2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00
オンデマンド８講座配信（オンデマンド講座 １～８） 【 講 座 内 容 】 自由な時間に無理なく受講できます。 期間中は何度も繰り返し視聴が可能です。 聞き逃しても戻って...
「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈について〜実務担当者として自社内で待遇の見直しを推進していく上でのノウハウをすべて取得しましょう〜 【 講 座 内 容 】 同一労働...
2022/06/02 | 14:00~17:00
１．高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え １）「高年齢者雇用安定法改正」の基礎知識 ２）平成２７年４月改正「５年で無期雇用」再雇用者は適用除外 ３）第二種計画認定申...
2022/06/07 | 10:00~16:00
＜主な内容＞ Ⅰ. 人事マネジメントの本質と目的 ・メンバーシップ型からジョブ型雇用へのパラダイムシフト ・経営における人事マネジメントの役割 ・二極化する人事マネジ...
2022/06/07 | 14:00~16:20
企業を取り巻く外部環境は激しく変化をしています。 建設業界においては、2024年問題と称した「時間外労働時間の上限規制」や、「同一賃金・同一労働の未適用」、デジタル技術を活用した生産性向上や業...
2022/06/09 | 10:00~16:30
Ⅰ.就業規則の基本事項、総則、労働契約 1．就業規則の性質 2．不利益変更時の実務対応、近時の裁判例 3．従業員の定義、適用範囲 4．試用期間の性質、本採用拒否 Ⅱ.労働時間、休日...
2022/05/09 〜 2022/06/10
○．プロローグ ① 改正法の全体図とトピックを知りたい ② 各トピックの施行日はいつか ③ 社内規程・労使協定の改正は必要か？ １．育児休業を取得しやすい雇用環境を整備しなければならない...
１ 整理解雇の４要素 ２ 希望退職募集の法的ポイント ① 会社承認規定を運用する際の注意点 ② 退職上積金の目安をどう考えるか？ ③ 希望退職募集を実施するメリット・デメリット ３ 個...
１．人事管理体系の理解と人事方針 （１）人事管理の体系 ― 採用、配置、評価、処遇、教育 （２）企業の進化段階に応じた人事管理の方向性 （３）経営方針、企業収益と人事制度を直結させる （...
2022/05/16 〜 2022/06/10
１．人事労務の基礎知識と今後の動向 （１）働き方改革関連法の全容 （２）同一労働同一賃金で求められるもの （３）多様化が求められる今後の雇用形態 ①副業・兼業の容認 ②テレワーク勤務 ...
１．シニア社員雇用を取り巻く環境 （１）データでみる高齢者雇用の実態 （２）チェックリストで、自社のレベルを把握する ２．押さえておくべき関連法令と重要判例 （１）改正高年齢者雇用安定法...
2022/05/18 〜 2022/06/17
飲食業や、教育関連のサービス業などは、正社員の活躍と同じくらい、パートやアルバイト社員の活躍が業績アップに直結するビジネスです。 そんな中で、どのようにパート・アルバイト社員を戦力化し、マネジ...
2022/06/13 〜 2022/06/17 | 2022/06/13（月） 11:00 ～ 2022/06/17（金） 21:00
昨今、社会情勢や雇用情勢の大きな変化によって、法律改正や制度改正の対応、 社内制度の見直しなど、人事として認識・対応すべき事柄が目まぐるしく変化しています。 しかし、日々の...
2022/06/20 | 13:30~16:00
Ⅰ 定年後再雇用（例：60歳～70歳）の制度設計 1．パターン①：㋐（正社員）シングル単一型、㋑（非正社員）６５歳上限有期契約型 2．パターン②：㋐（正社員）シングル単一型、㋑（非正社員...
2022/06/21
06/21 オンライン。労働時間の上限規制や年次有給休暇の取得義務化、同一労働同一賃金。また、有期雇用者や高年齢者、育児介護休業者への対応など。目まぐるしい法改正によって労務管理は一層複雑化して...
2022/06/21 | 10:00~17:00
１．非正規雇用者の雇用区分と定義 １）有期契約労働者（契約社員） ２）短時間労働者（パートタイマー） ３）無期転換労働者 ４）定年再雇用労働者（嘱託社員） ５）派遣...
2022/06/28 | 10:00~16:00
Ⅰ 労働者派遣をめぐる実務対応 1．いま、労働局から是正勧告を受けやすいポイント 2．事前面接（事業所訪問、履歴書）の注意点 3．派遣社員とパワハラ、マタハラ問題 4．日雇い派遣...
2022/06/28 | 11:00～12:00
年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人事評...
2022/06/09 〜 2022/06/29 | 2022/06/09（木） 09:00 ～ 2022/06/29（水） 18:00
パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備...
2022/06/03 〜 2022/07/05
近年増加している労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。こうしたトラブルを未然に防ぐため、または影響を最小限に留めるためには、「わが社は社員とどのような約束（労働...