集まらない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「仕事へのモ...

【人事Webセミナー】①「人事制度策定・改定」進め方のステップとスケ...

今回は人事制度の改定に何から取り組めばよいのか。人事制度改定の流れについてお話します。人事制度に関する取り組みにご興味のある方は以下の案内をご確認ください。 挨拶＆事業内容説明 人事制度策定・改...

働きがい向上のための制度とマネジメントのあり方 〜今、人事がすべき...

▼開催概要 昨今、心理的安全性や働きがいなどが叫ばれている中、働きがい向上ために、人事評価や育成など制度の見直しを検討・実行する企業も少なくありません。

セミナー「AIビジネスのブレークスルーと規制強化」

【シリコンバレー・AI開発最前線】 〜二極化するAIの光と影、大規模開発による覇権争い〜 ＜１＞AIメガトレンド 　１．白熱するAI開発 　２．社会に広がる危険なAI ＜２＞AIのブレークスル...

バックオフィスの人手不足を解消！請求書の受け取りが楽になる方法と...

今回はクラウド請求書受領サービス「Bill One」を運営するSansan株式会社より柴野氏と、「オタク会計士youtuber」として活躍する公認会計士・山田真哉氏の対談が実現！ バックオフィ...

【無料ウェビナー｜録画配信】ニューノーマル時代のリーダーシップ育...

長引くコロナ渦で深みを増すVUCA時代において、社員に何を期待していますか？どんな人材になってほしいと思っていますか？ 誰もが絶対的な“答え”を持ちえない、先が見通せないこの時代において今...

宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 通常7日間 (土・日含む)視聴可能のところ、 6月30日（金）までのお申込みで、21日間視聴可能になります。

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

本講座では、人事評価トップ5%リーダーの行動分析をもとに導きだした具体的な行動を、800社以上の働き方改革を支援してきた著者 越川氏が再現性のあるアクションに分解し講義します。

『AI分析でわかったトップ5%リーダーの習慣』実践講座 | 教育講座を受...

世界の変化が激しくなり、全員が同じ方向を向いて働くことが困難になった中で、離れ離れのメンバーを巻き込んで仕事を進めることに難しさを感じている組織のリーダーが増えています。しかし、トップ5%のリー...