育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー | 社会保険労務士PSRネ...

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得...

2022/09/30 | 10:00~16:00

『2022年法改正後の育児関連制度と社会保険手続きの解説』｜労政時報...

いよいよ10月1日から施行される育児・介護休業法の改正対応は完了されていますか？ 新たな休業制度「出生時育児休業」では休業中の就業が可能となります。分割休業や1歳以降の弾力的な休業も要件が複...

2022/06/14 | 14:00~16:00

育児介護休業法 大改正！ －新しい制度内容と企業が準備しなければな...

育児介護休業法の改正により、この４月から企業には“育児休業を取得しやすい雇用環境の整備”が義務化されました。もう対応はお済みでしょうか？そして１０月には、産後パパ育休の創設や育休分割取得など、育...

2022/07/11 | 14:00~16:00

【オンラインセミナー】ー何が改正される？どう対応する？ー改正育児...

２０２１年、出産・育児による従業員の離職を防ぎ、男女ともに希望に応じて仕事と育児を両立できることを目的に「育児・介護休業法」が大きく改正されました。これまで以上に従業員が育児休業を取得しやすくす...

2022/07/06 | 14:00~17:00

改正育児・介護休業法に伴う制度設計と規程作成の実務

改正育児介護休業法が公布され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。10月改正は、休業中に就業可能となり、更には社会保険料免除要件も変更となり複雑な運用が想定されます。今後は、男性の育児休業...

2022/07/06 〜 2022/08/08

改正育児・介護休業法の実務対応～10月施行“産後パパ育休”に対応す...

2022年4月より段階施行が進む改正育児・介護休業法。10月より「“産後パパ育休”（出生時育児休業）の創設」と「育児休業の分割取得」への対応が新たに義務化されます。本セミナーでは、4月施行の改正...

2022/08/17 | 14:00~16:00

【オンラインセミナー（Zoomライブ配信）】大改正！育児・介護休業法...

育児・介護休業法の改正により、2022年4月から企業には「育児休業を申請しやすくするための雇用環境整備」や「妊娠・出産する予定を申し出た従業員への個別周知・意向確認」の措置が義務付けられました。...

2022/08/03 〜 2022/09/07

改正育児・介護休業法の実務対応～10月施行“産後パパ育休”に対応す...

2022年4月より段階施行が進む改正育児・介護休業法。10月より「“産後パパ育休”（出生時育児休業）の創設」と「育児休業の分割取得」への対応が新たに義務化されます。本セミナーでは、4月施...

2022/09/05 〜 2022/10/07

改正育児・介護休業法の実務対応～10月施行“産後パパ育休”に対応す...

2022年4月より段階施行が進む改正育児・介護休業法。10月より「“産後パパ育休”（出生時育児休業）の創設」と「育児休業の分割取得」への対応が新たに義務化されます。本セミナーでは、4月施行の改正...

産後パパ育休制度の創設で、企業が取り組むべき7つのこと

育児・介護休業法の改正により、2022年の10月から新たに「産後パパ育休制度（出生時育児休業）」が創設されます。この資料では、産後パパ育休制度の概要と創設される背景をふまえて、経営者や人事労務担...

2023/04/20 | 14:30～17:00

【オンライン／会場】職場におけるハラスメントの理解と防止　～従業...

Ⅰ　ハラスメントに関する法知識 　・職場におけるハラスメントとは 　・職場におけるハラスメントに対する法規制 　・障害者雇用促進法 Ⅱ　ハラスメントはなぜ許してはならないか Ⅲ...

2022/10/13 | 13:30~15:00

【セミナー】男性の育休推進で会社力向上！～誰もが働きやすくなる職...

男性育休の義務化とは？ 2021年6月に可決・成立した育児・介護休業法。男性の育児休業取得促進を目的とし、出産・育児等による離職を防ぎ、男女ともに仕事と育児等を両立できるようになります。出生時...

2023/02/07 | 10:00~16:30

『出産・育児・介護の法規制と手続き詳解』｜労政時報セミナーストア...

育児・介護関係の法令は、社会の変化に合わせて改正が続いています。 特に直近の法改正（2022年改正）は規則、運用、保険手続の全てに影響があり、注意点をしっかり整理しておく必要があります。 本...

2023/05/10 | 10:00~16:30

『出産・育児・介護の法規制と手続き詳解』｜労政時報セミナーストア...

育児・介護関係の法令は、社会の変化に合わせて改正が続いています。 特に直近の法改正（2022年改正）は規則、運用、保険手続の全てに影響があり、注意点をしっかり整理しておく必要があります。 本...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2022/06/09 〜 2022/07/08

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（6/9～7/8配...

令和4年4月、10月に育児・介護休業法が改正されます。特に10月は、パパの産後育休制度が発足することで、実務担当者への影響は多大なものとなります。制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な...

2022/07/04 〜 2022/08/08

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（7/4～8/8配...

令和4年4月、10月に育児・介護休業法が改正されますが、特に10月は、パパの産後育休制度が発足することで、実務担当者への影響は多大なものとなります。制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切...

2022/08/02 〜 2022/09/08

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（8/2～9/8配...

令和4年4月、10月に育児・介護休業法が改正されますが、特に10月は、パパの産後育休制度が発足することで、実務担当者への影響は多大なものとなります。制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切...

2022/05/25 | 15:00～16:30

人事・労務担当必見！社労士が解説”改正育児介護休業法セミナー”

前段では、育児介護休業法の改正の背景およびその概要について解説し、後段では両立支援等助成金、および男性の育児休業取得促進をはかった企業の取り組み好事例について紹介・解説いたします。