再雇用 - Andon｜ウェビナー・オンラインセミナー検索

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アーカイブ視聴無料 No.55739

クミタテルウェビナー | 定年延長は必要ない？60歳以上の雇用制度の...

昨年4月に改正高年齢者雇用安定法（高年法）が施行され、60歳以降のシニア社員が活躍できる環境を整備することが企業にとっての課題となりました。既に65歳迄の雇用確保措置については99％の企業で...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55645

クミタテルウェビナー | 70歳就業時代到来！これからの人事の軸とな...

高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...

人事人事制度再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55644

クミタテルウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...

人事人事制度超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ視聴無料 No.55641

クミタテルウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...

人事人事制度超高齢化社会高齢者再雇用高齢者雇用給与体系

アーカイブ視聴無料 No.55741

クミタテルウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

人事超高齢化社会再雇用高齢者雇用

アーカイブ No.74991

人事担当者が知っておきたい社員に説明する年金・保険制度のポイント...

年金制度は、複雑でわかりにくく社員に対しての説明が難しいと言われています。一方、年金や雇用保険の給付金と給与の関係について、社員から質問されることが多くなっています。　また、65歳以降も勤務...

保険総務人事再雇用年金

アーカイブ No.70267

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応（約16...

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応 2018年7月6日に公布された働き方改革関連法同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、不合理な待遇差を解消するための規程...

働き方働き方改革労働労務長時間労働労働安全衛生同一賃金再雇用就業規則時間外労働

アーカイブ No.70938

使用者側特化の労働弁護士が語る！働き方改革関連法の実務対応（約16...

2018年7月6日に公布された働き方改革関連法同法により、罰則付きの時間外労働の上限規制、不合理な待遇差を解消するための規程の整備（同一労働同一賃金）等が導入されました。同年9月...

働き方働き方改革労働労務長時間労働労働安全衛生同一賃金再雇用就業規則時間外労働

アーカイブ視聴無料 No.83576

リクルートダイレクトスカウトサービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがか...

総務人事オフィスサービスキャリア開発経営戦略採用キャリアマップ組織マネジメント再雇用エンゲージメント中途採用製品紹介人的資本

アーカイブ No.54265

【オンライン】同一労賃にも対応！改正高年齢者法対策実務講座 | 人事...

今回の法改正により創設される高年齢者就業確保措置は、努力義務とされていますが、その意味するところは、措置を講ずることによる70歳までの就業機会の確保の努力義務であるため、措置をまったく講じていな...

人事労働人事制度高齢者同一賃金再雇用フリーランス法改正

アーカイブ No.69859

これからの同一労働同一賃金への法務対応～令和2年10月判決の分析から...

講師岩出誠氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー弁護士・明治学院大学客員教授）概要第１令和2年10月判決と平成30年6月判決の分析第２平成30年判決と令...

働き方働き方改革法務労働労務コンプライアンス裁判同一賃金再雇用判例事務契約法務パート

アーカイブ No.70277

これからの同一労働同一賃金への法務対応～令和2年10月判決の分析から...

令和2年10月の５件の裁判例を詳細に解説した上で、平成30年の裁判例との相関関係を分析し、今後の企業から求められる具体的な法務対応を指南。講師岩出誠氏（ロア・ユナイテッド法律事務所代...

働き方働き方改革法務労働労務コンプライアンス裁判同一賃金再雇用判例事務契約法務

アーカイブ視聴無料 No.67063

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

採用オンライン採用求人 Web面接コミュニケーション理系採用再雇用高齢者雇用他社事例中途採用

アーカイブ視聴無料 No.71801

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。「完全年功序列・家族主義・日本...

人材育成キャリア開発採用会社説明会求人キャリアマップリスキリング再雇用高齢者雇用年功序列中途採用経営理念

アーカイブ視聴無料 No.77096

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

人材育成人事業務改善キャリア開発技術者採用採用オンライン採用キャリアマップ理系採用再雇用高齢者雇用中途採用

アーカイブ視聴無料 No.55640

クミタテルウェビナー | 知っておきたい！定年延長にも関係する確定...

昨年5月に成立した年金制度改正法が来年4月から順次施行され、公的年金とともに企業年金についても制度改正が行われます。定年延長や定年後再雇用の拡充により多くの人が長期にわたって働くようになった...

確定拠出年金再雇用法改正年金

アーカイブ No.75004

人員削減・適正配置等をめぐる法的実務対応

コロナ禍に加え、国際情勢の不安定など様々な要因による世界経済の冷え込みで物価上昇などの影響が日本にも及んでおり各企業への影響が見られます。このような状況下で、価格転嫁や経費削減だけでは対応しきれ...

人事コロナ禍トラブル訴訟再雇用判例

アーカイブ視聴無料 No.81412

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

社内コミュニケーションキャリア開発経営戦略採用オンライン採用キャリアマップコミュニケーション再雇用インサイト中途採用アルバイトパート人的資本

アーカイブ視聴無料 No.69968

ダイレクトリクルーティング失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

人材育成業務改善キャリア開発経営戦略技術者採用採用会社説明会求人キャリアマップ組織マネジメント理系採用再雇用エンゲージメント中途採用ダイレクトリクルーティング