2022/12/13 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】～システム開発委託契約・保守契約等をめぐるト...

システム開発をめぐるユーザ企業（発注者）とベンダの責任範囲をめぐるトラブルが後を絶ちません。 契約の実務に携わる企業の法務・総務部門にとっては、万が一紛争になった場合の対応の判断材料として、こ...

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法...

労働法分野の紛争のうち、懲戒解雇に伴う退職金の減額又は全額不支給の可否は、決して新しい論点ではありませんが、懲戒解雇の有効性を前提に、退職金の減額又は全額不支給条項の適用を巡って紛争がしばしば発...

2022/12/04 〜 2022/12/20

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第1...

労働法分野の紛争のうち、懲戒解雇に伴う退職金の減額又は全額不支給の可否は、決して新しい論点ではありませんが、懲戒解雇の有効性を前提に、退職金の減額又は全額不支給条項の適用を巡って紛争がしばしば発...

ネット中傷対策 実務の基礎（約 160 分）講師：清水 陽平 氏 | 弁護士...

インターネット上の誹謗中傷から被害者を救えるのは弁護士だけ‼︎ その具体的な手段をこの分野のトップランナーが伝授！ 清水陽平弁護士が実際に行った誹謗中傷記事の削除請求、発信者を特定する方法、...

ネット中傷対策 実務の基礎（約 160 分）講師：清水 陽平 氏 | 弁護士...

ネット中傷対策 実務の基礎 インターネット上の誹謗中傷から被害者を救えるのは弁護士だけ‼︎ その具体的な手段をこの分野のトップランナーが伝授！ 清水陽平弁護士が実際に行った誹謗中傷記事の削...

2023/04/03 〜 2023/05/12

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（4/3～5/1...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題について企...

2023/05/24 〜 2023/06/06 | 2023年 5月 24日(水)　10:00～12:00 2023年 6月 6日(火)　13:30～15:30

判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応（WEBセミナー・無料）｜I...

【Web開催・無料】パワハラ対応でもう悩まない！2022年よりすべての企業にパワハラ防止措置が義務化された。いざ実務対応となり人事部は頭を悩ませている。パワハラと認定された判例・されなかった判例...

2023/05/01 〜 2023/06/08

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（5/1～6/8...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題について企...

2023/06/01 〜 2023/07/07

メンタル不調社員の休職・復職と実務対応＝最新20ポイント（6/1～7/7...

職場でメンタル不調事案が生じたときの初動対応は？休職に入ることを拒否されたら？復職可否の判断基準は？産業医・指定医の受診を断られたら？休職中に労災申請がなされたら？こうした現代型の問題につい...

2023/07/25 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】紛争を未然に防止する！『システム・IT関連契約...

近時のシステム・ＩＴ関連契約を巡る紛争は多発しており、多数の裁判例が出ております。 このような近時の裁判例も踏まえつつ、紛争を未然に防ぐ観点から、契約条項に関する留意点を詳しく説明したいと...

2023/07/25 | 14:00-17:00

セミナー「紛争を未然に防止する！『システム・IT関連契約』の実務ポ...

近時のシステム・ＩＴ関連契約を巡る紛争は多発しており、多数の裁判例が出ております。 このような近時の裁判例も踏まえつつ、紛争を未然に防ぐ観点から、契約条項に関する留意点を詳しく説明したいと...

2023/07/20 | 13:00-17:00

セミナー「【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメー...

数値限定発明・選択発明・パラメータ発明について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を判例を参考にして解説します。具体的には、権利化の場面における戦略及び拒絶(無効)リスクと、権利行使の場...

労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義...

労働法を扱う講師が調査案件についてアドバイスする中で留意している近時の労働判例を紹介する形で、11の具体的場面を想定して調査に関する使用者の「義務」を論じます。労働法を扱う講師が調査案件について...

労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義...

労働法を扱う講師が調査案件についてアドバイスする中で留意している近時の労働判例を紹介する形で、11の具体的場面を想定して調査に関する使用者の「義務」を論じます。労働法を扱う講師が調査案件について...

労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義...

労働法を扱う講師が調査案件についてアドバイスする中で留意している近時の労働判例を紹介する形で、11の具体的場面を想定して調査に関する使用者の「義務」を論じます。労働法を扱う講師が調査案件について...

近時の裁判例にみるパワハラ該当性の判断と企業に求められるパワハラ...

そこで今回は、主に過去10年ほどの裁判例を題材に、実際に民事訴訟においてどのような行為が違法であると判断されているのか、パワハラの相談対応、調査、是正措置についてどのような点に留意する必要がある...

特許審査基準の考え方 | JIPIIオンデマンド

◆本講座では、知財実務担当者・法務関係者のために、特許審査基準の基本的な考え方を中心として解説します。まず特許審査基準の位置づけを確認し、特許審査に関わる法令・審査基準・ハンドブックの関係性を俯...

2022/06/15 〜 2022/09/30 | 9:15 - 23:55 JST

【好評につき録画配信決定！】＜社労士向け＞裁判例から見る管理監督...

※こちらのセミナーは【社会保険労務士】向けのセミナーです 労働時間把握義務が定められたことを踏まえて、企業が全く労働時間を把握しないケースは大幅に減りました。 しかしながら、企業から...

2022/08/29 〜 2022/09/30 | 9:15 - 23:55 JST

【好評につき録画配信決定！】＜社労士向け＞裁判例から見る管理監督...

※こちらのセミナーは【社会保険労務士】向けのセミナーです 労働時間把握義務が定められたことを踏まえて、企業が全く労働時間を把握しないケースは大幅に減りました。 しかしながら、企業から...

2022/08/30 〜 2022/09/30 | 9:00 - 23:55 JST

【好評につき録画配信決定！】＜社労士向け＞裁判例から見る労働時間...

※こちらのセミナーは【社会保険労務士】向けのセミナーです 労働時間管理は労務管理の中で基本的な事項ですが、実際には労働時間管理を適切に行えている会社は少ないのが現状です。 2020年...