2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

令和3年度の講座。今年度の新講座は準備中。【無料】オンデマンド講座...

「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈について〜実務担当者として自社内で待遇の見直しを推進していく上でのノウハウをすべて取得しましょう〜 【　講　座　内　容　】 同一労働...

2022/05/09 〜 2022/06/10

退職勧奨・雇止め、人事制度見直し（労働条件変更等）の法的ポイント...

１　整理解雇の４要素 ２　希望退職募集の法的ポイント ①　会社承認規定を運用する際の注意点 ②　退職上積金の目安をどう考えるか？ ③　希望退職募集を実施するメリット・デメリット ３　個...

2022/05/17 | 15:00~16:00

労働判例から見る早期退職、希望退職～労働紛争を回避する制度運用の...

労働判例から見る早期退職、希望退職 ～労働紛争を回避する制度運用のポイント～ 企業が社員の多様なキャリアを支援するために恒常的に用意する早期退職優遇制度と、組織や事業の構造を変革する...

2022/07/05 | 13:00~

【公開講座】最新法制準拠！ハラスメント総合対策研修 -セク・パワ・...

パワハラ、セクハラ、モラハラといった職場における典型的なハラスメントはある程度浸透してきていますが、SOGIハラ、テクハラなど時流に応じた定義がますます増えています。 また2020年6月から「...

2022/07/25 | 13:00~17:00

【公開講座】誰もが加害者、被害者になり得る現代社会のハラスメント...

「労働施策総合推進法」の改正とSDGｓの一つであるジェンダー平等他、常に情報が更新される現代社会においては、誰もが加害者、被害者になり得る状況にあります。 特に、管理職の方からは、ハラスメントと...

2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06（水） 09:00 ～ 2022/07/26（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座４：「同一労働同一賃金」のおさらい...

同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【　講　座　内　容　】 パートタイム労働法が「パートタ...

2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02（火） 09:00 ～ 2022/08/30（火） 18:00

【無料】オンデマンド配信　講座４：「同一労働同一賃金」のおさらい...

「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 「不合理な待遇差」かどうかが争われた実際の裁判例をもとに解説します。 【　講　座　内　容　】 パートタイム労働法が「パート...

2022/11/16 | 13：00～17：00

【リアル+配信】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明に係る判例に...

パラメータ発明等（数値限定発明・選択発明を含む）について、各発明に係る特殊な特許プラクティス・考え方を可能な限り最新の判例を多数参考にして解説します。具体的には、パラメータ発明等の一般的なメリッ...

2022/08/19 | 12:30 - 16:30

数値限定発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応

【実際の判例から学ぶ】数値限定発明・選択発明・パラメータ発明の特許出願実務と拒絶理由通知対応、他社特許対応値限定発明の基礎から権利化前の新規性、進歩性、その他要件に関する検討実務や 権利化及び...

2022/10/20 〜 2022/11/30 | 2022年 10月 20日(木)　13:30～15:30(LIVE配信) 2022年 10月 27日(木)　13:30～15:30(LIVE配信) 2022年 11月 22日(火)　13:30～15:30(録画配信) 2022年 11月 30日(水)　13:30～15:30(録画配信)

判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応（WEBセミナー・無料）｜I...

【Web開催・無料】パワハラ対応でもう悩まない！2022年よりすべての企業にパワハラ防止措置が義務化された。いざ実務対応となり人事部は頭を悩ませている。パワハラと認定された判例・されなかった判例...

【英語】2021 年の最も重要な判例判決

2021 年は、興味深く重要な eDiscovery の判例法に関する紛争の象徴的な年でした。eDiscovery Today ブログで取り上げられている 1 月の月例ウェビナーでは、委員会が選...

2022/10/19 | 13:00~17:00

システム開発・保守契約のレビューの仕方とトラブル発生時の対応演習...

　システムの開発・保守契約においては、ＩＴ技術に関する専門的な概念に対する理解と、様々な裁判例をベースとした実務的知識が求められます。また、トラブルが発生した場合に、和解で「手を打つ」のか、訴訟...

〜結論を左右する〜「遺言文言の解釈」判例徹底検証 ／講師：森 公任...

講師 森 公任 氏（森法律事務所　代表弁護士） 森元 みのり 氏（森法律事務所　副代表弁護士） 概要　 (講義時間：約103分) 自筆証書遺言には、表現が曖昧で、しかも、重...

これだけは抑えておきたい 配転・出向・降格における人事権濫用の判断...

これだけは抑えておきたい 配転・出向・降格における人事権濫用の判断基準 講師 伊藤 安奈 弁護士（旬報法律事務所） 人事権濫用の判断基準を約50の判例に基づいて解説 労働問題におけ...

2023/01/17 | 15時00分～ 16時00分

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ　第19回：内部...

企業不祥事が相次ぐ中、コンプライアンス違反をいち早く発見し、不祥事の発生、リスクの顕在化・増大を未然に防ぐことが、コンプライアンス経営の推進のためには不可欠となっており、組織の自浄作用を発揮する...

【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ　第...

企業不祥事が相次ぐ中、コンプライアンス違反をいち早く発見し、不祥事の発生、リスクの顕在化・増大を未然に防ぐことが、コンプライアンス経営の推進のためには不可欠となっており、組織の自浄作用を発揮する...

2023/02/17

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第20回：就労時...

従来、就業規則の中に身だしなみに関する規定を置き、髪型、ひげ、アクセサリー等について一定のルールや基準を定める企業が一般的です。円滑な事業の運営を行うためだけではなく、多くの従業員にとっての職務...

2023/04/17 | 10:00～13:00

【オンライン】近時の裁判例と設問を用いて解説する『職場トラブル』...

１．職場における『ウェルビーイング』とは？ （１）『ウェルビーイング』の考え方が注目される理由 （２）日本の職場・労働者がおかれている状況・問題点 （３）人材獲得＆離職防止だけが目的か？ ...

2022/12/13 | 13:00～17:00

【オンライン／会場】～システム開発委託契約・保守契約等をめぐるト...

システム開発をめぐるユーザ企業（発注者）とベンダの責任範囲をめぐるトラブルが後を絶ちません。 契約の実務に携わる企業の法務・総務部門にとっては、万が一紛争になった場合の対応の判断材料として、こ...

【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法...

労働法分野の紛争のうち、懲戒解雇に伴う退職金の減額又は全額不支給の可否は、決して新しい論点ではありませんが、懲戒解雇の有効性を前提に、退職金の減額又は全額不支給条項の適用を巡って紛争がしばしば発...