【イベントレポート】組織立ち上げから社内改革の軌跡　資生堂...

株式会社ビズリーチは「組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂の採用体制」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社資生堂の辻田 英俊様にご登壇いただき、0から築き上げた採用チームとそのプロセ...

自律型組織に欠かせない3つの条件。〇〇がある組織に当事者意識は生ま...

社員全員が当事者意識を持って会社の利益を追求し、自ら行動できる自律型組織。中小企業でそんな理想の組織を作り上げた企業があります。それが、株式会社吉村です。しかし、橋本久美子社長は「“あるもの”が...

2023/04/19 | 10:00 - 17:00

技術者向け 「技術者の頂点」は「技術」ではない「説得力・文章力・交...

本セミナーは一般的なビジネスマン向けコミュニケーション講座…いわゆる「聴く力・話す力」から始まり、「二人一組の会話練習」で終わる 営業や管理職向けのセミナーではありません。 本セミナーは...

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

【イベントレポート】組織立ち上げから社内改革の軌跡　資生堂...

株式会社ビズリーチは「組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂の採用体制」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社資生堂の辻田 英俊様にご登壇いただき、0から築き上げた採用チームとそのプロセ...

「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く 製造業の経営者・人事部が主導...

経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く経済産業省「未来人材会議」「人材版伊藤レポート2.0」を読み解く DXの文脈やコロナ禍を背景に、多くの日本企業で人材の在...

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発...

個の成長を企業の成長につなげるニトリから学ぶ組織づくり

高い生産性を生み出す「個の成長」ドリブン組織の作り方 ニトリでは、個人の付加価値を高めることが労働生産性につながるという考えのもと、個人の成長を起点にしたさまざまな取り組みを 進めていま...

マンガで分かる！Z世代に伝わる効率的な技術伝承

製造現場では技術伝承に関する課題を解決する秘訣をマンガで詳しく解説します。新人育成の効率化にご活用ください。 「若手の習熟度が上がっていない」 「技術伝承が進まない」 「ベテランの技術がブ...

2023/03/07 | 13:00 - 17:50

SmartHR Agenda #3 | 企業の「リアル」から紐解く、経営を支える人材...

これからの経営を支える人材育成やHRDXなど、様々な企業の人事施策をご紹介します。 「SmartHR Agenda」は、企業が解決しなけらばならない身近な課題を参加者とともに解決策を探るオンラ...

2023/05/22 | 10:30 - 16:30

技術者のための利益思考力

「＜コストダウンに頼らず利益を生み出す＞技術者のための「利益思考力」養成講座」・本セミナーは、技術者が知っておくべき、原価・利益のしくみや価格設定法などの思考力を強化する講座です。 　長引...

自律型人材が育つ組織へアップデートするには？

企業に必要不可欠な自律型の人材育成の手法をご紹介します。 激変する社会環境で企業が生き残るには、臨機応変さが欠かせません。そこで重要になるのが、上司や先輩の指示を待たずに、やるべきことを自...

自律型人材が育つ組織へアップデートするには？

企業に必要不可欠な自律型の人材育成の手法をご紹介します。 激変する社会環境で企業が生き残るには、臨機応変さが欠かせません。そこで重要になるのが、上司や先輩の指示を待たずに、やるべきことを自...

【人材業界大手企業向け】トップ営業が育つチームと育たないチーム

人材業界向けに特化したセミナーです。人材業界の営業の特徴から、トップパフォーマーに育てるための解決策など、人材業界出身の、株式会社RevCommインサイドセール（BDR）所属の野村駿太が実例を交...

2023/02/09 〜 2023/02/10 | 10:00 -

Developers Summit 2023（2023.02.09-10）

Developers Summit 2023は、2月9-10日にオンライン開催！ Developers Summit（デブサミ）は、2003年から毎年開催しているITエンジニアの祭典です。...

【労務】クラウド化のよくある誤解と移行のステップ

クラウド移行の手順や移行スケジュールや注意点、実際にかかる工数などを詳しく解説します。クラウド移行の手順や移行スケジュールや注意点、実際にかかる工数などを詳しく解説します。 勤怠管理や給与...

ジンマネ vol1 今日からはじめる人材マネジメント

多様な人材が集い、活躍できる会社づくり。そんな社会を実現するための冊子です。 変化の激しい時代のなか、「人材」こそが最も大切な経営資源であるとされ、昨今注目されているのが「人材マネジメント...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。 すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれ...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...