契約社員・パートタイマー・再雇用・派遣・請負等 非正規雇用をめぐる...

2013年に改正労働契約法が施行され、有期契約労働者の無期転換ルールが規定されました。また、2015年に改正労働者派遣法が施行され、3年の期間制限ルールが規定されました。 さらに、2020年...

2023/07/28 | 10:00～17:00

【オンライン／会場】新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知...

１．採用・入社から退職までの基礎知識 （１）採用、選考 （２）雇用契約 （３）社会保険の手続き （４）人事異動 （５）退職手続き ２．労務管理に必要な法律の概要 （１）労動基準...

2023/08/07 〜 2023/09/08

初めて学ぶ労働法の基本と実務（8/7～9/8配信） - みずほセミナー

人事担当者が対処しなければならない労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。「わが社は社員とどのような約束（労働条件）を結んでいるのか？」をきちんと知り、正しく...

2023/09/27 | 13:00~16:00

『高年齢者雇用安定法と企業対応』【半日】｜労政時報セミナーストア...

2021年4月施行の改正高年齢者雇用安定法により、70歳までの就業確保措置が事業主の努力義務となりました。少子高齢化、人口減少が急速に進行する状況下では、高年齢者の活用・活躍推進は企業経営上の重...

2023/09/01 〜 2023/10/10

初めて学ぶ労働法の基本と実務（9/1～10/10配信） - みずほセミナー

人事担当者が対処しなければならない労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。「わが社は社員とどのような約束（労働条件）を結んでいるのか？」をきちんと知り、正しく理解...

2023/10/02 〜 2023/11/10

初めて学ぶ労働法の基本と実務（10/2～11/10配信） - みずほセミナー...

人事担当者が対処しなければならない労務トラブルの多くは、会社と労働者の約束事をめぐって生じているものです。「わが社は社員とどのような約束（労働条件）を結んでいるのか？」をきちんと知り、正しく理解...

【英語】SMBの2022年の報酬動向

報酬計画は、通常の労働市場における中小企業（SMB）にとって重要ですが、特に今では、労働力の傾向に根本的な変化が見られます。ハイブリッド労働力への移行が加速し（労働者の44％がハイブリッドモデル...

●働き方改革業種別セミナー『介護業対象』①- 2021.11.11 - YouTube...

●11 / 11（木） ①介護業界特有の背景と問題点の概要 ②年次有給休暇5日確実付与義務ほか　 ③多様な働き方と同一労働同一賃金のルール ④女性活躍推進、働きやすい環境づくりのヒント！

2023/05/01 〜 2023/06/08

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（5/1～6/8配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/05/01 〜 2023/06/08

25の事例で学ぶ『労働法』基礎講座（5/1～6/8配信） - みずほセミナー...

労働法を初めて学ぼうとされる方々に、できるだけとりつき易く、身近に感じていただけるよう工夫して解説するセミナーです。企業から毎日数多くのご相談を受けている労働法を専門分野とする弁護士が、過去...

2023/06/01 〜 2023/07/07

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（6/1～7/7配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/07/03 〜 2023/08/04

70歳就労時代に向けた定年延長・再雇用制度の見直し（7/3～8/4配信）...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法の改正により、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への対応も求められていま...

2023/07/24 | 13:00~16:00

『パート・有期契約社員への待遇差説明の実務』【半日】｜労政時報セ...

令和2年4月1日（ただし、中小事業主は令和3年4月1日）に施行された同一労働同一賃金に関するパートタイム・有期雇用労働法では、正社員とパート・有期契約社員との間の不合理な待遇差を禁止するとともに...

2023/08/03 | 13:30~16:30

『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】｜労政時報セミ...

近年急速に進む高齢化社会。労働力人口減少の打開策の一つとして「シニア人材の活躍」が挙げられます。また、高年齢人材の活躍を後押しする「定年延長」に向けた法令の見直しが進んでいます。 「70歳...

2023/08/15 〜 2023/09/15 | 2023/08/15（火）10:00 〜 2023/09/15（金）17:00

「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、どうする？」 | PRONEXUS ...

多くの企業で「派遣」という就業形態の方がいます。ところが、直接雇用する従業員と何が違うのか、法的に注意しなければならない点、働き方改革・同一労働同一賃金・ハラスメント等への対応等、実務対応がよく...

2023/10/27 | 13:30~16:00

『労働基準法施行規則等の改正（令和6年4月施行）への実務対応』【半...

施行日を令和６年４月１日として、①無期転換ルール、②就業場所と業務の変更範囲の明示、③裁量労働制の各改正が行われました（令5.3.30　厚生労働省令39など）。 ①無期転換ルール改正では、...

2023/11/27 | 13:00~16:30

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】｜労政時報セミナ...

1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから半世紀以上が経過しましたが、この間に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和３年４月から施行されました。近時は、定年後再雇用者等との間...

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/10/31（火）17:00

労務監査の手法 | PRONEXUS SUPPORT

　一定の規模の会社では、必ず定期的に財務監査や会計監査を実施します。昨今では内部監査の一部として労務監査が行われるようになりました。労務コンプライアンスのリスクを放置すると、未払い残業等キャッシ...

2023/10/02 〜 2023/10/31 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/10/31（火）17:00

企業を支える人事・労務部門の基礎実務 | PRONEXUS SUPPORT

社会情勢や就業意識の変化、少子高齢化や経済成長を目的とした頻繁な労働諸法令の改正、人事部門を取り巻く環境は刻々と変化しています。これまでの「働き方改革」「同一労働同一賃金」への対応・運用に続き、...

2023/10/02 〜 2023/10/24 | 2023/10/02（月）10:00 〜 2023/10/31（火）17:00

「労働者派遣」派遣元として「こんなとき、どうする？」 | PRONEXUS ...

多くの企業で「派遣」という就業形態が定着している中、令和2年施行の労働者派遣法をはじめとする働き方改革関連法において、同一労働同一賃金の実現に向けた法整備や、時間外上限の規制強化等、労働者派遣に...