部下を育てられないリーダーがやるべきこと。部下の主体性を伸ばせる...

「部下の主体性を感じられない」…経営者・リーダーなら誰しも一度は持ちうる課題ではないでしょうか。本記事では、リーダーのパフォーマンスを飛躍的に向上させるコーチング・研修を行い、15万部を突破した...

2023/06/15 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/15(木)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-15(木)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

2023/06/15 〜 2023/06/27 | 13:00～14:00

自律型組織の創り方 ～管理職に伝えたい1on1におけるチェンジマネジ...

自律型組織を目指して現場で1on1を導入してみたが、従業員の主体性がなかなか発揮されないと課題に感じたことはないでしょうか。メンバーの主体性を育むためには、上司は優れた“プレイヤー”から“マネー...

2023/06/21 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/21(水)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-21(水)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

2023/06/27 | 13:00~14:00

自律型組織の創り方 【06/27(火)開催回】~管理職に伝えたい1on1におけ...

2023-06-27(火)開催。自律型組織を目指し1on1を導入したが、従業員の主体性が発揮されないと感じた事はないでしょうか。本セミナーでは主体性を育むために上司に求められるスタンス・スキルに...

チームの主体性をMAXに引き出す！メンバーを主役にする「チームビルデ...

成果が“出るチーム”と“出ないチーム”の違いは何でしょうか？この講座ではチームビルディングの理論や実践のテクニックを学習することで、“成果に強い組織”をつくるために、リーダー・メンバーの双方が獲...

【超実践】すぐに使えるクリティカル・シンキング！〜主体性を取り戻...

【意思決定・問題解決・論理思考の総合スキル】初心者の方でもすぐに使える実践的フレームワークをお伝えします！【ロジカルシンキング・認知バイアス・心理学】情報洪水の現代で活きる主体的な意思決定スキル...

2022/10/05 | 10:00~12:00

【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...

2022-10-05(水)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...

2022/10/18 | 14:00~16:00

社員の主体性を引き出すオープンブック・マネジメント：イベント・セ...

本セミナーでは社員が「ビジネスプロフェッショナル」として自ら考えて主体的に働けるようになり、会社の業績向上につなげるためのマネジメント手法と組織づくりの王道を解説します。

2022/10/25 | 10:00~11:30

【無料体験会】新入社員の心の成長を促進する研修 - 株式会社グローセ...

新入社員研修では、会社の知識・ビジネスマナー・仕事の進め方などを学びます。 一方で新入社員が抱える不安は、下記のような不安を抱えます。 ・仕事での失敗やミス ・上司や同僚など職場の人とうま...

2022/10/26 | 13:00~14:00

リ・カレントの社員研修・無料体験セミナー｜【育成設計の仕掛け編】...

22年新入社員の配属・フォローアップ、23年卒の内定式を終え、春の新人研修、受け入れ準備を進めるうえで以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？ ・新人研修、フォローアップ、内定式と新人...

2022/10/27 | 13:00~14:00

リ・カレントの社員研修・無料体験セミナー｜【導入研修施策編】素直...

22年新入社員の配属・フォローアップ、23年卒の内定式を終え、春の新人研修、受け入れ準備を進めるうえで以下のようなお悩みをお持ちではありませんか？ ・新人研修、フォローアップ、内定式と新人...

2022/11/01 | 10:00 ～ 12:00

【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...

2022-11-01(火)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...

2022/12/02 | 20:00-21:30

【BizHint掲載】明日から職場で活かせる！Z世代の本音を引き出す心理...

「新入社員との距離の縮め方がわからない…」 「どんな風に話を聞いてあげればいいのか…」 「主体的に動いてもらうには…」 と悩んでいませんか？ 今回の講座では、ICF認定のコーチングスク...

2022/12/15 | 13:00~15:00

【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...

2022-12-15(木)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エ...

【YouTube配信】人と組織が変わる!『1on1コーチング』とは?エンゲージメントを高める人事制度×コーチングのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」...

2023/01/19 | 10:00 ～ 12:00

【23年度の新入社員研修設計に活せる】主体性を引き出すための「教え...

2023-01-19(木)開催。新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただ...

2023/01/27 | 15:00~17:00

【2023年卒の新入社員研修に最適！】主体性を育む『前に出る力』強化...

「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。...

2023/01/31 | 13:00~14:00

リーダーだけに頼らない「対話型チーム」のつくりかた　～「リーダー...

リーダーや優秀なメンバーにだけ頼らず、チームメンバー一人ひとりが主体的に行動していくチームになるには何が必要でしょうか？いま注目を集めている「心理的安全性」は重要な要素の一つですが、心理的安全性...

2023/08/02 | 13:00～16:00

結果を出すリーダーがやっている「心理的安全性」を高めるコミュニケ...

外部環境の変化のスピード、業務範囲の拡大、メンバーの価値観の多様化に伴い、トップダウンでのマネジメントには限界が生じるようになりました。変化に対応できる柔軟な組織をつくるためには、リーダーは補佐...