2022/12/01 | 10：00〜11：00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

2023/02/22 | 10:00~11:00

「シニア人材を活かす人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの株...

　少子高齢化によって今後人口減少が一層進んでいく中で、人手不足が日本経済の構造的課題になっています。人材の供給制約下において今後は企業間の競争が激しさを増すことが予想されている中でシニア人材...

クミタテル ウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。 既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

2022/05/16 | 13:30~16:30

『70歳現役社会における退職給付制度の見直し実務』【半日】｜労政時...

＜主な内容＞ Ⅰ　エイジレス社会の到来と報酬制度 　1．人口構成、生存率の変化 　2．高齢者雇用の現状 　3．就業確保に向けた法改正 　4．働き方改革と報酬制度 　5．...

2022/09/29 | 18:30 - 20:30 JST

第17回キャリア・コロッキアム（主催：認定NPO法人キャリア権推進ネッ...

「ダイバーシティは『当たり前』、働きやすい→働きがいのある職場環境を創る視点」 今回は「企業目線」で、新しい働き方に関して学びを深めるため、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード...

2022/04/21 | 10：00〜11：00　

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜 　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を...

2022/07/13 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 　...

2022/08/25 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 　こ...

2022/09/16 | 13:30~15:00

～最新の人事トピック対策をまとめて解説～　福祉施設が取り組むべき...

１.　福祉施設に影響を与える主要な法改正の内容と対策 ●「高年齢雇用継続給付」など高齢者雇用関連の法改正への対応策 ●「パワハラ防止法」の内容と必ずやっておくべき対策 ●「育児...

2022/10/20 | 10:00~11:00

「これからの時代に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティ...

　同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。 ...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

2022/05/12 | 10：00〜11：00

「今、経営に求められる人事制度」 – 組織・人事コンサルティングの...

〜人事部門および人材開発部門責任者様限定〜 　ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の...

2022/06/02 | 13:30～14:30

アフターミドルの可能性を拓く

2020年3月に改正された「高年齢者雇用安定法」が、2021年4月に施行の運びになりました。「70歳までの就労機会確保」が努力義務として企業に課せられています。 一方で、ミドルシニア（アフター...

2022/06/23 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

2022-06-23(木)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。

2022/07/29 | 13:30~14:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

2022-07-29(金)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。

2022/08/05 | 12:30~13:00

『ワークエンゲージメントを高めるジョブクラフティング』 | 『日本の...

2022-08-05(金)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。

2022/09/02 〜 2022/09/29 | 2022/09/02（金） 09:00 ～ 2022/09/29（木） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-09-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/11/02 〜 2022/11/29 | 2022/11/02（水） 09:00 ～ 2022/11/29（火） 18:00

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2022-11-02(水)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/12/02 〜 2022/12/26 | 2022/12/02（金） 09:00 ～ 2022/12/26（月） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座３：経験豊富なシニア層を巻き込んだ...

2022-12-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？

2022/12/02 | 10:00~16:30

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高齢化が進み、定年を迎える社員が急増する中で、シニア社員の活用はどの企業にとっても喫緊の重要課題です。定年前後の説明会も然り、シニア社員の処遇制度の構築にも人事担当者の年金の知識が必要不可欠です...