2022/10/11 | 13:00-17:00
セミナー「新任管理職のための職場の法律知識【会場/オンライン】」の...
コンプライアンスに関する社会の目が厳しくなっていますが、問題の芽を早期に摘むことができるかは、すべて現場を管理する管理職にかかっているといっても過言ではありません。上司として適切な対応ができるた...
2022/10/12 | 13:00~15:00
パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー
パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。 なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...
2022/10/24 | 13:30~16:30
『募集・採用、内定、入社、試用期間をめぐる法的留意点とトラブル対...
採用の場面においては、応募者が学生であったり、あるいはコンプライアンスに敏感になっている場合もあり、採用担当者の法的な知識不足が思わぬトラブルを招く可能性があります。また、採用内定の取り消しや、...
2022/09/01 〜 2022/11/07
Ａ 最新 取締役・執行役員の法的責任とコンプライアンス（9/1～10/7...
思わぬコンプライアンス違反を防ぎ、わが社を持続的発展に導くには、会社法はもちろん、それ以外の幅広い法的情報武装が必須です。本講座では、取締役・執行役員が心得ておくべき、会社法上の権限と責任や、コ...
2022/11/08 | 13:30~16:30
『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】｜労政時報セミナース...
労働条件の不利益変更の手法には、①個別合意により変更するもの、②就業規則により変更するもの、③労働協約により変更するものがあります。労働組合が組織されていない企業において、集団的に労働条件を変更...
2022/10/03 〜 2022/11/09
『就業規則・社内規程・労使協定』の重点チェックポイント（10/3～11...
就業規則・協定に不備があると法違反のリスクや労務トラブルに対処できないという危機感はすでに多くの企業で認識されています。いざという時に機能させるには、刻々と変化する雇用環境や法律・裁判例・多発事...