24卒理系採用 成功のカギは「夏インターンシップ！」Z世代の声から読...

今回は、理系採用へのダイレクトリクルーティングサービス「テックオファー」で知られる株式会社テックオーシャン、 年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフ、 導入社...

2022/10/26 | 15:00 – 16:00

海外エンジニア×新卒採用を勝ち抜く企業の共通点〜国別・大学別の最...

■こんな方におすすめ ・いずれは海外エンジニア採用をしてみたい ・採用の時期、国・大学、手法について詳しい情報を知りたい ・体制づくりや海外エンジニアを採用した後の受入れ課題と対策が知りた...

理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...

・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...

2023/04/05 | 12:00~12:45

データサイエンティストとAI人材の新卒採用のポイント〜必ず押さえる...

データサイエンティストやAI人材の採用ニーズは高水準で、特に採用成功に繋がらない..とお悩みの方も多いことと思います。中途採用や社内人材の育成が主流ですが、その中で昨今新卒採用が注目されています...

2023/02/24 | 12:00~13:00

【25卒情報系採用】理想の採用年間スケジュールとは～動向から見る、...

DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、...

2023/06/15 | 12:00 ～ 12:45

もう知名度で悩まないBtoB企業がとるべき理系採用戦略 | 『日本の人事...

・よくある理系採用の失敗事例とその対策 ・自社の魅力を伝える成功事例とアプローチのポイント ・理系院生が内定辞退しづらい採用施策の秘訣とは？ ※内容は一部変更する可能性があります

2023/01/17 | 12:00~13:00

【内定辞退を防ぐには？】ここから始める新卒採用〜効果的な学生の惹...

新卒採用において、「母集団形成を”いつ”始めるか」「どのように欲しい人材を惹きつけるか」は採用成功のためにも重要です。 一方で、「複数施策をしているが求めている人材が集まらない」「魅力が伝...

2023/04/13 | 13:00~14:00

エンジニアを惹きつけるスカウト文面の作り方を徹底解説 〜実際のスカ...

求人広告のスカウト機能の拡充や、ダイレクトリクルーティングの普及などによって、新卒採用・中途採用ともにスカウトメールを作成する機会が増えてきました。 各社『応募率を上げるためにはどんな文面...

2023/05/09 | 12:00~13:00

【経営者・採用責任者必見】採用PDCAを劇的に高める数値化の三大原則...

採用の成果最大化において、数値の可視化やPDCAサイクルは重要なポイントです。これによって、より効率的かつ質の高い採用活動が可能になります。 一方で、「採用プロセスが非効率的だが、どこから...

2023/01/31 | 12:00~13:00

就活生の「知りたい」に寄り添えてますか？自社が本当に出会いたい理...

相互選択の場である新卒採用において、候補者の見極めだけではな 自社への「惹きつけ・魅力づけ」が重要です。 そのためには、理想の候補者像をクリアにしたうえで、整理した自社独自の魅力を 「...

2022/12/07 | 13:00~14:00

いま目指すべき「戦略人事」〜大企業・ベンチャーで組織戦略に向き合...

市場の変化が激しい中で、各業界がデジタルトランスフォーメーションの実現に向け、経営戦略から紐付けて人材戦略を推進することが求められています。 特に、新卒・中途採用においては経営戦略上、求め...

2023/01/25 | 12:00~13:00

【メタップス開発部長と考える】事業と組織をスケールさせるエンジニ...

DXを皮切りとした非IT領域の企業の参入や、デジタル市場の拡大。 ニーズの高まりから中途エンジニア採用市場の求人倍率は激化を辿る中で、その採用が順風満帆なケースは稀です。 中途エンジニア...

2022/11/22 | 12:00~13:00

【欲しいエンジニアを諦めない】効果的な採用要件づくりとスカウト運...

新卒・中途問わずエンジニア採用の競争は激化しています。 エンジニア採用の成功に向け、さまざまな採用手法を試みても「成果が思うように出ない..」とお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか...

2023/03/27 | 12:00~13:00

プロダクト組織の急拡大を実現するChatworkのエンジニア採用を大解剖...

本セミナーでは、Chatwork株式会社で採用戦略を牽引する吉成氏、高瀬氏をお招きし、同社の最新の取り組みについてお話しいただきます。 同社は、2019年から1年で100名以上従業員数が増...

2022/11/24 | 12:00~13:00

【一足早く考える25卒採用】Z世代の心を掴むポイントと最新トレンド ...

■こんな方におすすめ ・25卒の計画を進めており、学生の声を反映させて考えたい ・Z世代の本音が掴めておらず、採用活動に苦戦している ・採用に成功している他社の事例を知りたい ■セミ...

2023/04/26 | 12:00~13:00

【スカウト初年度でエンジニア上位層9名が決定】ウイングアーク１ｓｔ...

競争が激化する新卒エンジニア採用において、優秀学生への効果的なアプローチや、志望度を上げながら本選考までつなげることに苦戦している、といった悩みを多く伺います。 データ活用領域で、BIと帳...

2023/05/30 | 12:00~12:45

理系採用の新時代〜ジョブ型採用の必要性と実践方法とは？〜 - 【企業...

新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は容易ではなく、そのためには先行企業の成功事例を知る必要があります。 特に、競争が激しい理系採用...

2023/05/25 | 13:00~14:00

エージェントだけに頼らず採用力強化！ ChatGPT時代の母集団形成を考...

今や採用市場は激化し、多くの企業が優秀な人材を求めて競っています。その中で、エージェントに依存することなく、自社の採用力を高めることが求められています。 そこで、株式会社エクサウィザーズの...

2023/03/29 | 12:00~12:45

化学系大学院生を惹きつける採用のコツとは？〜マーケットと成功事例...

様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 その中で「化学系学生の母集団形成の質・量に課題がある..」「研究室・大学と繋がりがなく母集団形成がしきれていない」...

2023/05/23 | 14:00~14:30

30分で解説！25卒理系採用における新しいトレンドと課題の解決策 - 【...

産学協議会からの提言や政府による就活ルール改定が行われるなど、今、新卒採用は変革期にあります。中でも、専門人材である理系学生の採用は企業競争が激化しており、学生の就職活動も早期化傾向にあります。...