はたらき場所改革 ウェビナーシリーズ ④古い企業文化からの解放 | S...
「個」と「組織」、「従業員」と「経営層」の関係はどうあることが望ましいのか。自ら「新しい働き方」を実践する澤 円さんに、これからの「企業カルチャー」について聞きました。「個」と「組織」、「従業員...
2023/07/05 | 10:00 - 15:20
Biz/Zine Day 2023 Summer（2023.07.05）
2018年に経済産業省が「デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン」を公表してから5年が経とうとしています。この間、企業におけるDXの取り組みは少しずつ進み、また、DX推進に...
【ユーザーが語る】社員の1/4を占める60代・70代の社員、 製造現場に...
これまでIT化とは縁遠かった大谷塗料株式会社の総合企画室長・可部様にChatwork導入から活用までの体験談をお話いただくセミナーです。 特にITツール利用へ抵抗のあったシニア層や製造現場への...
サイバーエージェントではなぜ若手が抜擢されるのか【週刊ウェビナー...
今回の動画では「サイバーエージェントではなぜ若手が抜擢されるのか」をテーマにお話ししました。 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 人事統括曽山哲人様をお呼びし、若手が活躍する環境の作り方...
2023/06/27 | 10:00～17:00 ※受付開始時間：09:45
人手不足時代のものづくりイノベーション（6月27日） -
【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。 イベント案内 リコージャパンでは、ニューノーマル時代に求められる新たな働き方をはじめ、製造業の様々な業務課題...
さまざまな世代の社員をマネジメントするには Online Class | Linked...
あなたの会社はどんな世代構成ですか。幅広い世代の社員が働く職場では、あらゆる業務に世代差の影響が及ぶ可能性があります。このコースでは多世代が働く組織をマネジメントするための基本と、すべての世代を...
【英語】リモートワーカーの統合
リモートになるということは、組織が州の境界を越えて、さらには海を越えてチームを構築できるようになり、従業員をこれまで以上に多様化できることを意味します。さまざまな場所、タイムゾーン、背景、経験の...
【英語】タイトな労働市場での定着：権限を与えられた忠実なチームを...
失業率は過去最高の3.6％であり、大量退職または大再編は依然として本格化しており、従業員の定着率はほとんどのリーダー、特にHRリーダーの最上位にとどまっています。大きな問題は、チームメンバー間の...
【英語】成功する従業員表彰プログラムを開始する方法：TSBの旅
TSBの報酬とパフォーマンスのディレクターであるWillRaydenとAchieversのプロフェッショナルサービスのディレクターであるBiancaWestに参加して、HRDIRECTORのPe...
【英語】離職津波を回避するために従業員の福利を支援する
ウェルネス 職場でのウェルネス ウェルネスプログラム 従業員の健康 企業文化 従業員の関与 HR 人事 HR戦略 タレントマネジメント
【英語】従業員の認識：帰属の隠されたイネーブラー
Achievers Workforce Instituteの最近の調査によると、より頻繁に認識される従業員は、職場での帰属意識が強く感じられ、従業員の定着率に強い影響を及ぼします。今すぐ登録して...