2023/08/02 | 10:00 〜 11:00

【8月2日(水)10時～】人事評価制度が機能していない企業様へ。誰もが...

人事評価制度の導入・刷新を検討している企業様向けのセミナーです。人事評価制度を導入しても、評価基準や評価の対象が曖昧なままでは評価者の甘辛による不公平な評価や、納得感の得られない評価が蔓延するだ...

2023/12/20 | 13:00〜17:00

M&Aにおける無形資産評価（エクセルによる計算事例解説を含む）

M&Aにおける無形資産評価 企業会計基準や国際会計基準によってＭ＆Ａに伴う無形資産の評価と資産計上が要求されています。また、無形資産の評価は「のれん」の計上額にも影響を及ぼします。 　上...

2023/11/30 | 13:00～16:00

医薬品不純物の変異原性評価・PDE設定および医薬品、医療機器における...

【第一部】 医薬品不純物の評価と管理に関して、これまで残留溶媒不純物の評価 (ICH Q3Cガイドライン)、元素不純物の評価 (ICH Q3Dガイドライン)、変異原性不純物の評価 (ICH M...

【英語】2023 年の米国市場の見通し: 短期的には乱気流だが、前途はよ...

2023 年に向けてどのように位置付けられるべきですか? モーニングスターの Dave Sekera 氏 (CFA 兼チーフ米国市場ストラテジスト) と Preston Caldwell 氏 (...

2023/03/29 | 13:00～14:00

【3月29日(水)13時~】人事コンサルタントが解説​ 評価制度の失敗事例...

誰だって自分が頑張った仕事を正しく評価されたいと思うものですが、全ての従業員が納得する人事評価制度を設計するのは決して簡単なことではありません。 みなさんの従業員の離職率は何パーセントでしょう...

2023/04/19 | 13:30 - 14:30

[中小企業向け]人事評価フィードバック概論 ～成長させるフィ...

セミナー概要 「人事評価は難しい」 これは、人事の方からよく聞くお悩みのひとつですが、 「なぜ難しいのか」その本当の理由を把握できている方は多くありません。 実は評価自体の難しさ...

テレワーク時代の評価者研修～今の評価制度のままでテレワーカーを評...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 テレワーク（リモートワーク）を導入したものの、人事評価制度は従来と変わりません。そのため、業務実態にそわず、どのように...

管理職必携！「人事評価」基礎知識

管理職が押さえておきたい 「人事評価の基礎知識」を一から紹介します。 メンバーの業績や能力を評価する「人事評価」。メンバーのモチベーションや成長意欲を高め、組織の成長につなげるために欠かせ...

2024/01/19 | 10:30～16:30

官能評価の基礎とアンケート作成のポイント【LIVE配信】 | セミナーの...

商品企画や開発を行う際に、ユーザーの感じる実感を正確に捉えることが重要になってきます。 ところが、主観による実感評価は、評価方法や条件に影響を受けやすいため ともすればあいまいな答えしか得られな...

コロナ禍で先行き不透明な時代における人事・賃金戦略 〜病院・介護施...

コロナ禍で、経営が悪化している病院・介護施設において、収入の５０％以上を占める人件費の問題と雇用の確保は、経営を左右する最重要課題と言えましょう。人件費を上手くコントロールしつつ、職員の定着を図...

2022/03/15 〜 2023/03/31

【Vol.59】この道13年。全ての人の活躍を目指す人事評価のDXとは？

全ての人の活躍を目指す人事評価のDX 人事評価は重要なところでありながら、「日々の働きぶり」「人間関係」など定性的な評価が多く、正確な評価をしづらい状況がありました。それゆえに、働く人にとって...

【オンデマンド：tdo2020110401】研究開発テーマ評価の考え方と実践

はじめに：自己紹介と研究開発の環境変化 １．研究開発テーマ評価はなぜ可視化できないのか？ ①研究開発テーマ選定・評価を可視化させるためにまず知っておくこと ②取り上げる研究開発テーマの区分...

【英語】APAC | グローバルデジタル世界の人材評価

グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...

【英語】グローバルデジタル世界の人材評価

グローバルな人材評価デジタルトランスフォーメーションプロジェクトを効果的に展開する方法。候補者と多国籍企業のニーズを満たし、顧客体験を向上させるためのより広範な変革プロジェクトの一部である、デジ...

評価制度はなくていい、食事制限専門の宅食通販会社がたどり着いた「...

社員のパフォーマンスや目標達成度を評価し、昇進や給与に反映させる人事評価制度。多くの企業で採用されている一方、評価方法や基準が属人的だったり運用ルールがあいまいになったりなど課題もあります。20...

人事評価の不満は赤信号！退職を防ぐための人事評価4つの対策

退職を防ぐための人事評価の対策を4つご紹介します。貴社の人事評価の見直しにお役立てください。またSmartHRについてもご紹介しています。 終身雇用制度の崩壊が叫ばれるなか、自身のキャリア...

2023/03/22 | 13:00~15:00

【3月22日】「経営者必見」どんな職種も数値化できる！評価制度の作り...

目の前で部下が頑張っていたら、その頑張りも評価してやりたいと感じるかもしれません。ただ、それを制度として採用すると、不公平や不平等につながってしまう事が容易に想像されます。部下にとっての優先順位...

2023/01/12 〜 2023/03/31

“前時代”的人事評価を今こそ変える！社員が疎外感・焦燥感を感じる...

テレワークが急速に進み、働き方改革やジョブ型雇用が浸透したことにより、評価やマネジメントの在り方は大きく変わりました。 旧来の人事評価では、自身が納得できる評価をされているのか疑問を持っていた...

2023/03/28 | 13:00~14:00

【WEBセミナー】阪急阪神マーケティングソリューションズ様に聞く!社...

昨今、「社員のエンゲージメントを高めたい」「自律的な人材を育てたい」などを背景に多くの企業が人事評価の設計・運用の改善を検討されています。 しかし、いざ見直すとなると、そもそもどんな視点で考え...

2023/04/10 | 10:30 ~ 17:30

衝撃応力解析の基礎と強度設計への有効活用法とそのポイント　＜オン...

～ 構造解析と有限要素法の基礎、解析モデル作成の注意点、最適設計技術より得られた理想形状の活用 ～ ・動的な力学特性を正しく理解し、解析結果を有効活用して製品の強度設計に活かすための講座 ・...