2023/11/19 〜 2023/11/26

多職種で支える入退院支援 / スキルアップ看護セミナーならエムハンク...

多職種で支える入退院支援のプロセスとチームマネジメントについて学びます。チームマネジメントとは、「入退院支援チームが、人、モノ、お金、情報、知識というマネジメント資源を共有し有効に活用することで...

2024/02/29

求められる役割とコミュニケーション　【スライド資料送付】 | オンラ...

看護主任のための～チーム力を高める3つのポイント～★こんな方にオススメです！主任になったばかりで、どうチームを率いればいいか悩みがち…シフトによっては病棟リーダーを任されるがどうも苦手…「リーダ...

2024/02/29

求められる役割とコミュニケーション　【スライド資料ダウンロード】...

看護主任のための～チーム力を高める3つのポイント～★こんな方にオススメです！主任になったばかりで、どうチームを率いればいいか悩みがち…シフトによっては病棟リーダーを任されるがどうも苦手…「リーダ...

セミナー「「事務総合職」育成プログラム」

ポストコロナを睨んだ激しい環境の変化に即応するための組織変革 Ⅰ：事務職に求められるスキルと人材育成の変革 　　１．自己紹介、原価企画というものの考え方（企業経験から） 　　２．森を見...

地域で支えるチーム医療とＮＳＴの実践 | セミナーオンデマンド

米国で１９７０年代に病院内の栄養サポートのチーム医療としてＮＳＴが誕生した。それに遅れること四半世紀、本邦でもＮＳＴ活動始まり、現在はチーム医療の代表的な活動にまで発展した。本邦ＮＳＴの特徴は、...

地域密着型の中小病院が支えるまちづくり | セミナーオンデマンド

世界一の超高齢国であるわが国には、地域包括ケアシステムを支える地域密着型の中小病院が必要不可欠である。そうした病院は、これまでの急性期大病院との連携や診療所の在宅支援だけでなく、自ら内部のマンパ...

地域包括ケア時代に求められる地域連携 | セミナーオンデマンド

令和４年度診療報酬改定は、新型コロナウイルス感染症への対応や、感染拡大により明らかになった課題を踏まえた地域全体での医療機能の分化・強化、連携を推進するものになっています。なかでも、外来機能の明...

Global Health Policy | Coursera

In this course, learners will become familiar with principles and theories of global health problems, and major challenges and controversies in improving global population health as well as practic...

【いわき市事例】子育て支援で「HELPO」導入

住民ひとりひとりに寄り添うヘルスケアプラットフォーム「HELPO」とは 福島県いわき市の大きな地域課題の一つが『健康』です。高齢化が進んでいく中、まちづくりの担い手を確保しながら活力を維持...

コロナ禍における退院支援 〜今こそ、地域連携力を発揮して、地域包括...

コロナ禍での入退院支援連携、皆さんの病院・地域では何が起きていますか？ １年経過する中で、どんな取り組みができましたか？ これまで、診療報酬の後押しもあり、多くの医療機関が、退院支援のための部署...

厚生労働省 : 質の高い在宅医療の効率的提供体制整備と今後の課題 03...

講義概要 自立した生活が困難となっても、住み慣れた地域で暮らすことができるよう、地域全体で支え合う地域包括ケアシステムの構築が進められている一方、高齢化の進展等に伴い、在宅医療の需要は引き...

「事務総合職」育成プログラム 〜ポストコロナを睨んだ激しい環境の変...

Ⅰ．事務職に求められるスキルと人材育成の変革 事務系の中でも最も現場に近い医事は、現場コーディネーターとして請求スキルだけでなく、現場での調整力やコラボレーション力などが求められている。現場業務...

コロナ後の病院の経営戦略を考える -スタッフの生産性を上げるための...

医師の働き方改革が２０２４年４月１日より実施されると、大学病院と地域の基幹病院の特に救急医と外科医の労働時間が減少する。その結果、地域差は大きいが地域の救急医療と提供可能な手術数が減少する。コロ...

２０２５年、２０４０年に向けた ミクロとマクロのデータ分析に基づく...

Ⅰ．Ｗｉｔｈコロナ時代の具体的な病院経営戦略・戦術 　　〜２０２５年、２０４０年への対応シナリオ〜 昨年初めからの新型コロナ感染症拡大にともなって、病院経営にはこれまでになかった舵取りが必要とな...

「適切なケアマネジメント手法」普及推進セミナー　【令和5年3月16日...

「適切なケアマネジメント手法」普及推進セミナー ～時代が求めるケアマネジメントのあり方と実践～ 令和5年3月16日に行ったセミナーのアーカイブ動画です。 ※アーカイブ版では配信トラブルによ...

新型コロナで医療が変わる SSK 新社会システム総合研究所

Ⅰ. 新型コロナで医療が変わる〜新型コロナと２０２０年診療報酬改定〜 10月7日　【10:00〜11:00】 新型コロナの感染拡大で、全国の６７％の病院が赤字に転落した。戦後最大の病院経営危...

令和３年度介護報酬改定の徹底分析とこれからの介護事業 SSK 新社会シ...

新型コロナウイルス感染症や大規模災害が発生する中で「感染症や災害への対応力強化」を図るとともに、団塊の世代の全てが７５歳以上となる２０２５年に向けて、２０４０年も見据えながら、「地域包括ケアシス...

２０４０年問題を乗り越えるための各種施策とＩＣＴ利活用戦略 SSK 新...

〜Ｗｉｔｈコロナ期におけるＩＣＴニーズの変化等〜 超少子高齢社会・人口急減が深刻化する「２０４０年問題」を乗り越えるための施策「在宅医療介護連携」「地域包括ケアシステム」「地域共生社会」とＩＣＴ...

セミナー「令和４年度薬価・調剤報酬改定の全容と勝ち残りを賭けた薬...

令和４年度調剤報酬改定から勝ち残りを賭けた薬局経営について解説します！ Ⅰ．令和４年度調剤報酬改定について 昭和４９年、薬価差の縮小や薬剤費の抑制を目的に我が国の医薬分業が政策として進め...

２０２１年介護報酬改定 SSK 新社会システム総合研究所

２０２１年介護報酬改定の基本方針は以下の５つ ①感染症や災害への対応力強化 ②地域包括ケアシステムの推進 ③自立支援・重度化防止の取り組みの推進 ④介護人材の確保・介護現場の革新 ⑤制度の安定性...