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アーカイブ 視聴無料 No.69037

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.56294

打ち止めする、しないだけじゃない!定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80%を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています(2018年度就労条件総合調査より)。 定年延長・継続雇用などの高齢...

アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣(1~10まで一括ダウンロード)

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは? 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

アーカイブ 視聴無料 No.71801

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

アーカイブ 視聴無料 No.67063

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝!「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝!「面談」を採用成功につなげ...

アーカイブ 視聴無料 No.18276

農福連携推進関東ブロックセミナー 03_帝人ソレイユ㈱_事例発表 - Y...

障害者や高齢者が農業分野で活躍することを通じ、自信や生きがいを持って社会参画を実現していく取組である農福連携は、年々広がりを見せているが、一方では障害者の多様化及び増加、生活困窮者の増加が顕著と...

アーカイブ 視聴無料 No.55643

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

アーカイブ 視聴無料 No.54779

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

アーカイブ 視聴無料 No.55739

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない?60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法(高年法)が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99%の企業で...