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アーカイブ 視聴無料 No.55645

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

人事 人事制度 再雇用 高齢者雇用 給与体系
アーカイブ 視聴無料 No.55642

クミタテル ウェビナー | 今からでも遅くない！「多様化する雇用の...

終身雇用が機能していた時代には、どの社員にも等しく“60歳定年”というゴールが設定され、そのゴールにさえ到達できれば年金や退職金でリタイア後の生活を送ることができました。 会社も定年に到達した...

人事 人生100年 人事制度 超高齢化社会 高齢者 再雇用 高齢者雇用
アーカイブ 視聴無料 No.55741

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

人事 超高齢化社会 再雇用 高齢者雇用
アーカイブ 視聴無料 No.56294

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

人事 人事制度 高齢者 高齢者雇用 給与体系 年金
アーカイブ 視聴無料 No.55644

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

人事 人事制度 超高齢化社会 再雇用 高齢者雇用
アーカイブ No.137988

高齢者雇用の規定設計のポイントとトラブル対策

①2021年4月に「高年齢者雇用安定法」が改正され、企業は70歳までの方の就業機会確保措置をとることが努力義務となりました。少子高齢化が急速に進み人材確保が重要な課題となる中で、高年齢者が継続し...

人事 労働 採用 トラブル 高齢者 再雇用 高齢者雇用 中途採用 設計
アーカイブ 視聴無料 No.69037

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

人材育成 オフィスサービス 人手不足 採用 オンライン採用 人事制度 求人 高齢者雇用 他社事例 中途採用 製品紹介 人的資本
アーカイブ 視聴無料 No.55739

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

人事 人事制度 超高齢化社会 再雇用 高齢者雇用
アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

人材育成 人事 業務改善 キャリア開発 技術者採用 採用 オンライン採用 キャリアマップ 理系採用 再雇用 高齢者雇用 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

人材育成 人事 技術者採用 採用 人事評価 Web面接 キャリアマップ 組織マネジメント 理系採用 再雇用 高齢者雇用 エンジニア 中途採用 SmartHR 人的資本 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ 視聴無料 No.71801

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

人材育成 キャリア開発 採用 会社説明会 求人 キャリアマップ リスキリング 再雇用 高齢者雇用 年功序列 中途採用 経営理念
アーカイブ 視聴無料 No.67063

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

採用 オンライン採用 求人 Web面接 コミュニケーション 理系採用 再雇用 高齢者雇用 他社事例 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.18276

農福連携推進関東ブロックセミナー　03_帝人ソレイユ㈱_事例発表 - Y...

障害者や高齢者が農業分野で活躍することを通じ、自信や生きがいを持って社会参画を実現していく取組である農福連携は、年々広がりを見せているが、一方では障害者の多様化及び増加、生活困窮者の増加が顕著と...

農業 高齢者 障害者雇用 福祉
アーカイブ 視聴無料 No.55643

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

人事 人生100年 人事制度 超高齢化社会 再雇用 高齢者雇用 給与体系 年金
アーカイブ 視聴無料 No.54779

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

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