できないとマズイ！「ビジネスマナーマスターコース」ビジネスマナー...

ビジネスマナーが不安・・・。新入社員100万人以上に研修実績を持つ株式会社チェンジが、あなたの不安を払拭し、周りの方から信頼を得られるように、名刺交換や電話応対、お客様対応等のビジネスマナーをレ...

【人事部向】2021年度版オンライン新入社員研修おすすめプログラム |...

#post_content2021年度新入社員への導入教育にお悩みの方必見。テレワークでもオフィスでも自律的に動くことのできる新入社員を育成する、オンラインプログラムの説明会です。マインドセット...

入社シーズン間近！ 先進事例に学ぶ、テレワーク時代の「オンライン入...

2度目の緊急事態宣言が発令され、再びテレワークの注目度が高まっています。 深刻化するコロナ禍において、数ヶ月後に迫る入社シーズンを前に、どのようにテレワーク下で新入社員受け入れを対応す...

新人フォロー講座 ～入社からの日々を振り返り、２年目社員になること...

研修内容・特徴 入社から月日が経った今、新人に求められることは、一度立ち止まり、どれだけのキャリアを歩んできたのかを振り返ることである。そのうえで、今、自分に寄せられている期待はどんなもの...

客先訪問編 新入社員の君へ−メーカーの基本あれこれ（動画教材） - ...

通信教育講座　新入社員の君へ−メーカーの基本あれこれ▶ #新入社員教育（客先訪問、ビジネスマナー）

【オンデマンド】新入社員のためのビジネスマインド －社会人に求めら...

リスクモンスターの教育セミナーをご案内します。与信管理サービスで上場企業700以上、法人会員7,000超の導入実績を持つリスクモンスター。約30の情報機関から毎日情報収集し、最新の与信情報や倒産...

【アーカイブ配信】 withコロナ、VUCA時代の新入社員育成とは？ ～上...

近年、リモートワークなどの働き方の変化や 仕事に求めることや就労観の多様化により 「新入社員研修」を含む、「新人育成」そのもののあり方が大きく変化しています。 このような中で新人育成に...

【定期便 2020年10月号】新入社員に労働法の基礎を伝える研修のやり方...

「話し方のプロ」で、数多くのセミナー講演歴をお持ちの小野純氏に「新入社員の職場ルール研修」の実演をやって頂きました。 職場ルールの基本事項として、試用期間についてや、働く時間の基本ルール、...

2023/06/15 | 13:30~14:30

2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く新入社員の成長を引...

2023-06-15(木)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員の成長」のポイントをまとめて...

2023/06/22 | 15:00~16:00

2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く新入社員の成長を引...

2023-06-22(木)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員の成長」のポイントをまとめて...

2023/07/04 | 10:00~11:00

2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く新入社員の成長を引...

2023-07-04(火)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員の成長」のポイントをまとめて...

2023/07/13 | 10:00 ～ 11:00

2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く新入社員の成長を引...

2023-07-13(木)開催。今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員の成長」のポイントをまとめて...

2023/06/08 | 13:00~14:00

新入社員が「上司ガチャ」で離職する、その前に！手探り状態のトレー...

2023-06-08(木)開催。今回のセミナーでは、新入社員がどんなことで「承認・賞賛された！」と感じるか、“やりがい”の源泉を可視化する方法をお伝えします。 OJTトレーナーと新入社員の相互...

印象を劇的にアップさせる！基本のビジネスマナー | Udemy

基本のビジネスマナーを知れば、誰でも信頼されるビジネスパーソンになれる、さすが！といわれる人になる。 学習内容 なぜビジネスマナーを学ぶのか？を知る 基本的なビジネスマナーを学ぶ 印...

2023/08/09 | 11:00～12:00

緊急開催！入社4か月目の新入社員のホンネ 入社時からの変化、今後の...

POINT1 意外！？入社4か月目の新入社員のホンネ ・既に「就活をやり直したい」新入社員は〇〇％ ・「憧れる先輩、目指したい上司」の特徴は… ・「入社後ギャップ」多いのは労働条件？...

2023/08/29 | 14:00～15:00

緊急開催！入社4か月目の新入社員のホンネ 入社時からの変化、今後の...

POINT1 意外！？入社4か月目の新入社員のホンネ ・既に「就活をやり直したい」新入社員は〇〇％ ・「憧れる先輩、目指したい上司」の特徴は… ・「入社後ギャップ」多いのは労働条件？...

【たった32分で、仕事のコミュ力UP】「ロジカルシンキング講座」論理...

「会話が上手くいかない・説明が下手・回答がズレる」そんなあなたに、ロジカルシンキングを用いたコミュニケーション術を伝授！研修実績100万人以上の株式会社チェンジが、MECE /ロジックツリー /...

2024/03/14 | １３：００～１６：００

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オンボーディングとは、新入社員や新しく配属されたメンバーが組織の一員として迎え入れられ、早期に力を発揮できるように必要な知識、スキルを提供することで、社内の文化や価値観に適応できるようになる重要...

「研修」だけで組織は変わらない。経営者が持つべき “見極め力”と社...

新入社員研修や管理職研修など、当たり前のように実施している研修。しかし、時間と費用をかけて行ったその研修、本当に効果が出ていますか？「毎年やっているからなんとなく…」という企業の方も意外と多いの...

気をつけたいSNSの使い方:eラーニング・動画教材での研修もインソース...

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