2022/10/27 | 14:00~14:40
【WEBセミナー】《NEW》現役大学生の意識調査からひも解く、インタツ...
23卒採用の特徴は、企業の採用意欲が増えたこと、内々定率が高まっていることで複数内々定を持つ学生が増えたことです。 企業側の競争は激しくなり、「入社する1社」になるため、今までの採用手法ではな...
2022/10/28 | 16:00 ～ 17:00
～23新卒研修ご担当者向け！～ 『良い研修だった』で終わらせない！...
2022-10-28(金)開催。「受講生からの評価も高く、良い研修だった！」で満足していませんか？ 実は、「研修への満足度」と「現場での行動変容」の相関関係は低いです！ そこで、研修転移を起...
2022/10/21 〜 2022/10/31
【いつでも視聴可！】withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは？ ～上...
＜このような方におすすめ＞ ●新入社員研修を含む新人育成施策をご検討されている方 ●社内を巻き込みながら新人育成を行っていきたいとお考えの方 ●人事として新卒社員との関わり方を模索され...
2022/11/01 | 12:00 ～ 13:00
即戦力人材を引き付ける、次世代の採用ブランディング設計とは？ ～ソ...
イベント内容 昨今、コロナの影響により、採用のオンライン化が進み、新卒採用の早期化が進行しています。 24卒、25卒はさらに変化をとげ、より「早期化、長期化、多様化」へと移り変わっていってい...
2022/11/02 | 16:00 ～ 17:00
イケてない新卒を配属までの2か月で育て上げる！ 600社の新卒研修実績...
2022-11-02(水)開催。「入社から1年以上経っても、新卒が独り立ちできない、、、」など新卒のイケてない度合いに頭を悩ませている人事担当者様向けセミナーになります！
2022/11/02 | 12:00 ～ 13:00
Z世代 × オンライン時代 の新卒採用戦略 ~ 自社データを活用した、Z...
2022-11-02(水)開催。新卒採用に携わる人事・採用担当の方に向けて、Z世代の特徴を捉えた採用戦略と具体策をご共有させていただきます。「23卒の振り返り」「24卒企画」にご活用下さい。
2022/11/04 | 12:00~13:00
「今求められる」新卒理系採用戦略〜選ばれる企業の共通項とは〜 - 【...
昨今、理系採用の競争は激化しています。学生との接点の持ち方や学生からの認知度の低さなど、企業が抱える課題も様々です。 そこで今回は、理系採用を勝ち抜く企業の共通点をテーマに、セミナーを開催...
2022/11/09 | 13:00 ～ 13:45
はじめての新卒ダイレクトリクルーティング検討に！知っておきたい導...
2022-11-09(水)開催。ダイレクトリクルーティングの導入から活用までの流れがご理解いただけるセミナーをご用意いたしました。 ※7月～10月で行っている同タイトルのセミナーと同じ内容とな...
2022/11/09 | 16:00 ～ 17:00
～テーマは、『現場が喜ぶ新卒育成』～ 今、現場から求められている新...
2022-11-09(水)開催。「めちゃくちゃ丁寧に研修を実施しても、現場から不満が出る、、、」などのお悩みを抱える人事担当者様に向けて、【現場が喜ぶ新卒育成】について凝縮してお伝えします！
2022/11/10 | 13:00~14:00
新卒採用×内定者フォローの最適解〜内定辞退率を下げるポイント〜 -...
内定辞退や早期離職の防止に取り組む上で、内定者フォローは重要な施策の1つです。 一方で、「どれぐらいの頻度でフォローすればいいかわからない」「現場社員の巻き込みがうまくできない」など、有効...
2022/11/10 | 14:00~16:00
本音で話す人事と学生の交流会～今年の新卒採用、振り返りませんか？...
「どこを見て企業選びをしているのか」など、 就職活動を経験した学生の「本音」を聞いて、次の新卒採用に備えませんか？ 【こんな質問を学生にすることができます！】 ※学生のプライバシーに関...