【英語】組織が年間を通じて DE&I への献身的な姿勢を示すには
今日の世界的な労働力の進化は、職場での差別に関連する現在進行中の法律と相まって、従業員とビジネスリーダーの両方に多くの新たな課題をもたらしています。組織内外の人々は、多様性、公平性、包括性 (D...
【英語】DEI に関する最新の調査結果トップ 5 と対策を講じる方法
人事の意思決定者や従業員の目に、ヨーロッパの DEI はどう映っているのでしょうか? 2023 年 3 月、Culture Amp は英国、ドイツ、オランダ、米国、カナダにおける DEI の状況...
【英語】Workforce News Minute: データを活用して給与格差に対処する...
世界的な調査によると、パンデミックが始まって以来、男女間の賃金格差はなくなってきています。この Workforce News Minute では、ADP の国際マーケティング担当副社長である G...
PRI Digital Conference: Plenary session 7 (JAPANESE) ダイバーシ...
One year on from global Black Lives Matter protests, have investors made progress on pledges to improve diversity, equity and inclusion (DEI) efforts? This session will highlight the importance of ...
【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割
才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...
【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割
才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...
【英語】People AnalyticsとDEI：ビジネスに関する重要な質問に答える...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE＆I）の推進に焦点を当てたこのウェビナーに参加して、PeopleAnalyticsの活用について詳しく学んでください。それはあなたの労働力人口統...
【英語】ゆっくりと着実にレースに勝つ：長期的なDEIの成功への5つの...
ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン（DEI）を中心に構築された職場環境の育成に焦点を当てることは、かつてないほど普及しており、企業の79％が2022年にDEIにより多くの予算と...
【英語】あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェッ...
このウェビナーについて：ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属（DEI＆B）プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
PRI Digital Conference: Plenary session 14 (JAPANESE) サステナビ...
In the nearly two years since the PRI released Active Ownership 2.0, we have seen early signs of a step change in investors’ use of stewardship, as concerns around systemic sustainability issues ha...
PRI Digital Conference: Plenary session 4 (JAPANESE) サステナビ...
Planetary boundaries are fast approaching, economic inequality is growing, and the achievement of the UN’s Sustainable Development Goals is at stake. In response, legal frameworks and societal expe...