判例 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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終了日順関連度順

ウェビナー No.15858

2022/05/12 | 12:45-17:00

セミナー「mRNA医薬品における今後の特許戦略」

自社研究開発のための、他社特許の分析について解説！今後の研究・開発戦略を創るための、特許調査・クレーム解釈・判例の動向・審査実務、広くて強い特許の取得のために検討すべきｍRNAの構造・用途・製造...

医薬品研究開発特許審査判例

ウェビナーアーカイブ No.13866

2022/05/13 | 10:30-16:30

セミナー「＜最新事例で解説！＞事業のビジネスモデルを保護するため...

近年、新しい事業のビジネスモデルについて特許権を獲得することによりプロモーションに活用したり競合他社の参入を防止したりする動きが活発になっています。ビジネス関連発明の特許出願件数は、2000年頃...

AI 特許裁判審査ビジネスモデル判例

アーカイブ No.17504

2022/04/07 〜 2022/05/13

問題社員対応の法律実務（4/7～5/13配信） - みずほセミナー

「能力がない」「勤務態度が良くない」「メンタルダウンで長期間欠勤している」「私生活の素行が良くない」など、会社との“約束”どおり働かない社員の増加に多くの企業が苦慮していますが、安易に厳しい処分...

介護人事労働採用労務ハラスメントトラブル裁判新卒判例問題社員アルバイト

ウェビナー視聴無料 No.21411

2022/05/13 | 15時00分～ 16時00分

最新判例解説セミナーシリーズ第12回：共同不法行為に関する最新判例...

本セミナーで紹介する判例は、最高裁令和3年5月17日判決です。複数の者の行為が損害の一部を惹起させたものの、個々の行為者の行為が損害の発生にどの程度の影響を与えたか明らかでない場合があり...

判例民法

アーカイブ No.17503

2022/04/07 〜 2022/05/13

退職勧奨・雇止め、人事制度見直し（労働条件変更等）の法的ポイント...

厳しい経営状況が続く中では、企業を守るためにも「人員削減」「人件費削減」に踏み込まなければならない時があります。他方、働き方多様化への対応や待遇差解消などに向け、人事制度や手当の見直しに着手する...

働き方人事経営労働労務人事制度トラブル裁判同一賃金住宅再雇用判例

アーカイブ No.17510

2022/04/07 〜 2022/05/13

65歳定年延長導入・再雇用制度の見直し（4/7～5/13配信） - みずほセ...

企業が65歳までの雇用確保に取組む中、高年齢者雇用安定法が改正され、2021年４月からは、さらに70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となりました。また、同一労働同一賃金法制やジョブ型人事への...

教育研修人事プラントコロナ禍在宅勤務労働ジョブ型人事評価高齢者裁判同一賃金再雇用高齢者雇用判例評価パート

ウェビナー No.20259

2022/05/13 | 10:30 - 16:30

ソフトウエア特許の基礎知識：Zoom配信セミナー

AI 特許裁判審査ビジネスモデル判例

アーカイブ No.17509

2022/04/15 〜 2022/05/13

基本からわかる『労働時間管理』の法律と実務 30ポイント（4/15～5/1...

労働時間管理は、企業の経営・人事の基本です。社員の健康を守るためにも、三六協定や割増賃金などの法規制をクリアするためにも正しい知識と実務運用を押さえる必要があります。本セミナーでは、単なる条文、...

働き方研修人事経営法規制在宅勤務労働副業裁判判例勤怠

ウェビナー No.20265

2022/05/16 | 13:00 - 15:30

セミナー：毒劇法の理解

毒劇法（正式名称：毒物及び劇物取締法）は1950年に制定された法律であり、1948年に制定された消防法と並び、日本における化学物質規制の草分け的法律です。歴史がある法律ゆえに付帯する規制も多く、...

法務法規制化学判例毒物 SDS

ウェビナー視聴無料 No.21693

2022/05/17 | 15:00~16:00

労働判例から見る早期退職、希望退職～労働紛争を回避する制度運用の...

労働判例から見る早期退職、希望退職～労働紛争を回避する制度運用のポイント～企業が社員の多様なキャリアを支援するために恒常的に用意する早期退職優遇制度と、組織や事業の構造を変革する...

人事福利厚生労働労務裁判判例

ウェビナー No.19970

2022/05/17 | 13:30~16:30

【Web研修】役員退職給与に関する税務上の留意点 | セミナー・研修会...

