DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて...

新卒採用選考のための母集団形成として、どのような採用戦略を考えていますか？ インターンの実施やオンライン説明会の準備など、DX時代にあわせて効率的な採用ができていますか？ 就活の早期化や...

「数字の追い方・分析レポートの使い方」講座 | セミナー・イベント情...

【採用状況を数値で分析する】ケーススタディーで学ぶ、人材獲得を成功に導くための「分析レポート」活用方法 近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が...

採用ホームページ作りから始める採用ブランディング | セミナー・イベ...

採用ブランディングを進めて人材獲得を成功に導く、採用ホームページの作り方 近年、人材データベースやSNSの活用、リファーラル採用やタレントプールなど、採用の手法が多様化しています。 少子高齢化...

【英語】パフォーマンスベースの採用：優秀な人材を引き付けて維持す...

最近の調査では、CEOの91％が、調達および採用戦略を変更する必要があると考えています。ハイブリッド作業モデルへの移行に対応するには、採用担当者が新しい技術、ツール、およびプロセスを用意する必要...

「知らなかった」ではすまされない！中途採用のトラブル＆マナー...

面接で聞いてはいけないことは職業安定法で定められています。また、競業避止義務や営業秘密について再確認し、前職との関係から生じるトラブルにも注意しましょう。やりがちな”うっかりNG”は採用後にもあ...

2023/03/27 | 12:00~13:00

プロダクト組織の急拡大を実現するChatworkのエンジニア採用を大解剖...

本セミナーでは、Chatwork株式会社で採用戦略を牽引する吉成氏、高瀬氏をお招きし、同社の最新の取り組みについてお話しいただきます。 同社は、2019年から1年で100名以上従業員数が増...

2023/07/07 | 15:00～15:30

【7月7日(金)15時～】採用成功の鍵は動画にあり！TikTokで若年層にリ...

このセミナーは、人材採用において若年層を採用する企業の経営者・採用担当者向けに開催されます。若年層の募集を行うにあたって重要なのは、従来のテキスト広告だけでは伝えきれない情報、つまり会社の雰囲気...

2023/05/30 | 11:00 〜 11:40

オンライン選考における「リスクチェック」の必要性と「採用の質向上...

リモートワークが定着してきた現在、採用活動においてもこれまでのように候補者と対面で行うことも減り、 オンライン採用活動を実施される採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。 しかし、WE...

2023/05/25 | 15:00~16:00

採用と組織のプロから学ぶ、人材採用・育成術(櫻井 亮太)｜doda中途採...

中途採用において、「大企業に比べて知名度がなく不利になってしまう」「自社が求める優秀な人材の応募が少ない…」 といったお悩みを抱えている中小企業も多いのではないでしょうか。 また、採...

技術職現場と人事部のホンネ ～ 成功させる理系採用 ～ | Webinar Ro...

理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？ 新卒学生を受け入れる部署が、 ・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか ・知識や技術よりコミュニケー...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

2023/08/28 | 15:00 〜 16:00

成功する中途採用とは？採用の基礎から、最新のトレンド・面接テクニ...

中途採用は、企業にとって重要な経営課題の一つです。しかし、採用市場は多様化し、中途採用に課題を抱える企業も多くなっています。このウェビナーでは、中途採用の基礎を学び、多様化する採用手法の中で自社...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。 すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれ...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...

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リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れ...

リファラル採用の海外学術研究解説セミナー 〜紹介行動の流れと組織への効果〜≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適性...

【JRRA2022受賞KDDIエボルバ登壇】人材獲得競争時代のエンジ...

【JRRA2022受賞KDDIエボルバ登壇】人材獲得競争時代のエンジニアリファラル採用≪アーカイブ配信≫のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・...

【30分でわかる】元ニトリ人事が解説！内定承諾率をあげる5つの原則 ...

▼こんな方におすすめ ・母集団形成はできている一方で、承諾率が低いと悩んでいる方・入社後のミスマッチを減らし早期離職を防ぎたい方 採用コンサル監修シリーズ　「採用のイロハ」 企業......

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...