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企業向けウェビナー検索

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ウェビナー視聴無料 No.11962

2022/02/25

再確認したい！目標管理の運用～目標設定、進捗管理の再考～ | 『...

2022-02-25(金)開催。目標管理の実効性を高められるように、「目標設定」と「進捗管理」見直しに焦点を当ててお話をいたします組織目標の達成と能力開発の促進を意図して導入した目標管理制度が、...

人事経営管理職能力開発コンサルティング

ウェビナー No.7493

2022/02/25 | 10:00-13:00

懲戒処分・問題社員の対応実務～アフターコロナ・テレワーク・改正公...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応，SNSへの不正投稿問題，デジタルデータの復元（デジタルフォレンジック）などの重要性が高まっています。これ...

テレワーク SNS アフターコロナ採用労務ハラスメントパワハラメンタートラブルメンタルヘルス管理職裁判新卒判例問題社員勤怠

ウェビナー視聴無料 No.9049

2022/02/25

今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント｜人材育成・教育研修...

お客様から管理職の育成で、以下のようなお悩みを伺います。「考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない」「新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている」「会社...

人材育成教育研修リーダーシップ管理職評価

ウェビナー視聴無料 No.11957

2022/02/25

特典付「リーダーのための男性育休取得促進Q&A」ミニ冊子＜大手企業様...

今、こんな悩みを抱えていませんか？ ●今春以降の男性育休取得促進義務化および産後パパ育休対応で雇用環境整備を進めたいが、自社の実情に沿って、効果的に進めるには、どうすれば良いか悩んでいる...

研修介護人事経営子育て採用ダイバーシティ介護休業管理職

ウェビナー視聴無料 No.9180

2022/02/25

「駄言」から考えるアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）ワーク...

新型コロナウィルス感染拡大防止のためオンライン開催に変更になりましたアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）は、職場、家庭、コミュニティなど様々な領域で、人々の行動に影響を与えています。 ...

管理職コミュニティアンコンシャス・バイアス

ウェビナー視聴無料 No.9947

2022/02/28

オンライン若手社員育成意見交換会～イマドキの若手社員に必要なフォ...

「オンライン育成2年目」の2021-22年度は、唐突な環境変化に対応することで精いっぱいだった昨年以上に、オンライン環境下での育成設計に対する担当者様の悩みの声を多く頂きました。 With...

働き方研修新人研修管理職情報交換新入社員エンゲージメント交流会

ウェビナー視聴無料 No.12177

2022/03/01

※無料ウェビナー※職場を活性化し、エンゲージメントを高める！経営...

2022-03-01(火)開催。本セミナーでは、1．エンゲージメントとは何か（Xモデル）、 2．グローバル企業のエンゲージメント調査結果、3．エンゲージメントを高めるために必要な階層別のリーダー...

経営リーダーシップグローバル管理職エンゲージメントウェビナー

ウェビナー視聴無料 No.12390

2022/03/02

組織において、ミドルマネジメントが苦戦する真因は何か？〜管理職の...

昨今の変化の激しい環境の中、ミドルマネジャーには経営者からの大きな期待（部下の育成やマネジメント、組織・チームの活性化、戦略・ビジョンの明確化など）が寄せられています。しかし、その役割が充分に果...

経営生産性管理職意思決定心理的安全性ビジョン

ウェビナー視聴無料 No.12625

2022/03/02

3/2【WEB開催】「医療・福祉業界のマネジメント」年間18万人が来院す...

本講義は全国の医療施設関係者様に向けて、無料で実施されるものです。特に経営層・管理職層の皆様向けの内容となっております。有明みんなクリニック有明ガーデン院・有明ひふかクリニック有明ガーデ...

医療福祉介護経営看護管理職医師クリニック医療事務看護師

ウェビナー視聴無料 No.9273

2022/03/02

【管理職向け】面談力向上セミナー|部下面談の種類と手法、基礎スキル...

こんなお悩み、解消しませんか！？離職率を下げたい部下の「成長課題」を伝えるのが難しく具体的な行動計画を届けられない部下面談をしているが、何度伝えてもわかってくれない定期面談は実施してい...

研修管理職 1on1 人事教育

ウェビナー視聴無料 No.9944

2022/03/03

【今からでも間に合う】2022年度向けOJT設計のポイント！～対面しづ...

