2022/12/13 | 15:00 ~ 16:00
採用成功企業が行なっているアルムナイ採用の秘訣とは〜なぜ御社のア...
2022-12-13(火)開催。【本セミナーで学べること】 ・アルムナイ採用の概要とメリット ・アルムナイ採用を成功させるための手法について ・アルムナイ採用支援ツールの活用方法
2022/12/13 | 14:00 ~ 15:00
コンサルタント直伝 管理者が知りたい日常の関わりメソッド | 『日本...
2022-12-13(火)開催。障害者雇用は採用することがゴールではありません。配属後の安定就業、活躍の実現にむけて管理者・指導者の方が押さえるべき点を年間2,000名を超える定着面談を実施して...
2022/12/13 | 13:00 ~ 14:00
【12/13(火)看護師登壇セミナー】精神科看護師が考える障がい者にとっ...
2022-12-13(火)開催。はじめて障がい者雇用の担当者になられた方 障がい者雇用の取り組みに必要性を感じてはいるものの、採用・定着にお困りの障がい者雇用担当者様
2022/12/13 | 15:00 ~ 15:30
【2024年度採用中間総括】データで見る!現役コンサルタントが語る!...
2022-12-13(火)開催。2024年度の新卒採用の 就活生にはどのような特徴があるのか? 採用市況にはどのような変化があるのか? これらを踏まえ、これからおこなうべき施策とは? 2...
2022/12/13 | 16:30 ~ 17:30
【トーマツ様ご登壇】面接の質が向上! トーマツが実現した、自社向き...
2022-12-13(火)開催。・面接でやってはいけないこと、面接への心構えだけでは面接の質は高くならない ・戦略採用コンサルティングではどのようなことを行うのか ・面接官トレーニングを実施...
2022/12/13 | 13:30~14:45
採用・定着、イマドキの最適解(12/13開催・WEB)|IPO Compass
【Web開催・無料】採用したくとも適切な人材が来ない・・・せっかく入社してもすぐに、しかも突然辞めてしまう・・・採用のミスマッチ、定着への課題を解決する方法はあるのか?HR領域に長けた3人の経営...
2022/12/13 | 14:00 ~ 16:00
組織に定着し、早期戦力となる人材を採用時から見極める総合満足度No...
2022-12-13(火)開催。人材のミスマッチや早期離職、定着に課題感をお持ちの方におすすめのセミナーです。
2022/12/07 〜 2022/12/13 | 2022/12/07(水) 10:00 ~ 2022/12/13(火) 17:00
【録画配信】建設業向け採用セミナー 「採用できない」を応募者目線に...
2022-12-07(水)開催。建設業企業の採用を成功させる3つのポイントと考え方を整理してお届けします。求人を応募者目線で見ることで、初めてわかるギャップがあります。自社の採用課題を把握して、...
2022/12/13 | 14:00 ~ 15:30
変化し続ける、Chatworkの採用戦略を大公開! ~応募者一人ひとりと向...
2022-12-13(火)開催。面接による「魅力付け」を重視し、適性検査を実施していない!? Chatwork株式会社では面接は応募者を見極める場でありながら、 同時に「魅力付け」する場であ...
2022/12/13 | 12:00~12:40
【WEBセミナー】スカウト承諾率を3倍にする企業の魅せ方 ~わかりや...
よーいドン!で始まり、一気にヒートアップする採用活動。人気業界や人気職種に学生が殺到し、自社を知ってもらう機会がない。学生の本当の姿を捉える間もない。限られた時間と機会のなかで、冷静な判断が...
2022/12/13 | 14:00~15:00
【12/13(火)】中途(キャリア)採用セミナー ~”いま”活用すべき「オ...
2022-12-13(火)開催。本セミナーでは 今、採用効率最大化を図るために何をすべきなのかをお伝えします。
2022/12/13 | 13:00 ~ 14:00
~Z世代の傾向から読み解く~ インターンシップ後に意欲を高めるため...
2022-12-13(火)開催。ご自身も人事として活躍されている株式会社アールナインの福崎氏より、インターンシップ参加学生の意欲を高め、採用成功に導く方法を解説いただきます! ※7月13日開催...
2022/12/13 | 11:00 ~ 11:45
専門職やスペシャリストの育成設計にお悩みの方へ 設計準備・運営方...
2022-12-13(火)開催。「今年は〇人採用」や「毎年繰り返している研修を来年も実施」 このようなとりあえず実行、の人事業務になっていませんか? 取り返しがつかなくなる前に専門職・スペシ...