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アーカイブ No.63758

2022/11/07 〜 2022/12/09

問題社員対応の法律実務(11/7~12/9配信) - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

ウェビナー No.66046

2022/12/09 | 10:00~13:00

【オンライン】懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これらの...

ウェビナー No.62048

2022/12/09 | 10:00-13:00

セミナー「懲戒処分・問題社員の対応実務 ~『調査の手順・内容』『...

パワハラ法の施行やテレワークの利用拡大により、子会社・取引先も含めたハラスメント対応,SNSへの不正投稿問題,デジタルデータの復元(デジタルフォレンジック)などの重要性が高まっています。これら...

ウェビナー 視聴無料 No.68777

2022/12/12 | 17:00~18:30

12/12【WEB開催】ワンマン社員は必要ない!次世代を生き抜く変化に強...

「言うことを聞かない問題社員が増えてきた」 「コロナ禍で事業の売上が伸び悩んでいる」 「今後の事業展開が読めない」 このような社内社外の変化に直面し、お悩みの経営者様も多いのではないで...

ウェビナー 視聴無料 No.67491

2022/12/15 | 14:00~16:00

労働トラブル問題社員対策セミナー:イベント・セミナー詳細 | 東京商...

インターネットの普及により、労働者は労働関係に関する情報を簡単に集めることが出来るようになり、権利意識が強くなってきていることで、労働トラブルが増えてきています。今回は問題社員に焦点を当て、問題...

ウェビナー No.69275

2022/12/21 | 13:30~16:30  

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

アーカイブ No.70378

2022/12/05 〜 2023/01/13

問題社員対応の法律実務(12/5~1/13配信) - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい...

ウェビナー 視聴無料 No.77165

2023/01/17 | 15:00~16:30

問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に...

問題社員とは、勤務態度や言動・行動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対...

ウェビナー No.72836

2023/01/17 | 15:00 - 16:30 JST

問題社員の労使問題を未然に防ぐ。弁護士から学ぶ、適切な初動対応に...

問題社員とは、勤務態度や言動・行動に問題がある社員のことで、上司・部下など周囲のモチベーションを低下させるだけでなく、ハラスメントやコンプライアンス違反など、最悪の場合は社会的信用や業績に対して...

ウェビナー No.72825

2023/01/26 | 13:30 - 15:30 JST

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか? | Peatix

従業員との労働契約解消は慎重な対応が求められます。 誤った方法や対応をしてしまうと紛争に発展することも・・・ 本セミナーでは、労働契約解消における法的な注意点、誤った対応をしてしまった場...

ウェビナー No.73750

2023/01/30 | 13:30-16:30

セミナー「問題社員への具体的対応と指導方法」の詳細情報 - ものづく...

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

ウェビナー No.78892

2023/01/30 | 13:30~16:30

【オンライン】問題社員への具体的対応と指導方法 - 企業研究会

あなたの会社に職務怠慢や能力不足、社内での人間関係トラブルなど次々と問題を引き起こすような社員がいる場合、こうした社員に対して最終的には退職を促すことになるかもしれませんが、まずは当人と話し合い...

ウェビナー No.61909

2023/01/31 | 13:00-17:00

セミナー「問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ・対応策【...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員(=問題社員)の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

ウェビナー No.78886

2023/01/31 | 13:00~17:00

【オンライン/会場】問題社員が引き起こす労務トラブルへの勘どころ...

今日、多くの職場で、「メンタルダウンで長期間欠勤している」等の会社との「約束」通り働かない社員(=問題社員)の諸問題が顕著なものとなってきています。 そこで、会社側に立ち人事労務トラブル案...

ウェビナー 視聴無料 No.81389

2023/02/01 | 10:30~12:00

2/1【参加無料/WEB】労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組...

「労務問題から会社を守りつつ、社員を成長させる組織環境の構築」 \問題社員への対応には、正解があります/ 2023年、4月に向けて新入社員の研修・育成は順調に進んでいますでしょうか?また...

ウェビナー No.83004

2023/02/07 | 10:00~13:00

【オンライン】ハラスメントの調査・防止の実務対応 ~トラブルを想定...

1.ハラスメントをめぐるトラブルの発生原因 (1)相談窓口・相談員の不適切対応     ① 安易な約束・同調   ② 調査順序・スケジュール設定ミス  ③ 情報漏洩 (2)調査部門の不...

アーカイブ No.79742

2023/01/05 〜 2023/02/08

問題社員対応の法律実務(1/5~2/8配信) - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい...

ウェビナー No.72826

2023/02/15 | 13:30 - 15:30 JST

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか? | Peatix

従業員との労働契約解消は慎重な対応が求められます。 誤った方法や対応をしてしまうと紛争に発展することも・・・ 本セミナーでは、労働契約解消における法的な注意点、誤った対応をしてしまった場...

ウェビナー 視聴無料 No.79290

2023/01/26 〜 2023/02/15 | 2023年 1月 26日(木) 13:30~15:30 2023年 2月 15日(水) 13:30~15:30

解雇と退職勧奨の違い、理解していますか?(Webセミナー・無料)|I...

【Web開催・無料】問題社員に対する労働契約の解消について、会社はどのように対応すべきかということを、法的な注意点から解説します。また、労働契約の解消方法について誤った対応を行った場合のリスクや...

ウェビナー No.85588

2023/02/17

問題社員・ローパフォーマーの労務管理

上司に反抗的、能力が低いといった問題社員・ローパフォーマーに対して、上司が適切な注意・指導等の対応を取る必要があります。さもなければ、本人だけの問題にとどまらず、周囲へも悪影響を与えかねません。...