2022/08/23 | 15:00~16:00
【障害者雇用セミナー】採用前に知っておきたい障害別の基礎知識 | 『...
2021年3月1日に、法定雇用率が2.3％引き上げられました。 この法定雇用率の引き上げにともない、初めて障害者雇用の担当となった担当者様から 「何から始めていけばいいのかわからない...
2022/08/23 | 11:00~11:30
脱ミスマッチ！採用を成功に導く「エン・ジャパン流 適性テスト活用術...
=よく伺うお悩み= 適性テストを使った採用活動をしているが… ―いい人材だと思っていたのに、途中で辞退される ―面接の評価は高いのに、ひとり立ちまで時間がかかる ―社員...
2022/08/23 | 12:00~12:40
【WEBセミナー】就活におけるSNSの活用実態～Z世代が満足する企業発信...
昨今採用関連でも耳にする機会も増えてきた「SNS」。 なんとなくやったほうが良さそうというイメージは持っていても、活用方法や実態が見えず、後回しになっている企業さまも多いのではないでしょう...
2022/08/23 | 16:00 - 17:00 JST
求める人材を具体化する、人材要件の作り方
「こんな感じ」から「この人が欲しい！」に変わるための実践法 採用すべき候補者の人材要件の定義は、採用活動で重要なステップの一つです。どんな仕事内容で、どのような人物がそのポジションに適切なのか...
2022/08/23 | 15:00~16:00
【24卒理系学生5,000人のデータ分析からみる新たな変化】 採用難易度...
2022-08-23(火)開催。学生・企業とも採用の早期化/長期化が進み、24卒ではこれまで以上に「学生のつなぎ止め」「志望度の向上」が重要に。 ポイントとなる応募者の属性に合わせた適切なアプ...
2022/08/23 | 11:00~11:45
Z世代の就活観と「伝えるための」自社の表現方法｜イマドキ学生を正し...
2022-08-23(火)開催。正しくZ世代の心理・好み・志向を理解し、 伝わる情報を発信するためのイマドキ採用広告表現とはなにか をご紹介します。
2022/08/23 | 13:00~14:00
秋・冬からの採用計画に役立つ！Z世代採用に必須のSNS活用方法と採用...
2022-08-23(火)開催。Z世代を採用するためにSNS活用が重要な理由とは？これからの24卒採用に向けた戦略の立て方をご紹介！
2022/08/23 | 10:00-17:00
セミナー「設計者のための図面から加工コストを見積もるポイントと具...
製品開発では、当たり前に「目標原価の設定」がされるようになりました。企業によっては、目標原価を達成できない製品を市場に投入しないという強い姿勢を持っているところもあります。 しかし、製品...
2022/08/24 | 13:00~18:00
【8/24】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案...
2022-08-24(水)開催。採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足してい...
2022/08/24 | 16:00 - 17:00 JST
求職者が企業のファンになる採用広報の勝ちパターン | Peatix
「定着・活躍する人材」「カルチャーにフィットする人材」を採用できていますか？ 現在、給与や待遇だけではなく「社風や誰と働くか」という点を重視する求職者も多く、カルチャーや人の魅力を発信すること...