リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れ...

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れと組織への効果〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

【JRRA2022受賞KDDIエボルバ登壇】人材獲得競争時代のエンジ...

【JRRA2022受賞KDDIエボルバ登壇】人材獲得競争時代のエンジニアリファラル採用≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・...

【30分でわかる】元ニトリ人事が解説！内定承諾率をあげる5つの原則 ...

▼こんな方におすすめ ・母集団形成はできている一方で、承諾率が低いと悩んでいる方・入社後のミスマッチを減らし早期離職を防ぎたい方 採用コンサル監修シリーズ　「採用のイロハ」 企業......

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

エンジニア採用のカギ

人手不足感の強さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。特にICTの利活用に欠かすことのできないエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ...

2023/05/30 | 12:00~12:45

理系採用の新時代〜ジョブ型採用の必要性と実践方法とは？〜 - 【企業...

新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は容易ではなく、そのためには先行企業の成功事例を知る必要があります。 特に、競争が激しい理系採用...

採用したい人材のニーズの捉え方｜採用戦略はどう立てるべきか？ - Y...

#採用マーケティング #採用戦略 #採用方法採用したい人材のニーズを把握できていますか？ニーズが把握できていないと、正しい採用戦略を立てることもできません。今回もゲストに博報堂グループの採用マ...

2023/06/19 〜 2023/06/23 | 2023/06/19（月） 11:00 ～ 2023/06/23（金） 21:00

成功するリファラル採用の始め方・促進メソッド ～ 各社の事例から見...

新型コロナウイルスの影響で採用活動を一時的に休止していた企業も、採用を再開させる動きが活発化しています。 doda転職求人倍率レポートでは、転職求人倍率が2.11倍(2022年9月)となっ...

【応募数増加！】求職者フェーズに応じた動画活用の極意とは？ | Web...

採用手法の多様化、オンライン選考の一般化に伴い、採用活動における動画の活用が大切になってきました。しかし、いざ採用動画を制作しようとしても、「どこから手をつければ良いか分からない」「どういう動画...

2023/07/25 〜 2023/10/26 | 07/25(火) 13:00 〜 08/01(火) 17:00、10/25(水) 13:00 〜 10/26(木) 17:00

新卒採用担当者養成講座（2日間コース）～「実践採用マニュアル&フォ...

本講座は、新卒採用の「初級～中級担当者向け」の2日間の養成講座です。 新卒採用担当者に必要な基礎知識を、入門から最近のトレンドに至るまで、2日間で丁寧に学べる養成講座です。 ・１日目： ...

社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導...

社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事...

2022/12/08 〜 2023/05/31

社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導...

社員一人ひとりを”PRパーソン”に リファラル採用を成功に導く採用広報×社内広報術≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事...

《中途採用》初めてのダイレクトリクルーティング導入ポイン...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ダイレクトリクルーティングの基本の「き」から実際の活用事例までまるっとご紹介！ 近年、利用する企業が増えてきているダイレクトリクルーティング。 ...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一...

2023/04/17 〜 2023/06/15 | 4/17～4/20、6/12～6/15　13:00~16:00

介護・福祉業界向け最新採用セミナー｜船井総合研究所

社会福祉法人で国立学生やハイクラス新卒採用を実現！また中途採用は2年間コスト0円を実現！ 本セミナーで学べるポイント 今求められる最新採用トレンド 介護・福祉業界における採用におけるトレ...

【英語】テクノロジーを活用した採用: 自動化が大量採用にどのような...

5 月 4 日午後 3 時 (BST) に開催される、魅力的で洞察力に富んだウェビナーにご参加ください。業界の専門家が、テクノロジーを活用した採用の世界と、それが大量採用に与える変革的な影響につ...

2023/06/08 〜 2023/06/09 | 16:00~18:00

【緊急開催】成果の出るダイレクト中途採用セミナー｜船井総合研究所...

賃貸不動産会社さま対象に「成果の出る中途採用」のコツをお伝えします。 本セミナーで学べるポイント 成果の出る中途採用のコツ 全国各地の不動産会社、その他の業種で成果が出ている中途採用の方...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

《新卒＆中途採用》スカウト媒体 徹底比較！ | Webinar Room

現在、企業の採用活動においては「スカウト採用」（ダイレクトリクルーティング）が主流となっています。しかし各媒体とも登録している学生や候補者の属性が異なり、さらには検索方法、スカウトメールの書き方...