トラック運送業賃金制度改革セミナー | 株式会社ビジネスリンク

トラックドライバーの雇用形態は、ジョブ型であるといわれています。 ジョブ型雇用とは、職務内容と賃金額の結びつきが強く、賃金額が年齢や勤続年数の影響を受けにくい雇用形態です。長期雇用を前提とし、...

ぎょうせい×弁護士ドットコム共催セミナー企業側弁護士として新たな...

講師 岩出 誠 氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士・明治学院大学客員教授） 令和2年10月の最高裁判例 （大阪医科薬科大学事件、メトロコマース事件、日本郵便事件など...

元裁判官がみた同一労働同一賃金最高裁判決と今後の実務対応 | 社会保...

2020年10月13日、メトロコマース事件、大阪医科薬科大学事件、2020年10月15日、日本郵便事件といった、同一労働同一賃金をめぐる最高裁の判断が下されました。そこで、弁護士、木野綾子氏をお...

【オンライン】同一労賃にも対応！改正高年齢者法対策実務講座 | 人事...

今回の法改正により創設される高年齢者就業確保措置は、努力義務とされていますが、その意味するところは、措置を講ずることによる70歳までの就業機会の確保の努力義務であるため、措置をまったく講じていな...

【オンライン人事労務セミナー】ジョブ型人事制度の効果的な設計・運...

■セミナー概要■ジョブ型（職務・役割重視）人事制度の効果的な設計と運用開催日：2021年1月20日（水）14:00～16:00　講師：佐藤栄一働き方の変化による評価見直し、同一賃金同一労働、人材...

【プロネットセミナー】同一労働同一賃金の基礎 - YouTube

最新の法改正と最高裁判決から読み解く人事労務の実務ポイント | 社会...

同一労働同一賃金に関する最高裁の最新判決、育児介護休業法の改正(2021年1月)と、副業・兼業ガイドライン改訂(2020年9月)と、自社の対応を見直しておかなければならない重要な判決・法改正など...

【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度につい...

改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。 まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使い...

【オンライン】まだ間に合う！日本型同一労働同一賃金総復習＆徹底実...

昨年立て続けに出された旧労働契約法20条に関連する最高裁判決があったことで、有期雇用労働対策には一定の目処が立ったと見る向きもあります。 しかし、有期雇用労働に対する法規制はそれだけに止まらな...

同一労働同一賃金への対応策！ 同一労働同一賃金時代の人事制度の見直...

働き方改革関連法の成立により、大企業は2020年4月に施行され、中小企業では2021年4月に同一労働同一賃金への対応が迫られました。 対応方法にはとりあえず法的に問題ないレベルで対応するソ...

●働き方改革業種別セミナー『介護業対象』①- 2021.11.11 - YouTube...

●11 / 11（木） ①介護業界特有の背景と問題点の概要 ②年次有給休暇5日確実付与義務ほか　 ③多様な働き方と同一労働同一賃金のルール ④女性活躍推進、働きやすい環境づくりのヒント！

【英語】SMBの2022年の報酬動向

報酬計画は、通常の労働市場における中小企業（SMB）にとって重要ですが、特に今では、労働力の傾向に根本的な変化が見られます。ハイブリッド労働力への移行が加速し（労働者の44％がハイブリッドモデル...

【オンライン講座】10月24日収録、11月28日収録　最高裁判決を踏まえ...

正社員には支払われる賞与や退職金などが支払われないのは違法だとして、争いになっている「大阪医科薬科大事件」、「メトロコマース事件」。平成30年の高裁判決は実務の現場でも大きな反響となりました。さ...

【オンライン講座】11月28日収録　ついに最高裁判決下る！緊急開催！...

正社員には支払われる賞与や退職金などが支払われないのは違法だとして、争いになっている「大阪医科薬科大事件」、「メトロコマース事件」。平成30年の高裁判決は実務の現場でも大きな反響となりました。さ...

【オンライン講座】10月24日収録　ついに最高裁判決下る！緊急開催！...

正社員には支払われる賞与や退職金などが支払われないのは違法だとして、争いになっている「大阪医科薬科大事件」、「メトロコマース事件」。平成30年の高裁判決は実務の現場でも大きな反響となりました。さ...

弁護士が若手弁護士やパラリーガルと二人三脚で効率よく進める 使用者...

講　師 岡芹 健夫 氏（高井・岡芹法律事務所 所長弁護士） 講義概要 同一労働同一賃金に関わる案件の対応では、事案が複雑であったり、資料が膨大になることもあり、弁護士が一人で解決するのでは...

非正規雇用の労務管理と実務上の留意点

人材不足や労働者側のニーズの多様化等から非正規雇用の割合は企業規模に関わらず増加傾向にある一方、2021年4月１日にはパートタイム・有期雇用労働法が中小企業にも全面適用されました。同一労働同一賃...

契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等 非正規雇用をめぐる...

2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。 さらに、2020年...

【正会員限定動画】2021年度実務法改正 -注目の法改正を確認- | 社会...

実務家として最低限知っておくべき重要な改正部分をピックアップし分かりやすく解説。 今年は、同一労働同一賃金の実現に向けた改正や70歳までの就業機会の確保のための改正など、実務上重要な改正が行わ...

「同一労働同一賃金」の徹底理解と実務対応 ～最新実務動向、不合理理...

①「実務対応」に焦点をあてて、「いざ」という時への準備や対応について、場面別に用意すべき各書式や規程例、チェックリスト、回答フレーズを提示し、詳解します。 ②「同一労働同一賃金」に関する法令の...