ます。退職金の額の妥当性については功績倍率法が主に用いられますが、実は法令にも通達にも示されていません。退職の事実の有無が問題になった場合には、個人の側での課税関係も大きく影響を受けることになり...

研修会計税務判例年金

ウェビナー視聴無料 No.19044

2022/05/18 | 14:00～16:00

著作権セミナー著作権の基礎知識

　私たちの日常生活には著作物が満ち溢れ、又事業所内を見渡してもWebサイトや商品カタログ或いは出版物等著作物を利用する機会が増加する一方で、無断利用による著作権侵害も増加しています。著作権は創作...

トラブル判例著作権

ウェビナー No.20448

2022/05/20 | １０：３０～１６：３０

大学-企業間における共同研究開発のトラブルと解決方法

【講演趣旨】　企業が大学や研究機関との共同研究する目的としては、基礎研究力の向上、新技術の開発、研究開発の人材育成等が挙げられ、技術が複雑化し国際化している近時では、その重要性は増す一方です...

人材育成研究開発トラブル裁判契約書判例

ウェビナー視聴無料 No.20868

2022/05/24 | 13:00~15:00

パワハラグレーゾーン判断力・対応力向上体験セミナー

パワハラ研修の企画に悩むあなたに、研修企画に必要なグレーゾーンの対処法と部下・上司との対話のヒントをご提案します。　なぜ、毎年社内でパワハラ研修が開催されても、職場からパワハラが一向に減...

研修ハラスメントパワハラ管理職判例デモンストレーション

ウェビナー No.19949

2022/05/25 | 10:00~16:30

『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研...

＜主な内容＞ Ⅰ　企業における高齢者活用の動向　1．高齢者の雇用状況　2．定年年齢の引上げ、定年後継続雇用の上限年齢の引上げ、定年廃止/選択定年制など他社状況　3．働...

働き方保険教育研修介護働き方改革 EC 金融プラントエンジン労働メンタージョブ型確定拠出年金 iDeCo リスキリング社会保険副業高齢者裁判認知症ポートフォリオ高齢者雇用キャリアデザイン年功序列相続判例評価法改正アンコンシャス・バイアス年金

ウェビナー No.20014

2022/05/26 | 10:00~16:30

(F4-1W)労働法実務講座〔入門編〕：イベント・セミナー詳細 | 東京商...

―実務に必要となる労働法の基本を一日でマスターする― ・採用から退職までの各ステージにおいて、人事担当者が最低限知っておくべき法律知識と業務対応のポイントを最新の法令や判例に基づいて解説...

人事労働採用労務ハラスメントパワハラトラブル判例法改正

アーカイブ視聴無料 No.17858

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

令和3年度の講座。今年度の新講座は準備中。【無料】オンデマンド講座...

「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈について〜実務担当者として自社内で待遇の見直しを推進していく上でのノウハウをすべて取得しましょう〜【　講　座　内　容　】同一労働...

働き方人事働き方改革労働同一賃金判例

アーカイブ視聴無料 No.8444

2022/01/27 〜 2022/05/31

買収防衛策の最新議論と実務対応【アーカイブセミナー・2022年1月27...

　我が国において敵対的買収事案が劇的に増加するなか、買収防衛策についての裁判例がここ数年で数多く出現するとともに、買収防衛策についての議論も著しく進展している。上場会社において、これらを踏まえて...

経営金融裁判買収防衛判例財務

アーカイブ視聴無料 No.17856

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

3年度の講座【無料】オンデマンド８講座／年次有給休暇、同一労働同一...

オンデマンド８講座配信（オンデマンド講座１～８）【　講　座　内　容　】自由な時間に無理なく受講できます。期間中は何度も繰り返し視聴が可能です。聞き逃しても戻って...

働き方感染対策人事テレワーク生産性労働採用ジョブ型高齢者同一賃金高齢者雇用判例

ウェビナー No.24018

2022/06/02 | 14:00~17:00

６０歳以降の再雇用制度・規程の見直し、運用の実務

１．高年齢者雇用安定法をめぐる人事総務としての心構え　　１）「高年齢者雇用安定法改正」の基礎知識　　２）平成２７年４月改正「５年で無期雇用」再雇用者は適用除外　　３）第二種計画認定申...

運輸総務人事自動車労働人事評価管理職裁判同一賃金再雇用判例評価法改正