2023/06/09 | 10:00-16:30
セミナー「≪対象：女性社員≫女性の活躍を阻む１２の習慣 ー 悪癖を...
日本の企業では、かつてないほど女性の活躍が求められ、リーダーシップを発揮する機会が用意されるようになりました。しかし何故、女性はしり込みしてしまうのでしょう。自身が持てないのでしょう。 ...
2023/10/10 | 10:00-16:30
セミナー「【オンライン】≪対象：女性社員≫女性の活躍を阻む１２の...
本セミナーは主催会社であるビジネスコーチ株式会社より配信をいたします。 そのため、お申込者様の申込情報を「ビジネスコーチ株式会社」「一般社団法人企業研究会」で共有いたします。 日本の...
2022/06/15 | 14:30~16:30
6/15 女性社員向けキャリアデザイン研修 | 株式会社エムズカンパニー...
まずは、女性を取り巻く状況と課題について、様々なデータを紹介しながらご説明いたします。 女性が管理職になりたがらない一因でもある女性特有の自信の低さの原因や、アンコンシャス・バイアスなどについ...
2023/06/13 | 10:00~17:00
女性リーダー・主任・管理職養成コース １人で悩んでいませんか？ 女...
女性活躍推進が叫ばれ始めて以降、女性と言えばまるで無条件に管理職になること、リーダーであることを期待されるようになりました。とは言え、女性の立場からしてみれば、急に期待されたところで、果たして自...
2022/08/30 | 13:30~15:30
超実践型・女性が管理職を目指したくなるキャリア支援5つのポイント～...
2022-08-30(火)開催。女性社員が自信をもって管理職に上がれるようにしたい。 女性社員に下駄を履かせる形でなく、適切な能力を備えたうえで管理職として活躍してほしい。そのためのヒントを本...
2022/02/28
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2022-02-28(月)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2022/06/17 | 14:00~15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2022-06-17(金)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2022/07/26 | 14:00~15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2022-07-26(火)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2022/09/26 | 13:30~16:00
【オンライン】シンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進ーＷのキ...
【オンライン】シンポジウム「成長戦略としての女性活躍推進ーＷのキセキー」 2022年度ジェンダーギャップ指数146ヵ国中116位と女性活躍が進まない日本。そうした中、女性活躍へのチャレンジ...
2022/09/27 | 14:00~15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2022-09-27(火)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2023/01/05 | 14:00 ～ 15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2023-01-05(木)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2023/02/28 | 14:00 ～ 15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2023-02-28(火)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...
2023/04/18 | 14:00~15:30
『女性活躍推進法』２０２２年４月１日施行対策！本当の女性活躍に必...
2023-04-18(火)開催。女性活躍推進がなかなか進まない…、実は最も大きな課題は「女性自身の意識改革」です。女性社員の価値観・キャリア形成の現状と変化を踏まえ、女性活躍をどう進めていくのか...