2022/08/04 | 16:30~17:30
ISO30414のガイドラインや考え方を踏まえた人的資本経営への活かし方...
2022-08-04(木)開催。本ウェビナーでは、「ISO30414」のガイドラインや考え方を踏まえた「人的資本経営」への活かし方についてご説明いたします。
2022/08/04 | 13:30~15:00
【ソフトバンク人事本部長 源田 泰之氏 登壇!】ソフトバンク人事の「...
2022-08-04(木)開催。人的資本の最大化や活用における大きな課題である「リスキル」「キャリア自律」「リテンション」 あらためてこれらの課題に向き合い、HRが前に進むための3講演をお届け...
2022/08/18 | 14:00~15:00
【8月18日(木)14時~】収益改善率94%!事業基盤を安定させる「内部体...
「部門間やチームの連携が悪いと感じている」 「営業計画の達成が運まかせになっている」 「社内での各種業務の責任の所在が不明確になっている」 このような課題が自社にあるなら、そ...
2022/08/18 | 14:00 - 15:00 JST
【8月18日(木)14時~】収益改善率94%!事業基盤を安定させる「内部体...
「部門間やチームの連携が悪いと感じている」 「営業計画の達成が運まかせになっている」 「社内での各種業務の責任の所在が不明確になっている」 このような課題が自社にあるなら、それは既...
2022/08/18 | 14:00~15:00
~人的資本の開示は人事をどう変えるのか?~「人的資本経営」への注...
2022-08-18(木)開催。優れた業績をつくり出す企業は、人材を大切にする経営を行っていることは以前から言われてきたことです。しかしここにきて、同様の考え方である「人的資本経営」が注目を集め...
2022/08/18 | 15:00~16:00
~主体的なキャリア形成が人的資本の最大化につながる!~環境変化に...
2022-08-18(木)開催。プロティアンキャリア協会の代表理事を務める有山氏を講師としてお迎えし、分かりやすくお伝えいたします。 「プロティアンキャリアe-ラーニング」を通じた社内展開の手...
2022/08/23 | 12:00~17:10
EXDAY 2022 ~ひとりひとりが躍動する組織へ~|HRBrain
ひとりひとりが躍動する組織へ 価値観の多様化や雇用の流動化が顕著な現代。 企業が持続的な価値向上を実現するためには、従業員との関係性を再構築することが不可欠になりました。 「Pow...
2022/08/04 〜 2022/08/24 | 8月4日(木)14:00~14:50、8月5日(金)15:00~15:50 8月16日(火)14:00~14:50、8月17日(水)14:00~14:50、8月18日(木)11:00~11:50 8月23日(火)14:00~14:50、8月24日(水)14:00~14:50
障がい者雇用×エンゲージメント戦略セミナー|お知らせ|障がい者雇...
人事から仕掛ける障がい者雇用を通じた組織変革とは 「障がい者雇用率」という議論がされていた時代から変わり、人的資本経営やダイバーシティなどの観点から注目される障がい者雇用。 世の中の企業が人...
2022/08/24 | 13:00~14:15
~人的資本経営実現に向けて~ 女性活躍推進からはじめるダイバーシテ...
「人的資本経営」の潮流も影響し、企業にはダイバーシティ対応が求められています。初めの一歩として「女性活躍推進」に取り組む企業は多いですが ・短期的な数値目標は達成できても、長期的な展望が見...
2022/08/25 | 14:00~15:00
【東京】事業構想セミナー 人的資本等の開示強化に伴う事業構想力の重...
企業が様々な社会変化に対応しながら、持続的に企業価値を向上させていくためには、 「新しい価値の創出」「新しい価値を生み出す人材の育成」などが求められます。 本セミナー説明会では、本学...