2023/07/27 | 13:00 - 14:30 JST

社労士と建設企業の社長が語る！ 2024年問題を見据える「法改正対策」...

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。 慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必...

2023/07/27 | 13:00~14:30

社労士と建設企業の社長が語る！ 2024年問題を見据える「法改正対策」...

建設業が抱える人手不足の構造的な課題として「働き手の高齢化」「給与水準の低さ」「長時間労働」などがあげられます。慢性的な人手不足や離職増加を解決するために働き方改革や業務の効率化への対応は必須と...

2023/01/27 〜 2023/04/21

無料・動画視聴版/専門コンサルより1時間で「人事制度の基本...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事...

2024/02/21 | 10:00～16:00

技術者、研究者のための実践的な時間管理術【LIVE配信】 | セミナーの...

　働き方改革により長時間労働が難しくなったにもかかわらず、短いリードタイムでの開発を続けなければならない。そんな技術者、研究者の仕事はあわただしいものになりがちで「落ち着いて考える時間がない」と...

ドコモが取り組む5G時代の建設DX - Sansan - 営業DXサービス

建設業界が抱える労働者不足や長時間労働などの課題に対し、DXによる生産性向上や働き方改革の実現が求められています。 本講演では、5G・IoT・AIなどの次世代技術と高度なデータ分析・連携による...

トラック運送業賃金制度改革セミナー | 株式会社ビジネスリンク

トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...

【運送業界の変革を迎える】現状と2024年問題について専門家が解説！...

【運送業界の現状と2024年問題】運送業者は長時間労働や過重労働が続く中、厳しい価格競争に直面しています。さらに、法改正の影響により、運送業界は今後、どのような変革を迫られるのか？この動画では、...

物流業界に迫る「2024年問題」今のうちに3ステップで対策

物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...

2023/07/14 | 16:00～17:00

時間がなくても電磁化できる！ たったひとつのコツとは？治験DXの進め...

政府は、2022年10月にDXを活用した医療サービスの効率化・質の向上を実現するため、 「医療DX推進本部」を設立し、様々な施策を推進しています。 しかし、治験業界ではDX化が進んでいるとは...

【2024年問題】トラック物流危機、それでも非協力的な荷主たち。 - Y...

物流危機と言われる2024年問題について解説。働き方改革関連法で残業時間の上限が設けられる事で、トラックドライバーの長時間労働が禁止になって輸送力が減る。ただ、運送業界ならでは問題がある。荷主た...

2024/06/19 | 14:00～16:35

【2024/06/19】働き方改革フォーラム 2024

2社のゲスト企業登壇「働き方改革」の推進事例を学ぶ1日。「働き方改革」は、単に長時間労働を抑制する取り組みではなく、「今までより短い時間で同等以上の価値創出を実現する業務や組織のあり方、ビジネス...

病院経営を支える院内体制づくりの実践 〜データ活用戦略と職員の意識...

Ⅰ．集計、分析で終わっていないか？！ 　　医療機関でデータ活用する方法と活用できる人材の育て方 この講演ではデータ、情報と知見の違いについて学びながらその特性を理解し、分析でなく活用するときに便...

人事・労務の法改正＆実務対応ポイントまとめ

2022年10月から2023年末までの間に行われる人事・労務まわりの法改正で特に重要な内容や、その実務対応ポイントを社労士が解説。今後1年にわたって行われる法改正情報を把握できます。また、オフィ...

まだ「見える化」してないの？セキュリティ対策も業務可視化もログ管...

もしも社員が無断で企業情報を持ち出していたら…。もしも社員が残業しすぎていたら…。改正個人情報保護法や働き方改革関連法が始まる中、知らなかったでは違反をしてしまうリスクがあります。情報漏えいや長...

人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～｜マネジーto...

【概要】 「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。 長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定では...

メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応 ～働き方の多様化に対...

長時間労働の是正が進められているものの、入社後、配置転換後、あるいはテレワーク後にメンタルヘルス不調者が発生する等、メンタルヘルス対策は引続き経営課題となっております。 　本セミナーでは、メン...

2022/12/23 〜 2023/03/31

【無料 オンデマンドセミナー】全ての問題には原因がある　人事部を悩...

人材育成や退職者問題、長時間労働の是正等、人事が抱える多数の課題の実態および原因は会社によって様々です。本セミナーでは、会社が抱えている真の課題・原因を明らかにし、解決へと導く方法をご紹介します...

2023/03/23 | 14:00~15:00

今こそ、小売業DXで業務を見直しませんか？ ～人材不足、不良在庫、廃...

コロナ禍を経たニューノーマルな時代において、人々の行動や消費動向は大きく変化しました。 また、働き方改革や長時間労働の是正が難しい小売業においては、人材不足が特に深刻化しています。 ...

人事制度の基本～業績向上につながる人事制度の作り方～ | Manegy[マ...

「働き方改革」、コロナ禍など、働く人々の環境や価値観は大きく変化しております。 長時間労働（残業）を前提とした制度設計や、勤続年数による処遇決定ではなく、成長と実力を処遇に反映させる仕組み...

2023/04/14 | 10:00～12:00

【オンライン】心理的安全性の高い職場をつくる5つの方法 ～組織の実...

「みんな常に忙しいと口にする」 「他の人が何をしているのか分からない」 「メールでのやり取りが主で、対話をしない」など、 職場で「働きにくさ」を感じていらっしゃる方は少なくないのでは ...