2022/07/06 | 8:00~

【公開講座】自分を高め・他人を動かす中堅社員スキルアップ研修 -フ...

実務上の課題を適切に処理する「問題解決」や、管理職と現場の“渡し船”となるための「フォロワーシップ」など現場の中心的存在として活躍するためのスキルを幅広く学習します。 【研修内容と特徴】 ...

2022/07/08 〜 2022/08/22 | 7/8、7/19、8/3、8/22　10:30~16:30

自立型社員養成研修　２０２２年７月－８月度｜船井総合研究所

一般社員の方々に、自分の責任で自分から積極的に行動する社員となるためのポイントを習得して戴きます。 このような方におすすめ 指示されたこと以上にやろうとしない。 経営理念は暗唱しているが、...

2022/07/25 | 13:00～17:00

「デジタル総務で企業が変わる」 ～総務部門のデジタル化が起こす働き...

本セミナーでは社内環境の整備や働き方改革など企業のDX推進に直結する総務部門担当者向けに、 ・ペーパーレス化や押印廃止 ・現代に必要な総務部門におけるマインド ・社内コミュニケ...

2022/08/30 | 15:00~16:30

KPI疲労を起こさせない！「モチベーションPDCAの実装による営業改革」...

「営業支援システムを導入したがうまくいかない」「我が社の社員は何をやっているのか見えない」「なぜ、年度末には営業目標を達成しているのかわからない」といった声が良く聞かれます。 　一方、安定...

2022/09/09 〜 2022/09/24 | 9/9、9/22、10/5、10/24　10:30~16:30

自立型社員養成研修　２０２２年９月－１０月度｜船井総合研究所

一般社員の方々に、自分の責任で自分から積極的に行動する社員となるためのポイントを習得して戴きます。 このような方におすすめ 指示されたこと以上にやろうとしない。 経営理念は暗唱しているが、...

2022/09/09 | 9:00 - 17:00 JST

絶対達成！中途入社者の早期定着・即戦力化研修 -強みを活かし職場に...

すでに様々なキャリアを積んできた中途入社者には即戦力としての期待がかかります。 転職後、一日も早く新しい職場に馴染み、活躍するためのポイントを学びます。 【研修内容と特徴】 中途入社者...

2022/11/08 〜 2022/12/16 | 11/8、11/24、11/28、12/16　10:30~16:30

自立型社員養成研修　２０２２年１１月－１２月度｜船井総合研究所

一般社員の方々に、自分の責任で自分から積極的に行動する社員となるためのポイントを習得して戴きます。 このような方におすすめ 指示されたこと以上にやろうとしない。 経営理念は暗唱しているが、...

2022/11/22 | 15:00～16:30

KPI疲労を起こさせない！「モチベーションPDCAの実装による営業改革」...

　「営業支援システムを導入したがうまくいかない」「我が社の社員は何をやっているのか見えない」「なぜ、年度末には営業目標を達成しているのかわからない」といった声が良く聞かれます。 　一方...

2023/01/27 | 10:30 - 16:30

農業参入指針 セミナー 経験・技術の無い他業種の企業が農業に確実に...

「異業種からの農業参入指針〜新たな生産・販売を可能にする『アンブレラ』／農水省の推進する「農福連携」の現状と展望／SDGs、「脱炭素」も踏まえた次世代の農業〜＜東京会場セミナー＞」他業種が農業に...

2023/02/21 | 15:00~16:30

KPI疲労を起こさせない！「モチベーションPDCAの実装による営業改革」...

　「営業支援システムを導入したがうまくいかない」「我が社の社員は何をやっているのか見えない」「なぜ、年度末には営業目標を達成しているのかわからない」といった声が良く聞かれます。 　一方...

2023/03/29 | 14:00 - 15:00

【ディズニー流の人材育成術とは】 経営理念を浸透させモチベ...

セミナー概要 ディズニーには、「ゲストにハピネスを提供する」というミッションがあります。 ディズニーといえば、パークのスタッフ1人1人が忠実に世界観を体現し、 世代を問わず夢や感動を与...

2023/03/29 | 14:00~15:00

【ディズニー流の人材育成術とは】経営理念を浸透させモチベーション...

ディズニーには、「ゲストにハピネスを提供する」というミッションがあります。 ディズニーといえば、パークのスタッフ1人1人が忠実に世界観を体現し、 世代を問わず夢や感動を与え...

判断力強化研修～判断の８つの観点と決断の心構え（冊子教材・テスト...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 環境変化が激しい現代においては、リーダー・管理職には、「仕事上の複雑で難しい場面で何が最適解なのか」を短時間で考え、判...

理念を共有し、全社一体を目指す。三菱自動車の組織改革

三菱自動車はかつて、ある問題が発生した際に「三菱自動車全体で自動車開発に対する理念の共有がなされず、全社一体となって自動車開発に取り組む姿勢が欠けていたことが本質的な原因であった」と指摘されまし...

2022/12/06 | 15:30 - 17:00

「カゴメ有沢氏に聞く、人的資本経営時代に求められる企業の採用戦略...

カゴメ株式会社常務執行役員CHO・最高人事責任者を務めるに有沢正人氏に登壇いただき、カゴメにおける人的資本経営への取り組みを話していただきます。さらに、モデレーターを務めていただく株式会社ビジネ...

2022/07/15 | 9:00～12:10（休憩時間含む）

3時間で学べるMBA経営戦略論のエッセンス-世界最先端セオリー＆ケース...

経営戦略には、企業戦略、経営資源配分、企業の組織構造論の3つの領域があります。企業戦略では競争戦略論と競争優位論、経営資源配分では経営管理論、企業の組織構造論ではダイナミック・ケイパビリティ論と...

2022/07/25 | 9:00～12:10（休憩時間含む）

3時間で学べるMBA経営戦略論のエッセンス-世界最先端セオリー＆ケース...

経営戦略には、企業戦略、経営資源配分、企業の組織構造論の3つの領域があります。企業戦略では競争戦略論と競争優位論、経営資源配分では経営管理論、企業の組織構造論ではダイナミック・ケイパビリティ論と...

2022/08/08 | 13:00～16:10（休憩時間含む）

3時間で学べるMBA経営戦略論のエッセンス -世界最先端セオリー＆ケー...

経営戦略には、企業戦略、経営資源配分、企業の組織構造論の3つの領域があります。企業戦略では競争戦略論と競争優位論、経営資源配分では経営管理論、企業の組織構造論ではダイナミック・ケイパビリティ論と...

リーダーは「順番」を間違えるな。アメーバ経営と理念刷新がV字回復の...

1926年に左官業として創業した総合建設業の常盤工業株式会社。3代目として市川浩透さんが入社した時、仕事に対して「待ちの姿勢」が蔓延している状況に危機感を覚えたといいます。次々と社内改革を進める...

2023/02/14 〜 2023/02/16 | 2/14 13:00-17:50 /15 13:00 -16:50 /16 13:00-15:20

DIAMOND Transformation Summit 2023

DTS2023 激変する世界で企業が生き残る唯一の道、それは、 “Transformation”。ダイヤモンド トランスフォーメーション サミット2023「激変する世界で企業が生き残る唯一の道...