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アーカイブ No.121970

理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...

・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...

人事 採用 理系採用
アーカイブ 視聴無料 No.66933

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

リスクマネジメント 総務 人事 技術者採用 業務効率化 採用 会社説明会 オンライン採用 Web面接 ビジネススキル コミュニケーション 問題解決 理系採用 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.71586

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

キャリア開発 人手不足 採用 求人 Web面接 理系採用 Investor Relations 中途採用 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ 視聴無料 No.81651

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

総務 人事 事業戦略 技術者採用 業務効率化 採用 オンライン採用 アウトソーシング 理系採用 女性社員 中途採用 人材活用 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ No.122623

採用活動におけるリアル×オンラインの最適解！ ～学生の生の声と事例...

ウィズ・コロナの時代において、これからの本選考はリアルとオンラインの切り分けは戦略的に構築できているでしょうか？ 学生もオンラインを上手く活用し就職活動をする中で、リアルでの接点を持つタイミン...

DX 人事 EC 採用 理系採用 コンサルティング アンケート
アーカイブ 視聴無料 No.130228

1,650名の最新データから紐解く25卒理系院生のホンネ〜今、企業がやる...

25卒理系院生のホンネが知りたい… 「インターンシップの定義が変わり、25卒から理系院生の動きはどう変化するのか？」 「母集団形成を強化したいが、25卒理系院生の特徴がわからない」 な...

採用 インターンシップ ジョブ型 理系採用 アンケート
アーカイブ 視聴無料 No.67063

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

採用 オンライン採用 求人 Web面接 コミュニケーション 理系採用 再雇用 高齢者雇用 他社事例 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.71924

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

人材育成 キャリア開発 リーダー育成 技術者採用 採用 オンライン採用 キャリアマップ 理系採用 中途採用 人的資本
アーカイブ No.121971

【エンジニア志望者のアンケート結果からひも解く】23卒ITエンジ...

年々難しくなっているITエンジニアの採用。 エンジニア志望の学生をどう惹きつけるかは、理系採用の大きな課題になっています。 そこで、22卒・23卒のエンジニア志望学生に行ったアンケー...

IT 人事 採用 理系採用 エンジニア アンケート
アーカイブ 視聴無料 No.77078

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

人材育成 人事 技術者採用 採用 人事評価 Web面接 キャリアマップ 組織マネジメント 理系採用 再雇用 高齢者雇用 エンジニア 中途採用 SmartHR 人的資本 ダイレクトリクルーティング
アーカイブ 視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

人材育成 人事 業務改善 キャリア開発 技術者採用 採用 オンライン採用 キャリアマップ 理系採用 再雇用 高齢者雇用 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.67416

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

総務 経営戦略 技術者採用 採用 Web面接 組織マネジメント 理系採用 中途採用 製品紹介
アーカイブ 視聴無料 No.67824

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

リスクマネジメント 法務 業務改善 法規制 採用 トラブル 理系採用 中途採用
アーカイブ 視聴無料 No.110208

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

総務 技術者採用 人権 採用 会社説明会 ハラスメント Web面接 アトラクト コミュニケーション リスクアセスメント 心理学 理系採用 再雇用 新卒 宗教 中途採用 トークテクニック マッチングサービス 内定辞退