HRテクノロジーの活用事例に学ぶ「人事DX成功の秘訣」とは？

人事DX成功のポイントを、多彩な事例とともにご紹介いたします。 グローバルで比較した場合、日本企業の労働生産性や従業員エンゲージメントはいまだ低いという現実があります。 一方、人事部門の多く...

人材マネジメントQ&A 次世代マネージャー育成編

組織の次を担う人材を経営層はどう育てるべきかをQ&A方式でご紹介します 組織を担う次世代マネージャーの育成は、企業の将来にかかわる重要な課題です。 しかし、マネージャー候補となる人材の発...

【増補版】心理的安全性のNGワード　組織の心理的安全性チェックシー...

前回配信した『組織の心理的安全性に関する調査』に基づいた、組織の心理的安全性を浸透させる中で「失敗したケース」や「浸透の妨げとなった言葉」について解説する資料に、新たに「心理的安全性チェックシー...

2023/06/15 | 13:00 - 17:00

化学物質リスクアセスメントセミナー｜改正安衛法対応｜

改正労働安全衛生法による最新の法規制に即した化学物質/リスクアセスメント手法 ■講座のポイント 化学物質数は、世界的には増加の一途をたどり、わが国では化学物質による事故が跡を絶たない。そ...

【イベントレポート】NECが語る119年目の大改革とその裏側

株式会社ビズリーチは「NECが語る119年目の大改革とその裏側」と題したWebセミナーを開催しました。 NECは長く製造業の会社として、半導体やパソコン、携帯電話事業を手掛け、半導体では...

徳島で見つけた「月曜出社がワクワクする会社」。社員幸福度98％の大...

徹底して社員に寄り添い、弱者でも働きやすい環境を整え、自らの能力を発揮できるようにしているのが、西精工の大家族主義経営です。厚生労働省「プラチナくるみん」の認定を受けるなど、子育てする社員が働き...

会社を業界NO1に成長させた二代目。トップの意思を現場に浸透させるマ...

製菓・製パン用業務オーブン市場で国内トップシェアを誇る株式会社七洋製作所。代表取締役CEOの内山素行さんは、父が2度倒産させ、3度目に立ち上げた会社を国内トップシェアに成長させた経営手腕をお持ち...

2023/06/21 | 10:30 - 16:30

化粧品品質管理｜化粧品GMP｜化粧品の製造管理と品質保証

■講座のポイント　 最近医薬品業界で品質問題が多発している。日本品質管理学会ではこの問題を危惧して、「「品質立国日本再生」に向けての提言」を配信した。 化粧品GMPは業界主導から，世界標準に...

プロダクトマネージャーの転職ってどうやって考えたらいいの？ スペシ...

　経営の要となるハイクラス人材のキャリア支援を展開する株式会社クライス＆カンパニー。 プロダクトマネジメントの第一人者である及川卓也氏を顧問に迎え、2019年ごろからプロダクトマネージャー職の...

5億から50億への勝ち筋。部下への罵声をやめ、社長がやっと気づいた組...

良質な羽毛で作られたダウンジャケットや寝袋で知られる、株式会社ナンガ。代表取締役社長の横田智之さんが入社した2001年に1億円だった売上は、昨年度44億円を超えました。そして、「社長が居なくても...

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」について詳しくご紹介しています。社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「...

2023/08/23 | 12:00 - 13:00

タナベコンサルティンググループが実践する、B2Bサービスを支える予算...

タナベコンサルティンググループのコーポレート戦略本部 林氏と岩橋氏にご登壇いただき、B2Bサービス事業を支える事業部ごとの利益管理について赤裸々に語っていただきます。コンサルティング・代理店など...

社員に「自分たちはお払い箱」と言わせてしまった。社長の後悔と対話...

リーダーが高々と業務改革を掲げるものの、現場の社員との間にすれ違いが生じるのは、多くの組織で耳にする話です。大事なことは、そこでどう行動するか？山形・寒河江市の株式会社マイスターは今でこそ「TO...

談合事件後の経営危機から再建。働きやすい会社づくりに取り組み、健...

高知県を中心に舗装・土木・建築などを請け負っているミタニ建設工業株式会社。3代目の三谷剛平さんは2006年に入社し、30歳で代表取締役社長に就任しました。社長となり、会社を変えていこうとしていた...

信頼する幹部に「ワンマン経営だ」と言われ目が覚めた。“自律”を社...

「人手不足には困っていない。むしろ余裕がある。」人手不足が深刻化する飲食業にあって人材確保に成功し、さらには2022年に過去最高売上を達成したのが、福井県のぼんたグループ。社長の齋藤敏幸さんは、...

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール「ourly」

エンゲージメントの重要性が高まる「社内報」について解説します。 「リモートワークにより会社の帰属意識が低下」「人材の流動性が高くなり、転職のハードルが低くなっている」などの理由から多くの企...

みんなでデータ活用するための入門ガイド

データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。データ活用は組織内にいる「みんな」で取り組むことで成功します。 企業が勝ち残るためにはデータに基づいた意思決定や判断、つまり「...

「自分を信用していないのか！」右腕に叱責され目が覚めた。ダメ組織...

祖父から突然引き継いだ会社は、着服やずさん管理が日常のダメ組織…。愛知県稲沢市の置き薬販売を27歳で託された小柳彩子社長は、会社を健全化・正常化するために奮闘を続けます。 古参社員が全員退職する...

1on1支援ツールKakeai（カケアイ）

従業員視点でのマネジメントを⽇常的に⽀える1on1⽀援クラウド「Kakeai」とは 働き方の大きな変化もきっかけとなり、1on1ミーティング（1on1）もすっかり一般化してきました。 しかし...

大手企業のデジタル化実例に学ぶ業務改革DXのヒント

株式会社三井住友フィナンシャルグループの髙橋 大輔氏と、日本郵船株式会社の赤松 一氏の業務改革プロジェクトを牽引する2人の対談から、組織がDXを進めるヒントをお届けします。 電帳法やインボ...