2022年度新入社員研修の設計がある程度固まってきて、現場でのOJT育成の設計をスタートさせている企業様が多い時期だと思いますが、「新入社員研修で教わったことと、現場が連動できていない」 ...

研修リモートワーク新人研修コロナ禍管理職新入社員エンゲージメント OJT

ウェビナー視聴無料 No.12460

2022/03/03

【女性活躍推進法対策！2022年～従業員101人以上の企業も対象に！】女...

2022-03-03(木)開催。女性社員の約86％は管理職登用を望まない…。という現状の中で、女性の管理職を育てるにはどうしたらいい？？本セミナーでは実際に多くの企業で実施の「女性の意識改革研修...

研修人事管理職女性社員

ウェビナー No.12153

2022/03/03

定着・活躍が少ないのは人事教育の問題～階層別教育のつくり方～ | P...

昨今、下記のようなお悩み相談をよくお受けします。新入社員が他責化傾向にある、早期離脱（離職）する、段取り力がない、積極性がない。若手社員が周囲・後輩への関りが弱い、自律的な成長をして欲...

人材育成教育人事パワハラ主体性管理職コミュニケーション問題解決能力開発ウェビナー新入社員

ウェビナー視聴無料 No.11915

2022/03/03

【大手企業向けオンライン開催】コロナ時代における若手活躍支援とは...

【セミナー概要】昨今、就職活動の短期化・オンライン化により企業理解や自己理解が不十分であったり、就労観の育みが不十分な結果、入社後GAPが起こるケースが多くなっています。 ...

教育生産性インド採用モチベーションメンター管理職検査新卒評価エンジニア新入社員

ウェビナー視聴無料 No.12556

2022/03/04

〜環境の変化を捉えてつくる〜より納得感のある人事評価制度 | CBAS...

式会社シーベースは、3月4日（金）に YouTube録画配信ウェブセミナー開催いたします。ビジネスの環境がめまぐるしく変化し、VUCAの時代と呼ばれる昨今。コロナ禍によるリモートワーク浸透に...

働き方人事リモートワーク人事評価管理職アイデア VUCA Youtube 評価

ウェビナーアーカイブ No.9516

2022/02/21 〜 2022/03/07

■会場受講　　■ライブ配信労働基準監督署の臨検監督〜働き方改革...

労働基準監督署の臨検監督〜働き方改革関連法の影響を踏まえて〜労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。法人に拒否する権限はありません。それが、臨検です。臨検で法違反が明確になれば...

働き方働き方改革労働長時間労働管理職

ウェビナー No.1635

2022/03/08

実務から学ぶ英文売買契約書 | 公益財団法人日本関税協会

海外との商取引は、異なる文化や法律の国との取引です。したがって、取引の円滑な履行を行うためには、取り決めた条件を契約書として明文化しておくことが最も重要です。売主と買主の権利と義務の根拠となるの...

関税売買契約トラブル英米法

ウェビナーアーカイブ No.7695

2022/03/08

日本語・英語の秘密保持契約書（NDA）の“落とし穴”への対応と交渉上...

本講座では、NDAの基本的な理解を押さえた上で、日本語・英語NDAの一般的なサンプル書式を説明し、主要条項のポイント、頻繁に出てくる表現、交渉の留意点を押さえます。つぎに、NDA神話の崩壊〜ND...

法務知財経営英語秘密保持管理職契約書民法交渉 NDA

ウェビナー No.2740

2022/03/08

管理職の育て方と教育プログラム｜Webセミナー｜アタックスグループ

03/08 オンライン。企業の「働き方改革」は、現場マネジメントのあり方について、様々な課題を顕在化させました。今後も進むであろうテレワーク等の柔軟な働き方は、管理職が適切に運用することによって...

働き方教育働き方改革テレワークリーダー育成研修

ウェビナー No.7696

2022/03/08

環境変化に即応する経営実践4手法〜モチベーションファクターを梃にし...

本セミナーは、これらの課題を解消するための経営実践手法のうち、特に必要性の高い手法の発揮力を、理論解説の代わりに反復演習し、説明する代わりに問答で進行する演習講座です。　講師が、長年、国内外自...

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